Gap ha resuelto los cargos federales de que discriminaba rutinariamente a los empleados que no eran ciudadanos estadounidenses debido a su estatus migratorio, dijo el lunes el Departamento de Justicia.

El acuerdo requiere que el minorista de ropa con sede en San Francisco pague una multa civil de 73,263 dólares, proporcione salarios atrasados a dos empleados que perdieron su trabajo debido a sus prácticas y mejore su capacitación de empleados en todo el mundo.

Termina una investigación de 3 años y medio sobre Gap, que no admitió irregularidades y dijo que sus acciones no violaban una ley federal de 1986 contra la discriminación laboral relacionada con la inmigración.