¿Qué responsabilidades y beneficios tiene ser un socio conductor de Uber o Didi?

“No existe relación laboral alguna, directa o indirecta, entre la compañía y los conductores, por lo que no serán aplicables las leyes, reglamentos y demás normas jurídicas en materia del trabajo ni de seguridad social, tales como la Ley Laboral, Ley del Seguro Social, sus Reglamentos y demás legislación aplicable”. Así empiezan los términos y condiciones de la plataforma de movilidad Didi para los socios conductores.

Las aplicaciones de movilidad abrieron un nuevo panorama laboral. Por un lado, brindan libertad, flexibilidad y oportunidades a personas que, en ocasiones, no encontraron otra opción.

Pero por el otro lado, la leyenda de estas plataformas es: “Aprovecha el tiempo libre para generar ganancias”. Bajo esta lógica, los conductores de estas compañías no son reconocidos como “trabajadores” ni “empleados”, sino como “socios conductores” y esto implica una diferencia fundamental en materia de derechos laborales.

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