Archivo de la etiqueta: Discriminación

Sobre discriminación, opinión de Valeria López Vela

En estos convulsionados días, era imposible no volver a tocar el tema de la discriminación, pues, por irónico que parezca, se ha vuelto el argumento favorito para la defensa de los privilegios, soslayando doblemente los derechos de los grupos vulnerables.

Y, por ello, me gustaría hacer algunas precisiones. La primera es que cuando hablamos de asuntos de discriminación estamos dentro del ámbito de discusión de la igualdad y la desigualdad, de los derechos y de los privilegios, de la justicia y la equidad; el fin de los razonamientos no es otro que “nivelar la cancha” de juego para que todos los jugadores tengan las mismas oportunidades.

En segundo lugar, cada país, por razones históricas y de estructuras sociales, tiene categorías sospechosas distintas. Así, lo que resuena como patología social en Sudáfrica puede no tener la misma sonoridad en Bulgaria.

Las categorías sospechosas son clasificaciones sociológicas, implícitas o explícitas, que jerarquizan las oportunidades, los derechos y el trato con base en rasgos físicos, identidad de género, nacionalidad, edad, entre otros y que vulneran el principio de igualdad.

Aclarado esto, hay que decir que las discusiones sobre discriminación no pueden ser el foco, ya que, de inmediato, se convierten en una apología del privilegio; de la desigualdad, pues.

En ese sentido, el libro Fragilidad Blanca, de Robin DiAngelo, pone en la mesa de discusión un concepto que, con ciertos ajustes, vale la pena pensar para el caso mexicano. DiAngelo acuñó el término “fragilidad blanca” para describir la incredulidad defensiva que exhiben los blancos cuando se cuestionan sus ideas sobre raza y racismo.

No dejo de preguntarme cuáles serían los pilares de la fragilidad mexicana, extrapolando el concepto de DiAngelo: ¿el raciclasismo, como ha señalado Federico Navarrete? ¿El machismo? Dejo la respuesta a los sociólogos.

A nadie nos gusta reconocernos como racistas; tampoco como clasistas o misóginos. Así que bajo el manto de la falsa neutralidad y partiendo de la idea de que todos somos iguales, reclaman acciones afirmativas para los grupos en el poder. Así, ha sido molesto escuchar la forma en que algunos utilizan los conceptos creados para comprender y corregir el fenómeno de la desigualdad y, tras dos o tres falacias, los convierten en armas del privilegio.

Por ejemplo, he tenido que explicar por qué no hay un día para defender los derechos de los hombres; a qué me refiero con la violencia de género y por qué las mujeres no son las causantes del machismo aunque “ellas son las que nos educan”. No puedo olvidar la ocasión en que un abogado me espetó, airadamente, que el feminicidio era un tipo discriminatorio; que exigía que se eliminara o se incluyera también el “hombricidio” y el “puticidio”.

No hay que olvidar que mezclar los elementos de una teoría puede ayudarnos a crear pócimas curativas o a incendiar el laboratorio.

Trump propone negar residencia a inmigrantes de bajas habilidades

El presidente Donald Trump dio a conocer una propuesta de ley para modificar el sistema de migración de Estados Unidos, basado en méritos, lo que resultará en el rechazo de cientos de miles de inmigrantes con bajas habilidades.

Trump calificó la ley RAISE como la más significativa reforma al sistema de migración en medio siglo, dijo que esta iniciativa ayudará a reducir la pobreza, elevará los ingresos y ahorrará a los contribuyentes miles de millones de dólares.

Esto será posible cambiando el proceso mediante el cual Estados Unidos otorga tarjetas de residencia legal a muchos del millón de inmigrantes legales que ingresan a Estados Unidos cada año, en un sistema que Trump caracterizó como injusto para los trabajadores estadunidenses.

“Por décadas, Estados Unidos estuvo y ha operado un sistema de migración de bajas habilidades, dando números récords de ‘green cards’ (tarjetas de residencia legal) a inmigrantes con bajas habilidades. Esta política ha generado presión sustancial sobre los trabajadores estadunidenses, los contribuyentes y los recursos”, dijo.

Acompañado por los senadores republicanos Tom Cotton y David Perdue, los autores de la iniciativa, el mandatario aseguró que esta migración afecta a inmigrantes, minorías, “y no ha sido justo para nuestra gente, para nuestros ciudadanos trabajadores”.

El nuevo sistema para expedir tarjetas de residencia legal favorecerá a inmigrantes que hablen inglés, que sean autosuficientes económicamente “y demuestren habilidades que contribuyan a nuestra economía”, dijo el mandatario.

La iniciativa impedirá igualmente que los nuevos inmigrantes reciban asistencia social, y de acuerdo con Trump, representará una suerte de aumento salarial, al reducir la migración de bajas habilidades.

De acuerdo con el mandatario, ademas de restaurar la ventaja competitiva de Estados Unidos en la actualidad, esta legislación “demuestra compasión por familias que pasan apuros, y quienes merecen un sistema de migración que ponga primero sus necesidades y que ponga primero a Estados Unidos”.

Cotton, quien representa al estado de Arkansas justificó el cambio al acusar de obsoleto el actual sistema migratorio y aseguró que apenas 1 de cada 15 inmigrantes legales de nueva llegada tiene habilidades altas.

“La vasta mayoría de esos trabajadores vienen aquí no debido a que tengas habilidades que requieren que hablen inglés, o debido a sus habilidades en el trabajo. No estamos comprometidos con la clase trabajadora de Estados Unidos”, indicó.

Perdue por su parte aseguró que la legislación está modelada en los actuales sistemas migratorios en Canadá y Austria, y la caracterizó como “pro trabajadores, pro crecimiento y ha demostrado que funciona”.

ntx/jcd

Hispanos discriminados por comunidad LGBT; protestarán en desfiles del orgullo gay

Los desfiles con motivo del orgullo gay de este fin de semana en Nueva York, San Francisco y otras ciudades prometen ser multitudinarios y atraer también protestas de sectores minoritarios que se sienten excluidos del movimiento LGBT, los cuales dicen que estos festejos dan prioridad a las experiencias de los gays blancos e ignoran a las inquietudes de negros e hispanos.

Las protestas ya empañaron otros desfiles este mes. En Washington, una agrupación llamada No Justice No Pride (Sin justicia no hay orgullo) bloqueó la ruta del desfile. En Columbus, Ohio, cuatro personas fueron detenidas cuando un grupo de gente quiso protestar contra la violencia de que son objeto sectores minoritarios de la comunidad LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y transgéneros) y la reciente absolución de un policía que mató a un hombre negro durante una parada por una infracción de tráfico.

“Nadie quiere sentirse marginado de una comunidad que se precia de su diversidad”, sostuvo Mike Basillas, uno de los organizadores de la protesta programada en Nueva York por No Justice No Pride.

En Mineápolis, los organizadores del Desfile del Orgullo de las Ciudades Gemelas pidieron a la policía que limite su participación tras la absolución del agente Jerónimo Yáñez en relación con la muerte de Philando Castile. El jefe de la policía, que es gay, dijo que la decisión perjudicaba a los agentes LGBT. Los organizadores del desfile lo admiten, pero lo ven como una necesidad a la luz de las tensiones generadas por ese fallo. La presidente de la Junta del Orgullo de las Ciudades Gemelas Darcie Baumann dijo que “ver esos uniformes provoca angustia y tensión, y una sensación de desasosiego”.

En Filadelfia, donde las tensiones raciales en la comunidad LGBT están empezando a mermar tras un año de protestas, la adición de fajas negras y marrones a la bandera gay con el arcoíris , como gesto hacia negros e hispanos, ha generado un debate nacional.

Shannon Minter, abogada y directora legal del Centro Nacional por los Derechos de las Lesbianas, opinó que “resta por verse si el movimiento LGBT reconoce su legado histórico de racismo y es más receptivo hacia la gente que no es blanca”.

“Si no lo hace, dejará de ser un movimiento político importante”, manifestó.

Algunos activistas dicen que por años el movimiento gay se enfocó en la legalización del matrimonio entre personas de un mismo sexo, ignorando la desigualdad económica y otros temas que aquejan a las minorías.

El racismo latente se hizo evidente en Filadelfia, donde activistas denunciaron que los negros eran discriminados en la principal comunidad gay de la ciudad, conocida como Gayborhood. Afirmaron que a los gays negros se les prohibía ingresar a ciertos sitios con sudaderas y Timberland, se los atendía mal en los bares y se les pedía identificaciones en clubes donde no se hacía lo mismo con los blancos.

Funcionarios municipales emitieron un informe en enero en el que confirman que en Gayborhood había racismo y este mes las autoridades presentaron una bandera gay que incorporaba los colores negro y marrón. Esa iniciativa generó elogios y críticas por igual. Muchos gays sintieron que esas franjas aludían innecesariamente al tema racial.

agencia/jcd

Eiza González explica cómo sufrió discriminación en Hollywood

Eiza González publicó por medio de Instagram parte de una entrevista que le realizó la revista Interview Magazine, donde declaró lo incomodo que fue su primer casting en Estados Unidos.

“Fue la primera audición que tuve en los Estados Unidos, y es un formato diferente al de México. Aquí lees con un director de casting mientras graban. Y algunos de ellos simplemente leen en blanco”.

“Me dieron cuatro escenas, y pensé que estaba destinada a elegir uno, porque así es en México. Me estaba aprendiendo como normalmente lo hacía pero el director de casting detuvo todo y dijo: ‘probablemente vayas a trabajar solo porque eres bonita’. Yo pensaba: ‘¿qué significa eso?’”.

A pesar de la denigrante momento la actriz, considera que esto le valió el impulso a su carrera para seguir adelante y se prometió hacer mejor las cosas cada día.

Thank you @interviewmag for making part of your “Youth in a Revolt” Shot by the one and only @craigmcdeanstudio •••• “I’m a perfectionist, which is bad at times but very good at other times. It was the first audition I got in the U.S., and it’s a different format than Mexico. In Mexico, it’s always a chemistry read; you always read with another actor and it’s usually on a set. Here, you read with a casting director while they’re taping and some of them just read blankly. I was given four scenes, and I thought I was meant to choose one, because that’s how it is in Mexico. I was learning as I was going, getting used to a complete different industry and trying my best. But the casting director stopped everything. She said, “You’re probably going to work just because you’re pretty.” I was like, “What does that even mean?” I was so upset, and I made a mental note that I never wanted to hear that again. I was like, “I’m going to show you.” I work EVERY SINGLE DAY to not fall into stereotypes. Motivated me to work ten times harder.

Una publicación compartida de E$ (@eizagonzalez) el

jcd

Discurso de odio aumenta en redes sociales

En las redes sociales han aumentado los contenidos que fomentan y normalizan la desigualdad y el rechazo a la expresión de ciertos grupos históricamente discriminados, aseveró la directora general adjunta de Vinculación, Cultura y Educación del Conapred, Tania Ramírez Hernández.

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) ha observado una recurrencia de los discursos de odio en los últimos años, sobre todo en la población más joven, indicó.

“Es en el odio, la falta de reconocimiento de la otredad y el desprecio hacia la diferencia en donde se genera la discriminación. Ésta (última) también está en el centro de los problemas nacionales”, acentuó.

Esta situación conduce a problemas de violencia, discriminación y estigmas que les pueden perseguir desde el momento de ser difundidos en las redes sociales, comentó después de poner en marcha las actividades del Campamento Frente al Discurso de Odio.

“Es una práctica que no sólo se queda en el espacio virtual, sino que trasciende y afecta el ámbito, tanto público como privado, de las personas”, expuso la representante del Conapred, al señalar que esta presión es capaz de conducir al suicidio.

Ante esta situación, Ramírez Hernández hizo énfasis en la importancia de generar una contranarrativa y desarticulación de los mensajes para evitar “desenlaces fatales”.

En ese tenor, el jefe del Departamento de Juventud del Consejo de Europa, Rui Gomes, coincidió en la urgencia de combatir el discurso de odio, pero “sobretodo debemos prevenir y vacunar a la juventud contra este fenómeno que se esconde detrás del anonimato, la impunidad o la libertad de expresión absoluta”.

Comentó que las redes sociales son el reflejo de lo que sus usuarios producen y desean compartir, sin embargo, nadie puede controlar lo que ellos piensan u opinan, no obstante expuso la necesidad de contribuir al respeto y dignidad en esos espacios de Internet y con apego a los derechos humanos.

“Tenemos la responsabilidad de sensibilizar, educar y movilizar a los ciudadanos y a las instituciones en nuestras democracias para crear otros consensos que protejan la dignidad humana en Internet y que reivindiquen la red como espacio de derechos humanos”, expuso a través de un video.

En las instalaciones de Casa Xitla, ubicada al sur de la Ciudad de México, Tania Ramírez Hernández subrayó que la inclusión además permitiría a México un desarrollo económico, humano y social, “al reconocernos como un país multicultural”.

A su vez, el director general de Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve), José Manuel Romero Coello, recordó que México es el segundo país de Iberoamérica con más jóvenes, al sumar 37.5 millones de entre 12 y 29 años de edad.

Resaltó que los jóvenes juegan un papel fundamental en construcción de una sociedad más igualitaria y sin discriminación, y refrendó el compromiso de dicho organismo para establecer lazos y más actividades para “parar” el discurso de odio.

Del 5 al 9 de junio, 35 jóvenes de varias partes del país, Estados Unidos y Canadá se reunirán para intercambiar reflexiones y conocimientos en torno a la naturaleza de los discursos de odio, con el fin de impulsar acciones en favor de la igualdad y no discriminación en espacios físicos y digitales desde las juventudes.

NTX/jcd

Persiste la intolerancia contra pueblos indígenas

Pese a que existen instrumentos internacionales que protegen los derechos de los pueblos autóctonos, aún persiste el panorama de conflictos, violencia e intolerancia que sufren las comunidades, dijo la académica de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Laura Raquel Valladares de la Cruz.

Aseguró que las luchas actuales en vastas zonas del planeta tienen que ver con las nuevas explotaciones de los recursos bioenergéticos de las comunidades, que responden a lo que es conocido como el “modelo de acumulación por desposesión”.

Los conflictos actuales tienen como contendiente no sólo a estados nacionales que concesionan, venden o arriendan territorios indígenas para la explotación de los recursos, sino también a empresas transnacionales que de manera jurídica han instituido el derecho corporativo que está incluso por encima de los sistemas internacionales con un poder casi ilimitado.

Al participar en la mesa redonda “Racismo y derechos de los pueblos originarios en el pensamiento de Rodolfo Stavenhagen”, la investigadora destacó que hoy en día somos “testigos de las expresiones más ominosas de finales y principios de este milenio”.

NTX/jcd

Gran discriminación prevalece en Nuevo León

La discriminación a causa de la edad, la apariencia física, las condiciones económicas, el género, las discapacidades y el color de piel, es una conducta prevaleciente entre ciudadanos de Nuevo León, de acuerdo a un estudio de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH).

Un estudio del organismo revela que “un 35 % de las personas encuestadas en Monterrey y el área metropolitana consideran que no es justificable darle trabajo a una persona con discapacidad cuando en el país hay desempleo”.

En este mismo contexto, agregó la CEDH, 37 por ciento “cree que la orientación sexual causa mucha división entre la gente”.

La encuesta precisó que, “29.9 por ciento considera que no se respetan los derechos de las y los niños”.

En contraparte, citó, dentro de los resultados de la última Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (Enadis), realizada por Conapred en 2010, 47 por ciento de las personas contestaron que no aceptarían vivir con personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero e intersexuales (LGBTI).

Otro 60 por ciento de la población consideró que los derechos de las personas migrantes en México no se respetan, según esa encuesta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

A su vez, un 60 por ciento de la población encuestada a nivel nacional, consideró que se respeta poco o nada los derechos de las personas con discapacidad.

NTX/jCd

Jason Derulo acusa a American Airlines de racismo

Jason Derulo acusó a la aerolínea American Airlines de discriminación racista durante un altercado el miércoles en el Aeropuerto Internacional de Miami.

El músico afroamericano, de 30 años, viajaba con un grupo de personas de su staff rumbo a Los Ángeles cuando surgió una disputa con la aerolínea sobre el equipaje del grupo.

Derulo y su grupo abordaron el avión y ya estando adentró el intérprete de ‘Talk Dirty’ se molestó porque le estaban cobrando miles de dólares por su equipaje. El cantante entró en una discusión con el capitán del avión y le exigió regresar a la puerta de salida.

El intérprete explicó al sitio TMZ que como el grupo iba tarde decidieron dejaron a una persona de su equipo en la terminal para que registrara 19 maletas y luego los alcanzara en el siguiente vuelo.

American Airlines argumentó que el ayudante del cantante intentó registrar las maletas 45 minutos antes de que saliera el vuelo, que es el límite del corte de equipaje, y que no podían revisar las maletas a tiempo para el vuelo.

De acuerdo con un informe del incidente, la factura de las maletas registradas era de cuatro mil dólares.

Jason Derulo, quien es del sur de Florida, expresó su frustración y dijo que al regresar el avión lo estaban esperando 15 policías en la terminal “como si fuera un criminal”.

Agregó que quiere “respuestas” y reclamó que cuando los trabajadores de la línea aérea descubrieron que era una celebridad cambiaron su tono con él.

El cantante dijo a TMZ que el incidente “es 100 por ciento racial porque el pensamiento inicial en la mente de la gente es que estos malhechores están causando problemas”. El grupo finalmente abordó un siguiente vuelo en la terminal.

MiHeL