Telefónica de España ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para recortar alrededor del 15% de su fuerza laboral nacional a través de despidos voluntarios en un plan estimado que le costará 1,500 millones de euros (1,700 millones de dólares) este año, dijo el martes el grupo de telecomunicaciones.

El plan de recortar alrededor de 2,700 puestos de trabajo en un mercado cada vez más competitivo a principios de 2022 generará ahorros anuales de más de 230 millones de euros a partir de 2023, dijo Telefónica en una presentación al regulador del mercado de valores.

“El impacto en la generación de flujo de efectivo será positivo en 2022, al igual que la reserva de ahorros, ya que los empleados se irán durante el primer trimestre de 2022”, dijo la compañía.

El programa, abierto a todos los nacidos en 1967 o antes y con al menos 15 años de empleo en la empresa, limitará el porcentaje de salidas de algunas áreas, dijo la compañía.