SURA firma alianza para promover la inclusión laboral

La alianza entre Seguros SURA México y Éntrale representa un compromiso importante con la inclusión laboral y la responsabilidad social en el país, especialmente hacia los 8.8 millones de personas con discapacidad. Esta colaboración busca promover un entorno más equitativo mediante el desarrollo de políticas y prácticas que fomenten la diversidad dentro de la compañía.

Carlos González, Director General de Seguros SURA, destacó que la empresa trabaja para crear un ambiente inclusivo donde cada integrante pueda desarrollarse plenamente.

Según sus palabras, la diversidad fortalece la competitividad y permite aprovechar al máximo las capacidades de cada persona. Verónica Pantoja, Directora de Talento Humano, agregó que unirse a Éntrale es clave para construir un entorno laboral inclusivo, diverso y multicultural, y que atraer talento diverso enriquece la cultura organizacional.

Además de esta alianza, Seguros SURA continúa reforzando su compromiso con la inclusión y la responsabilidad social mediante iniciativas como la Red CEE por la Primera Infancia, que trabaja en el desarrollo y bienestar de la niñez mexicana, y Pride Connection México, una red que fomenta la capacitación en inclusión de personas LGBTQI+.

Estas acciones reflejan cómo la empresa busca no solo generar oportunidades laborales, sino también fomentar el respeto por la diversidad y el desarrollo pleno de cada persona.

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