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Sale CEO de Avon en medio de crecientes pérdidas

Avon anunció este jueves la salida de su presidente ejecutiva Sheri McCoy, debido a las crecientes pérdidas que enfrenta la empresa de productos femeninos y su incapacidad para mantenerse relevante en un mundo cada vez más enfocado en las ventas por internet.

Conocida por su sistema de ventas por catálogo, basada en mujeres ofreciéndole sus productos a familiares y amigos, en su mejor momento fue una de las empresas más importantes en el ramo. Sin embargo, sus acciones han sufrido una pérdida de valor de cerca del 83 por ciento desde que McCoy tomara las riendas en 2012.

A esto se suma una nueva caída del 10 por ciento antes de la apertura del mercado de esta mañana.

La salida de McCoy se hará efectiva en marzo, por lo que Avon ha contratado un empresa especializada para encontrar a la persona ideal para el cargo. La CEO enfrentaba una creciente presión por parte de varios inversionistas para que emprendiera cambios radicales y una nueva dirección para la empresa.

En el segundo trimestre del año, Avon enfrentó pérdidas por 45 millones de dólares, una cantidad significativa tomando en cuenta que en el mismo periodo del 2016 registró ganancias de 33 millones de dólares.

Asimismo, se espera que genere beneficios inferiores al 1 por ciento durante el segundo semestre del año.

MiHeL

Fundador de Uber deja su cargo ante presión de inversionistas.

El jefe y fundador de Uber, Travis Kalanick, dejó su cargo de director ejecutivo tras la presión de los accionistas de la empresa, sin embargo permanecerá en el directorio de la firma.

El consejero delegado y fundador de la popular empresa de transporte privado ha enviado una carta a los inversores en la que anuncia su salida de la compañía en medio de la multitud de polémicas que la han dañado en los últimos meses.

Su renuncia viene después de una revisión de las prácticas en la firma y de los escándalos incluyendo quejas de acoso sexual.

La semana pasada, Kalanick sostuvo que estaba tomando una licencia indefinida después de la muerte repentina de su madre en un accidente de canotaje.

Uber Technologies Inc. es una empresa internacional que proporciona a sus clientes una red de transporte privado, a través de su software de aplicación móvil, que conecta los pasajeros con los conductores.

Cinco grandes inversores de Uber exigieron la renuncia inmediata del Kalanick en una carta el martes, indicó el diario New York Times.

“Me encanta Uber más que nada en el mundo y en este momento difícil en mi vida personal he aceptado la solicitud de los inversores a dar un paso a un lado para que la empresa pueda volver a la construcción en lugar de distraerse con otra pelea”, acotó Kalanick en un comunicado enviado al The New York Times.

La junta de Uber dijo en un comunicado: “Travis siempre ha puesto a Uber en primer lugar, una decisión audaz y un signo de su devoción y amor por Uber”.

“Al alejarse, está tomando el tiempo para sanar de su tragedia personal, mientras que da a la compañía el “espacio para abrazar por completo un nuevo capítulo en la historia de Uber. Esperamos seguir sirviendo con él ….”, indicó.

Desde que en febrero estallara el escándalo de discriminación sexual y laboral y la investigación interna posterior, Uber ha sufrido un cúmulo de problemas y se han evidenciado políticas nefastas en la gestión de los recursos humanos y prácticas sexistas en el día a día.

NTX/MiHeL

Participa CEO de Citigroup en trabajo de voluntariado en el Estado de México

México es un país muy importante para Citibanamex, por lo que, además de hacer negocios, se preocupa y ayuda a las comunidades mexicanas, aseveró el CEO de Citigroup, Michael Corbat.

Resaltó que como parte del “Citi Día Global por la Comunidad”,  14 mil voluntarios de Citi Banamex realizan proyectos prácticos en todo el país, organizados en dos necesidades humanas: la alimentación y la educación.

Se trata de  una manera de decirle a todos, que además de ser una organización que hace negocios, se preocupa y ayuda a las comunidades donde trabaja, expresó Corbat, quien visitó la escuela primaria “Emiliano Zapata”, cercana a Villa Almoloya de Juárez, Estado de México.

Ahí, señaló que no solo este día, sino todo el año, “donamos comida, ayudamos a las escuelas, limpiamos playas y ayudamos a proveer acceso de salud a miles de personas” en México.

Por su parte, el CEO de CitiBanamex, Ernesto Torres Cantú, manifestó que el compromiso social de Banco Nacional de México tiene 133 años, es decir, los mismos que tiene la institución en el país.

Luego de presenciar un baile tradicional, y ataviado con collares de flores y un chaleco de la región, Torres Cantú subrayó el compromiso y trabajo con estas labores de ayuda.

Y es que, entre las acciones que se realizaron en este lugar estuvieron la siembra de árboles y la preparación de pintura a partir de “baba” de nopal.

Además de la escuela primaria, Michael Corbat visitó las instalaciones del Banco de Alimentos de México (BAMX), donde recorrió las instalaciones y observó el trabajo que realizan.

En ese sentido, el presidente del Patronato del Banco de Alimentos de Toluca, Gabriel Bello Hernandez, detalló que esta organización es un puente que conecta el alimento, que empresas, instituciones o personas tienen disponible, con quien lo necesita.


ntx/jcd

Fitch Designa Nuevo Director General en México

Fitch Ratings informa que Eugenio López, Director General de Fitch México, será sustituido en su cargo a finales de febrero de 2017, tras una trayectoria extensa de dedicación y contribuciones importantes para el crecimiento del negocio. Carlos Fiorillo, actual Director General de Fitch Colombia, se trasladará a México para asumir el liderazgo de las operaciones de Fitch en México.

Eugenio López asumió el cargo de Director General en Fitch México en marzo de 2009, después de haber ocupado la posición de Director Sénior de Financiamiento Estructurado e Infraestructura y, antes de eso, la Dirección General de Fitch Ibca de junio de 1992 a diciembre de 2000, fecha en que se fusionó con Duff and Phelps de México, dando origen a Fitch México.

Estos cambios organizacionales se dan en medio del entorno de evolución que presentan los mercados de Latinoamérica, con mayores oportunidades, retos y regulaciones. A fin de afrontar mejor estas exigencias cambiantes, a partir de ahora, Fitch se desempeñará en la región a través de tres centros operativos: Brasil, México y el Pacífico. En este último, se concentrarán los negocios de la calificadora en la región, incluyendo aquellos en Centroamérica, el Caribe, Colombia, Chile, Argentina, Perú y Bolivia.

MiHeL

Niña de 7 años pide trabajo a Google y el mismo CEO le contesta

Chloe Bridgewater es una niña de siete años proveniente de Inglaterra como cualquier otra y cuenta con especial interés por la robótica y las computadoras, por lo que decidió enviar a Google nada menos que una solicitud de trabajo por sugerencia de su padre, aunque terminaría encontrando una respuesta inesperada para muchos.

La carta enviada por Chloe estaba dirigida al “jefe de Google”, y el padre de la menor, Andy Brigewater, mostró su tierno contenido. La misiva decía lo siguiente:

Querido jefe de Google

Mi nombre es Chloe. Cuando sea más grande me gustaría trabajar en Google. Yo también quiero trabajar en una fábrica de chocolate y hacer natación en los Juegos Olímpicos, yo voy a nadar los sábados y martes. Mi papá dijo que podía sentarme en pufs y manejar karts si tengo un trabajo en Google.

Me gustan las computadoras también y tengo una tablet con juegos. Mi papá me dio un juego donde yo muevo un robot de arriba abajo por cuadrados. Él dice que sería bueno para mí aprender sobre computadoras.

Mi papá dice que me dará una computadora un día. Tengo siete años y mis profesores le han dicho a mi mamá y papá que soy muy buena en clase y que soy muy buena en mi deletreo, leyendo y en las sumas.

Mi papá me dijo que, si continúo siendo buena y aprendiendo, un día seré capaz de tener un trabajo en Google. Mi hermana Hollie es también muy inteligente, pero le gustan las muñecas. Ella tiene cinco años.

Mi papá me dijo que le enviara una solicitud para tener un trabajo en Google. No sé realmente cómo es una de estas, pero él dijo que una carta servirá por ahora. Gracias por leer mi carta, yo solo he enviado otra antes y fue para papá en Navidad. Adiós.

Chloe Bridgewater, siete años.

El mensaje de la pequeña tuvo respuesta por parte de la compañía, literalmente a través de su más alto funcionario, Sundar Pichai, quien es director ejecutivo de Google desde 2015.

La carta de Pichai fue subida por el mismo padre de la niña a su cuenta de LinkedIn y sería en esta plataforma donde se viralizaría. Esta es la respuesta del CEO de la compañía tecnológica:

Querida Chloe:

Muchas gracias por tu carta. Me da gusto que te gusten las computadoras y robots y espero que continúes aprendiendo sobre la tecnología. Pienso que si sigues trabajando duro y persiguiendo tus sueños, podrás alcanzar todo aquello que te propongas, desde trabajar en Google hasta nadar en los Juegos Olímpicos. Espero recibir tu solicitud de trabajo cuando hayas terminado la escuela.

Sinceramente,

Sundar Pichai

CEO

“Decir que ella (Chloe) está encantada de haber recibido esta carta firmada por el mismo Sundar Pichai, es poco. Ahora tiene más ganas de tener un buen desempeño en el colegio y trabajar para Google. No puedo imaginar que una persona tan ocupada encuentre tiempo para hacer que el sueño de una niña pequeña esté un paso más cerca”, explicó el agradecido papá de Chloe.

Andy Bridgewater también señaló que su hija había tenido problemas de confianza al haber sido golpeada por un automóvil años atrás, por lo que la carta suponía una inyección anímica importante para ella.

Si bien la pequeña ya tiene varios más proyectos en mente, impulsada por la respuesta del director ejecutivo de Google, sus progenitores únicamente esperan que por ahora se centre en estudiar y en pulir sus talentos.

MiHeL