Durante la informó que México arrancó 2023 con 409 mil 333 nuevos empleos. Seguir leyendo AMLO asegura que los empleos alcanzarán una cifra histórica en marzo de 2023
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Aumentan recortes de empleos en Gran Bretaña
Luego de abrir al alza los mercados europeos se comportan de forma mixta esta tarde, reporta la plataforma global de inversiones eToro. El FTSE 100, que empezó ganando 0.4%, regresó al rojo tras divulgarse un dato sorpresivo de despidos en el trimestre terminado en octubre, una cifra de 370,000 que llevó el total de desempleo a 4.9%.
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México recupera casi 149,000 empleos formales en noviembre: IMSS
México recuperó en noviembre 148,719 empleos formales, el cuarto mes consecutivo con cifras positivas tras la reapertura gradual de actividades ante la emergencia por la pandemia del coronavirus, informó el viernes el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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Ganamos 118 mil empleos durante septiembre, afirma López Obrador
El presidente Andrés Manuel López Obrador comentó este jueves que durante septiembre se han recuperado hasta 119 mil empleos.
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Desde julio se ha visto una mejora en el empleo; se han generado un millón 500 mil puestos: Infonavit
Tras la pandemia que ha afectado el desarrollo económico de México y todo el mundo, poco a poco comienza a darse una ligera recuperación y el país no es la excepción, pues desde el mes de julio se ha visto una mejora en el empleo según cifras del Infonavit.
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Virus ha destruido 23.87 millones de empleos en AL
En siete países de Latinoamérica se han destruido 23.8 millones de empleos desde febrero al 6 de agosto de 2020, a causa de las medidas para contener la pandemia, de acuerdo con el Observatorio Laboral del Covid-19, del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
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EU y Canadá recuperan empleos… y en México se siguen perdiendo
Mientras que en Estados Unidos y Canadá la reapertura de la actividad económica ya permitió generar empleos en meses, en México las cifras del mercado laboral siguen presentando cifras negativas.
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Por pandemia, se perdieron más de 400 millones de empleos en todo el mundo
La pandemia de coronavirus ha tenido un gran impacto en la economía global, tanto que el segundo trimestre de 2020 fue peor de lo esperado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). De acuerdo con cálculos de dicha institución, la aplicación de medidas sanitarias en todo el mundo frenó la economía e hizo que se perdieran más de 400 millones de empleos.
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Por pandemia se perderían 8 millones de empleos en América Latina: CEPAL
La crisis económica empujada por la pandemia del nuevo coronavirus llevaría al cierre de unos 2,7 millones de empresas y a la pérdida de 8,5 millones de empleos en América Latina, dijo el jueves la Comisión Económica para América Latina (CEPAL), que propone una respuesta a gran escala a las empresas para frenar el desempleo y la pobreza.
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Incrementa indice de satisfacción en empleos en México
Un estudio realizado por el sitio evaluador de empresas Love Mondays reveló que la satisfacción general de los empleados en México alcanzó 3.62 puntos de 5.0 unidades posibles en los últimos meses del año.
La empresa explicó que la encuesta tomó en cuenta la satisfacción general, remuneración y prestaciones, oportunidades de carrera, cultura corporativa y calidad de vida, los cuales fueron calificados con una escala máxima de 5.0 puntos.
Además, la investigación incluyó un apartado de salarios que miden los rangos que las compañías pagan por ocupar determinados puestos, con la finalidad de orientar a profesionistas a tomar la mejor decisión al buscar empleo.
Así, indicó en un comunicado que respecto a la satisfacción en cuanto a salario, ésta aumentó de 3.41 a 3.44 tantos; mientras que el indicador de oportunidades de carrera pasó de 3.29 a 3.31 puntos en el mismo periodo.
NTX
Permanentes, empleos generados en esta administración: Mikel Arriola
En su mayoría, los empleos generados en la actual administración federal son permanentes, con un crecimiento de cinco puntos porcentuales en términos reales, producto de la reforma laboral implementada, subrayó el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola Peñalosa.
El funcionario destacó que en octubre pasado se abrieron 194 mil 758 puestos laborales, lo que representó 13.5 por ciento más que en igual mes de 2016 y el aumento mensual más alto registrado en 2017.
En entrevista para el noticiero Despierta con Loret, el funcionario federal indicó que el mayor crecimiento en puestos de trabajo se da en grupo el grupo de siete a ocho salarios mínimos.
“Estamos viendo que es un empleo que se está perfilando a áreas de producción manufacturera, que tiene que ver con el crecimiento del campo, de los servicios a las empresas”, expuso.
Arriola Peñalosa señaló que con el aumento en la generación de empleos, se ha recaudado aproximadamente 100 mil millones de pesos más que en 2012, lo que permitirá al IMSS aumentar su capacidad de atención en beneficio de los derechohabientes.
Comentó que se presentó un proyecto de 12 hospitales adicionales, como lo que se tendrá un 8.0 por ciento más de camas, habrá un crecimiento de 33 por ciento en la capacidad de dar consulta, de 5.0 por ciento para atender urgencias y de 13 por ciento más para prestar atención a los nacimientos.
“Con 12 hospitales más, la capacidad de dar cirugías a nivel nacional se va a incrementar en 21 por ciento, estamos ciertos que con más empleo tenemos que acompañar con más infraestructura a los derechohabientes”, agregó.
NTX
Coca Cola genera más de 97 mil empleos directos en México
La industria mexicana de Coca-Cola se ha convertido en una de las mayores generadoras de empleo formal en el país, de acuerdo con el Informe de Sustentabilidad 2016, ya que registró más de 97 mil empleos directos y más de un millón indirectos.
La industria, integrada por Coca-Cola de México, ocho grupos embotelladores, Jugos del Valle y Santa Clara, ha contribuido al progreso y generación de empleo en el país a través de su cadena de valor, que actualmente representa 1.4 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.
Además, destina en promedio más de 17 mil 500 millones de pesos al año para contribuir al desarrollo económico y bienestar integral.
Como compañía total de bebidas, Coca-Cola cuenta con un portafolio en México que incluye casi 70 marcas, más de 500 presentaciones y más de 300 productos, de los cuales 45 por ciento no contienen azúcar añadida y ofrecen más de 220 presentaciones con menos de 100 calorías.
En 2016, la firma anunció el compromiso a través del cual, en prácticamente todo el país, los consumidores pueden elegir una opción sin calorías, incluyendo agua saborizada y bebidas sin azúcar, y siempre ofrecerá un empaque original menor a 100 calorías.
El Sistema Coca-Cola es también el mayor reciclador de PET grado alimenticio en Latinoamérica, gracias a las dos plantas con las que cuenta, y que conjuntamente tienen la capacidad de procesar 85 mil toneladas de PET al año, equivalente a más de cuatro mil 100 millones de botellas.
Buscando contribuir al cuidado del medio ambiente, trabajan bajo la filosofía de Economía Circular, la cual consiste en diseñar envases que después de un proceso, regresen nuevamente a ser una botella.
Desde 2012, millones de los envases que utilizan están elaborados ciento por ciento con material reciclado. Por otra parte, 31 por ciento de la energía eléctrica que utiliza en sus plantas embotelladoras proviene de fuentes renovables, como eólica y biomasa.
Desde 2014, la industria mexicana de Coca-Cola es la primera compañía de bebidas en México que devuelve a la naturaleza más de ciento por ciento del agua que utiliza en la elaboración de sus productos, seis años antes de lo planteado a nivel global.
También, el Programa Nacional de Reforestación y Cosecha de agua ha sumado desde 2007 los esfuerzos de Semarnat, Conafor, Pronatura y más de mil 200 comunidades, para llevar a cabo acciones de restauración ecológica en sitios clave para la recarga de mantos acuíferos.
Así, en ocho años de trabajo ha logrado restaurar casi 64 mil hectáreas y plantar más de 74 millones de árboles.
En el rubro de salud, en 2016 la Industria Mexicana de Coca-Cola contribuyó a poner en movimiento a más de 11 millones de mexicanos en actividades y eventos deportivos a través de la plataforma “Te mueves tú, se mueven todos”, cifra certificada por PwC.
También promueve el desarrollo de la investigación para contribuir con el bienestar de la sociedad. De la mano de Conacyt, mediante el Premio de Investigación en Biomedicina “Dr. Rubén Lisker”, reconocen el trabajo de científicos que contribuyan a la salud de la población mexicana en áreas como etiopatogenia, diagnóstico, prevención, tratamiento y epidemiología.
De igual forma, en conjunto con Conacyt, desde hace 40 años entregan el Premio Nacional en Ciencia y Tecnología de Alimentos, el cual impulsa innovadoras investigaciones del área de alimentos y bebidas que contribuyan al bienestar de los mexicanos.
NTX
Cifras de empleos en EE.UU. contradicen postura de Trump sobre migración.
El último informe del gobierno sobre los empleos en Estados Unidos contradijo el viernes el argumento del presidente Donald Trump sobre que la inmigración legal debería reducirse a la mitad, porque los trabajadores extranjeros poco calificados están aceptando empleos de los nacidos en Estados Unidos y reduciendo sus salarios.
Donald Trump. Foto Especial
El Departamento de Trabajo dijo que 209 mil nuevos puestos de trabajo fueron creados en julio, haciendo que la tasa de desempleo bajara al 4.3 por ciento, igualando un mínimo de 16 años establecido en mayo. La tasa de desempleo para los ciudadanos blancos fue de 3.8 por ciento, tan baja que los economistas consideran un pleno empleo prácticamente total para ese grupo.
El informe de julio fue el 82º mes consecutivo de ganancias netas de empleo, un récord en un momento de mayor inmigración legal.
Las ganancias promedio por hora de los trabajadores estadounidenses también continuaron aumentando, subiendo 2.5 por ciento en el año y superando la inflación.
El crecimiento de los salarios ha sido mucho mayor en las últimas décadas, pero expertos y economistas de inmigración dijeron que numerosos estudios concluyen que los inmigrantes no son la causa de los salarios estancados.
Muchos estudios señalan a las prácticas de algunas empresas de contratar trabajadores de países con bajos salarios, para mejorar su rentabilidad y competencia, como los principales culpables de los sueldos estancados para los que están en la parte inferior de la escala salarial.
Esta afirmación es altamente engañosa, dijo Mark Zandi, economista jefe de Moody’s Analytics.
En total, el número real de estadounidenses que están sin trabajo, pero que buscan empleo activamente está cerca de 1.6 millones, una pequeña fracción de la población de los Estados Unidos y cerca de mínimos históricos, dijo Zandi.
El consejero de la Casa Blanca, Stephen Miller, dijo el miércoles que Trump quiere reducir el número de migrantes admitidos en los Estados Unidos de un millón al año a 500 mil debido a que los extranjeros poco calificados toman los empleos de los estadounidenses poco calificados.
Con información de USA Today
MiHeL
Continental aplicará en México modalidad de trabajo flexible para empleados
Como parte de una estrategia para realizar en 21 países, la empresa alemana Continental eligió a México para aplicar la modalidad del “trabajo flexiblle” en beneficio de sus más de 25 mil empleados.
La compañía informó que amplió sus prácticas laborales flexibles para demostrar su compromiso en satisfacer la necesidad de un correcto balance vida-trabajo de sus trabajadores a nivel local.
“Sabemos del impacto que el mundo digitalmente conectado tiene en la movilidad, el automóvil y la producción industrial. La digitalización no sólo afecta a nuestra industria, sino también a la manera en que nuestros empleados viven y trabajan”, comentó el vicepresidente de Relaciones Humanas en México, Marco Galluzzi.
Explicó que la modalidad de trabajo móvil, para empleados elegibles, es la opción de realizar sus labores en un lugar distinto de las localidades propias de la compañía.
Esto puede evitar viajes a la oficina para permitir a los empleados más tiempo con sus familias, así como adaptar los horarios para estar en la oficina cuando es más beneficioso, por ejemplo en reuniones importantes o cuando es necesario colaborar con un equipo, por lo que esta flexibilidad permite prosperar en la vida profesional y personal de los colaboradores, apuntó en un comunicado.
La compañía alemana dijo que el trabajo móvil se extiende a todos los empleados, ya sea que se encuentren en una oficina corporativa o en una planta productiva, siempre y cuando las tareas de su puesto les permitan realizar su trabajo en un lugar fuera de su localidad.
Agregó que también se ha implementado una nueva política de periodos sabáticos, en donde los trabajadores pueden solicitar un periodo de descanso no pagado por hasta un año que permitirá cumplir metas personales como viajes, aprender un nuevo idioma o cumplir algún sueño.
Además, los empleados tienen la opción de aplicar a reducir sus horas de trabajo para satisfacer necesidades personales, familiares o incluso académicas.
“Cada vez más jóvenes se unen como colaboradores de Continental en México. Al ofrecer una variedad de opciones de trabajo flexibles, tanto nuestros colaboradores como la compañía se benefician”, mencionó Galluzzi.
Abundó que “los colaboradores tendrán una mayor oportunidad de convivir con sus familias y amigos, cumplir metas personales y en general contar con una vida más balanceada; nosotros como empresa nos ayuda a ser un empleador más competitivo para mantener y encontrar el talento que requerimos para Continental”.
ntx/jcd
Hidalgo capta nuevas inversiones por más de tres mil mdp
El gobierno del estado de Hidalgo captará una inversión por más de tres mil millones de pesos como parte de la política de diversificación económica, lo que generará 460 nuevos empleos directos, en el marco de la estrategia de atracción de inversiones.
Lo anterior, luego de que el gobernador del estado, Omar Fayad, acompañado del secretario de Desarrollo Económico local, José Luis Romo, realizó una gira de trabajo en las ciudades de Viena, Austria, y Múnich, Alemania, donde se concretó la llegada de dos empresas al estado.
De acuerdo con un comunicado, una de las empresas que llegará a Hidalgo es Global Housing Solutions (GHS), ubicada en Austria, que vendrá con una inversión de 903 millones de pesos, la cual construirá una planta de 25 mil metros cuadrados en el último trimestre del 2017 e iniciará operaciones el próximo año.
Se proyecta que esta planta produzca cerca de 25 mil casas modulares (permanentes y temporales) cada año, las cuales atenderán la demanda de este sector en el país y también serán exportadas a Centroamérica y Estados Unidos, con lo que se crearán así 360 nuevas fuentes directas de empleo durante su operación.
Otra de las inversiones será por parte de la empresa de papel corrugado y productos higiénicos Essity, la cual destinará dos mil 100 millones de pesos durante los próximos tres años en la construcción de una planta de papel de 15 hectáreas que generará más de 100 empleos directos en su operación.
Representantes de ambas empresas reconocieron el esfuerzo que realiza el gobierno de Hidalgo para facilitar y asegurar que las empresas que prospectan instalarse en el estado “aterricen” lo más pronto posible, ahorrándoles costos y acelerando la llegada de nuevos empleos a la región.
Las inversiones que realizarán estas empresas se suman a los 10 mil 301 millones de pesos para Hidalgo, ya anunciados por el gobernador del estado a nueve meses de su administración, periodo durante el cual se ha alcanzado la cifra histórica de 13 mil 304 millones de pesos en nuevas inversiones antes de que concluya el primer año de gobierno, expone el reporte.
ntx/jcd
Nike eliminará mil 400 puestos para enfocarse en ventas en línea.
Nike planea vender más zapatos directamente a la gente a través de internet, como parte de una reestructuración que incluye el recorte de unos mil 400 puestos, informó la empresa el jueves.
La compañía también dijo que reducirá en una cuarta parte la cantidad de zapatos y prendas que vende y que se enfocará en los artículos de mayor venta. Esto nos ayudará a ofrecer más productos rápidamente a los clientes, dijo.
“Incluso estamos siendo más osados en el mercado digital”, dijo el director general Mark Parker.
La empresa dijo que el enfoque principal será en las 12 ciudades claves ubicadas en 10 países donde espera esté el 80% de su crecimiento proyectado hasta el 2020. Agregó que hará que sus aplicaciones para celulares, donde la gente pueda encontrar y comprar zapatos, estén disponibles en más países.
Nike, con sede en Beaverton, Oregon, dijo que los recortes de trabajo representan como el 2 por ciento de sus 70 mil trabajadores en todo el mundo. Rehusó dar más detalles sobre los despidos.
MiHeL
General Motors reubicará 600 empleos de México en EE.UU.
La automotriz estadounidense General Motors anunció este viernes que planea reubicar a unos 600 empleos de sus instalaciones en México a un nuevo parque de proveedores que abrirá para apoyar la futura producción de vehículos en su planta de ensamblaje en Arlington, un suburbio de Dallas, Texas.
La compañía precisó en un comunicado que la medida traerá más de 850 nuevos puestos de trabajo a Arlington, incluyendo los 600 procedentes de México.
General Motors no mencionó cuáles serán las plantas en México que perderán los puestos de trabajo debido a la reubicación.
“Este nuevo parque de proveedores creará una eficiencia logística y coordinación mejoradas, al tiempo que traerá importantes oportunidades de empleo a Arlington”, señaló en el comunicado Steve Kiefer, vicepresidente de compras globales y cadena de suministro de General Motors.
La automotriz emplea actualmente a unas cuatro mil 225 personas en su planta de ensamblaje en Arlington, donde fabrica vehículos de los modelos Chevrolet Tahoe y Suburban, GMC Yukon y Yukon XL, así como Cadillac Escalade.
General Motors ha estado ejecutando una estrategia para crear parques de proveedores adyacentes a sus sitios de fabricación en Estados Unidos y la compañía indicó que seguirá ampliando este esfuerzo.
La reubicación de plazas de México a Estados Unidos se da mientras el gobierno de Donald Trump considera renegociar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y legisladores republicanos analizan imponer un arancel a las importaciones, lo que encarecería a las automotrices poder importar partes desde el vecino país.
Es preciso señalar que no son puestos de empleo directo de General Motors de México y tampoco significa que necesariamente los proveedores vayan a cancelar puestos de trabajo en México.
MiHeL
Ford recortará mil 400 empleos en Norteamérica y Asia
La automotriz Ford Motor anunció hoy que planea reducir 10 por ciento de sus costos laborales en América del Norte y Asia Pacífico, lo que equivale a mil 400 empleos, aunque no especificó la magnitud del recorte por país.
En un comunicado enviado a medios de información, la automotriz indicó que los recortes serán realizados a través de esquemas de jubilación anticipada y paquetes especiales de terminación laboral. Los recortes serán completados a finales de septiembre.
La mayoría de los departamentos de la empresa en Norteamérica y Asia Pacífico se verán afectados, con la excepción de desarrollo de productos, crédito, fuerza laboral en fábricas, tecnología de la información y datos y análisis globales.
Las operaciones de Ford en Europa y Sudamérica no se verán afectadas porque ya han completado los recortes de empleo o los han puesto en marcha, precisó la empresa.
Ford destacó que continúa enfocada en tres prioridades estratégicas: fortalecer los pilares de ganancias de su negocio principal, transformar áreas tradicionalmente menos rentables del negocio central e invertir de manera agresiva pero prudente en oportunidades emergentes.
“La reducción de los costos y la flexibilidad y la eficiencia siguen siendo parte de ese trabajo, incluyendo planes para reducir el 10 por ciento de nuestros costos salariales y niveles de personal en Norteamérica y Asia Pacífico este año, usando paquetes voluntarios”, asentó la automotriz.
La decisión de Ford va en sentido contrario respecto de las promesas del presidente Donald Trump, quien ha expresado que la creación y retención de empleos manufactureros en Estados Unidos es uno de sus objetivos primordiales.
Debido a las críticas de Trump, Ford decidió en enero cancelar sus planes de inversión en una planta en México.
NTX/MiHeL
En abril se crearon 211 mil nuevos empleos en Estados Unidos.
El peso cerró la semana con una depreciación de 0.78% o 14.6 centavos, cotizando alrededor de 18.97 pesos por dólar. La depreciación del peso estuvo relacionada a las pérdidas observadas en las cotizaciones del petróleo en el mercado de materias primas. El WTI cerró la semana con una caída de 6.20%, cotizando en 46.27 dólares por barril y tocando un mínimo de 43.76 dólares por barril. Las pérdidas del petróleo se debieron al crecimiento sostenido de la producción de crudo en Estados Unidos, mientras que los inventarios se mantienen cerca de máximos en registro. Cabe señalar que aunque la OPEP decida extender su acuerdo para limitar la producción en su siguiente reunión del 25 de mayo, el mercado considera que el efecto sobre los precios sería limitado.
Otras divisas que perdieron durante la semana a causa de la caída en los precios del petróleo fueron el dólar australiano que se depreció 0.85%, el dólar canadiense que cerró con una pérdida marginal de 0.02% cotizando en 1.3656 dólares canadienses por dólar y la corona noruega, que se depreció apenas 0.04%. Entre las divisas de economías emergentes las pérdidas semanales fueron mayores. El rublo ruso perdió 1.75%, el peso chileno se depreció 0.68% y el peso colombiano perdió 0.24%.
Durante la semana también se fortaleció la probabilidad de que la Fed suba su tasa de referencia el próximo 14 de junio, la cual pasó de 67% a 100%. Lo anterior se debió a que el FOMC señaló en su comunicado de política monetaria este miércoles que el crecimiento económico desacelerado del primer trimestre fue transitorio. Asimismo, el viernes se publicó que en abril se crearon 211 mil nuevos empleos en Estados Unidos, a la par de un retroceso de la tasa de desempleo a 4.4%. Para ambos indicadores el resultado fue mejor al anticipado por el mercado.
La siguiente semana en México será relevante conocer la inflación correspondiente al mes de abril, dato que se publicará el martes 9. Asimismo, el viernes 12 se publicará la inflación de Estados Unidos para el mismo mes. También se espera que la siguiente semana el Senado estadounidense confirme a Robert Lighthizer como Representante de Comercio, con lo cual la Casa Blanca podrá notificar formalmente al Congreso su intención de renegociar el TLCAN. Debido a esto, es altamente probable que en los próximos días Donald Trump u otros oficiales de su administración hagan comentarios sobre las relaciones comerciales entre Estados Unidos, México y Canadá.
Cabe agregar que hoy viernes a las 8:30 horas Banco de México realizó una subasta al vencimiento de coberturas cambiarias por un monto de 200 millones de dólares no entregables. La fecha de vencimiento de las coberturas subastadas hoy será el próximo 6 de julio. La subasta de hoy enfrentó una demanda de 3.25 veces el total colocado, por debajo de la demanda enfrentada en la renovación de coberturas del 5 de abril, en donde el monto demandado superó en 6.66 veces la colocación de 200 millones de dólares. Esta mañana Banco de México envió una convocatoria para una nueva subasta de coberturas al vencimiento por 200 millones de dólares este lunes 8 de mayo. Las subastas asignadas el lunes tendrán un vencimiento de 31 días, el 8 de junio.
El peso alcanzó un mínimo de 18.6731 y un máximo de 19.1260 pesos por dólar, el euro alcanzó un mínimo de 1.0875 y un máximo de 1.0999 dólares por euro. Mientras tanto, el euro-peso alcanzó un mínimo de 20.3654 y un máximo de 21.0113 pesos por euro en las cotizaciones interbancarias a la venta.
A las 2:55 p.m. las cotizaciones interbancarias a la venta se ubicaron en 18.9670 pesos por dólar, 1.2980 dólares por libra y en 1.0997 dólares por euro.
Gabriela Siller; PhD
Director de Análisis Económico-Financiero.
Banco BASE
Ampliación de créditos del Infonavit propiciará la generación de empleos
El Infonavit vive una de sus mejores etapas de su historia lo cual beneficia a la clase trabajadora del país, pues tiene la facilidad de adquirir una vivienda digna y decorosa en la Ciudad de México como en otras partes de la República mexicana, afirmó Carlos Aceves del Olmo.
El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) destacó que el aumento de 900 mil pesos a un millón 604 mil pesos, permitirá a las familias mexicanas tener una casa más amplia y de acuerdo a lo que establece Constitución política.
Apuntó que con esta nueva política que impulsa el organismo de vivienda se van a generar más fuentes de empleo y al mismo tiempo reactivar sectores de la economía.
Esto, va a reactivar al mercado interno para hacer frente a los difíciles momentos que atraviesa la economía internacional generados por la inestabilidad de los energéticos y por otros factores entre ellos la volatilidad de las principales monedas extranjeras como el dólar y el euro.
Aceves del Olmo consideró que los créditos que se han logrado a través del organismo son altamente competitivos con los de la banca, ya que son menores a las de estas instituciones.
Además, dijo, se logró pasar estos apoyos para adquirir vivienda de salarios mínimos a pesos, lo que va a ayudar de gran manera a los trabajadores del país que han adquirido su crédito para casa habitación.
Un punto importante es que la clase asalariada tendrá que pagar menos por los costos de escrituración ante notario público, añadió el también presidente en turno del Congreso del Trabajo.
Se está atendiendo una de las peticiones del sector obrero de tener créditos más transparentes, al ofrecer el financiamiento en pesos y pagos conocidos desde el primer día que se adquirió.
El líder cetemista recordó que a nivel nacional hay cerca de 21.3 millones de derechohabientes activos, de los cuales 16 millones todavía no lo han ejercido.
NTX/JZCD