EMA y MUSICA trabajan por los derechos de las mujeres

A fin de fomentar la equidad de género en el Sistema Nacional de Infraestructura de la Calidad,la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA) y el Grupo de Mujeres del Sistema de la Infraestructura de la Calidad (MUSICA) celebraron la firma de más de 300 cartas compromiso de Organismos de Evaluación de la Conformidad Acreditados.

El pasado 14 de abril, los integrantes del Sistema Nacional se comprometieron a implementar acciones dentro de sus empresas e instituciones como la certificación de la Norma Mexicana NMX R-025-SCFI-2015 de “Igualdad Laboral y No Discriminación”, para asegurar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Concretamente, las políticas que se impulsarían son la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; la igualdad salarial; prevención y atención de la violencia laboral; corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de las trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

Dichas acciones a tomar beneficiarían a 412 mujeres que se encuentran en el Padrón Nacional de Evaluadores de la EMA, así como a 818 representantes autorizadas de Organismos de Evaluación de la Conformidad.

Asistieron al evento Jesús Cabrera, presidente de la EMA; Clara Corona, de MUSICA; Hugo Gómez, de la Comisión de Normalización y Evaluación de la Conformidad de CONCAMIN; Carolina Maldonado, directora de los Derechos Económicos de las Mujeres del INMUJERES; Norma Morales, directora de Normalización de la CONUEE; Mauricio García, vicepresidente de Normalización del CNA y Ana Bárbara Mungaray, titular de la Unidad de Desarrollo Productivo de la Secretaria de Economía (SE).

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