Cemex, una de las principales productoras de materiales para la construcción a nivel mundial, anunció una reestructuración en su equipo directivo, destacando el nombramiento de Jaime Muguiro Domínguez como su nuevo director general a partir del 1 de abril de 2025.
Muguiro, quien actualmente se desempeña como presidente de Cemex Estados Unidos, asumirá el liderazgo de la compañía en reemplazo de Fernando González Olivieri, quien se retira tras más de 35 años de servicio en la empresa, 10 de ellos como director general.
El anuncio fue realizado por el presidente del consejo de administración de Cemex, Rogelio Zambrano, quien destacó la experiencia, visión y habilidades de Muguiro para liderar a la compañía en su próxima etapa de crecimiento.
Zambrano también subrayó que, bajo la dirección de González Olivieri, Cemex logró recuperar el grado de inversión y consolidar su posición financiera, lo que permitirá a la empresa enfocarse en una estrategia de expansión sostenible.
Junto con este cambio en la dirección general, Cemex implementará una serie de rotaciones clave en su equipo directivo con el objetivo de fortalecer su presencia en distintos mercados y continuar su crecimiento global. Entre los cambios más relevantes destacan:
- Jesús González Herrera, actual presidente de Cemex América del Sur, Central y el Caribe, asumirá el liderazgo de Cemex Estados Unidos.
- Sergio Menéndez Medina, presidente de Cemex Europa, Medio Oriente y África, será el nuevo presidente de Cemex México.
- José Antonio Cabrera Guerra, anteriormente presidente de Cemex República Dominicana y Puerto Rico, tomará el liderazgo de Cemex Europa, Medio Oriente y África.
- Alejandro Ramírez Cantú, actual presidente de Cemex Colombia y Perú, será el nuevo presidente de Cemex América del Sur, Central y el Caribe.
- Ricardo Naya Barba, presidente de Cemex México, asumirá el cargo de vicepresidente ejecutivo de Sostenibilidad y Desarrollo de Operaciones.
Estos cambios, que también entrarán en vigor el 1 de abril de 2025, reflejan el compromiso de Cemex con el desarrollo de liderazgo y la transformación organizacional. Con estas modificaciones, la compañía busca fortalecer su estructura y consolidar su estrategia de crecimiento en mercados clave, asegurando una mayor eficiencia operativa y sostenibilidad a largo plazo.