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Carlos Slim invertirá 20.3 millones de dólares en campos petroleros ganados

La compañía petrolera de Carlos Slim, Carso Oil & Gas, destinará al menos 20.3 millones de dólares en las dos áreas ganadas en la segunda licitación de la Ronda 2, como parte del compromiso mínimo de inversión.

En información enviada a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), Grupo Carso indicó que el inicio de los trabajos quedó sujeto a la firma de los contratos de licencias y autorizaciones correspondientes.

Así, destacó que obtuvo el área 12 con un valor de la regalía adicional de 45 por ciento, común factor de inversión adicional de 1.5 y un pago por desempate de seis millones 182 mil dólares, con un compromiso mínimo de inversión de 12.9 millones de dólares.

Mientras que el área 13 la ganó con un valor de la regalía adicional de 40 por ciento, un factor de inversión adicional de 1.5 y un pago por desempate por 13 millones 170 mil dólares, en la cual compromiso contractual mínimo de inversión es de 7.4 millones de dólares.

ntx/jcd

Planta Toluca de Pfizer cumplirá 60 años

A un año de distancia para celebrar su 60 aniversario, la Planta Toluca de la farmacéutica Pfizer abrió todas sus puertas para dar a conocer las áreas de producción, calidad y distribución.

Bajo estrictos estándares de cuidado y protección, el personal de la planta mostró el proceso de elaboración de sus productos bajo estrictos controles de calidad, así como el funcionamiento de robots que trabajan bajo sistemas automatizados.

Durante el recorrido por sus instalaciones y áreas verdes se recordó que el espacio de casi 99 mil metros cuadrados y que hoy emplea a 400 colaboradores, inició operaciones en 1958.

“El próximo año cumplimos 60 años. Es la plata más grande de Latinoamérica y es la sexta más compleja de Pfizer”, subrayó el director de la Planta, Gustavo Atencio.

El directivo indicó que el propósito de la planta es suministrar medicamentos manufacturados al interior y exterior del país con alta seguridad ambiental.

“Nuestros flujos de proceso son verticales, los adecuados para evitar posibles contaminaciones porque todos nuestros procesos son completamente cerrados”.

El espacio elabora sólidos, líquidos, ungüentos y vacunas para atender las áreas terapéuticas como urología, inmunología, enfermedades raras, sistema nervioso, hematología, anti infecciosos y biocomparables con un volumen de producción de 62 millones de unidades anuales.

Gustavo Atencio señaló que el 78 por ciento de la producción total es destinado al mercado nacional, mientras que el 22 restante se destina a 34 países de América Latina y El Caribe.

Confesó que durante el presente año se tiene prevista una inversión de 9.3 millones de dólares para remodelación, expansión de instalaciones, tecnología de la información y adquisición de maquinaria, lo que podría quedar listo para que en 2018 la Planta Toluca conmemore su 60 aniversario.

ntx/jcd

Inicia operaciones en México primera empresa de cannabidiol

HempMeds México, subsidiaria de la compañía estadounidense Medical Marijuana Inc., inició operaciones en México, al abrir oficinas en esta ciudad, como parte de su estrategia de expansión para llegar al mercado del cannabis medicinal.

Stuart Titus, CEO de Medical Marijuana, nombró a Raúl Elizalde, padre de la niña Grace, como presidente de esta empresa en México, donde proyectan una inversión de varios millones de dólares -sin especificar la cantidad- al estimar que el mercado en el país alcance hasta los cinco mil millones de dólares.

El directivo señaló que esta inversión será destinada para comenzar investigaciones científicas, desarrollo de productos y programas de educación para profesionales de la salud, enfocados a informar sobre los beneficios del cannabis para el tratamiento de padecimientos neurodegenerativos.

Stuart Titus confió en que la empresa tendrá un gran mercado en este país. “Estamos muy emocionados sobre la oportunidad del mercado en México, pues hemos visto una gran aceptación de nuestros productos en Estados Unidos  y en otras partes del mundo”.

Agregó que HempMeds quiere ser una de las empresas líderes en el desarrollo e investigación en México, ya que, indicó, sus productos de grado botánico han bajado la frecuencia de epilepsias en los niños, quienes ahora tienen mayor apetito, duermen mejor y han mejorado en lo cognitivo.

Por su parte, Raúl Elizalde, presidente de HempMeds México,  dijo  sentirse orgulloso de formar parte de la empresa más grande en la elaboración de productos de cannabidiol y se comprometió a trabajar para que México se convierta en una potencia en la producción e investigación de productos  con cannabis.

Dijo que decidió formar parte de este proyecto porque “ellos vienen a México con toda la intención de tener inversión en el desarrollo de productos, sobre todo, inversión en investigación científica”, señaló.

Dijo que una vez que las autoridades establezcan las reglas para la producción de medicamentos a base de mariguana, la empresa decidirá el monto de inversión que realizará en este país, mientras tanto se llevan a cabo platicas con las universidades para iniciar el plan de investigación.

En cuanto a la expansión, apuntó que la matriz de esta empresa se ubicará en Monterrey, Nuevo León,  y a largo plazo están pensando abrir otras sucursales en la República Mexicana.

Por ahora, el producto es importado de Estados Unidos, pero proyectan que en un futuro, a base de todo el proceso de investigación que están desarrollando, se pueda producir aquí en México.

HempMeds se estableció en México el año pasado, cuando se convirtió en la primera empresa en el país con autorización de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris) para importar su aceite de cannabidiol.

ntx/jcd

Kia Motors México recibe certificación de Empresa Confiable

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) otorgó a Kia Motors México la denominación de Operador Económico Autorizado, certificación que describe a una operación logística segura.

En un comunicado, la armadora de origen coreano señaló que la certificación evidencia los estrictos controles que aplica a lo largo de su cadena de suministro y exportación, con lo que se convierte en una de las primeras empresas de cualquier industria en el país en obtener el reconocimiento en corto tiempo.

Con este documento, las autoridades buscan reducir la posibilidad de amenazas en el comercio internacional como terrorismo, narcotráfico, tráfico de armas, contrabando y piratería, tráfico de personas, lavado de dinero y subvaluación de precios (dumping).

La certificación de Operador Económico Autorizado que otorga el SAT ofrece los beneficios de tener la categoría de “Empresa Confiable” por las autoridades aduaneras,mayor fluidez en la importación de materiales e insumos.

Así como la disminución en las revisiones a mercancías en las aduanas marítimas, terrestres y aeropuertos, utilización de carriles exclusivos en las aduanas “exprés”, así como prioridad para importaciones y exportaciones en contingencias climatológicas, políticas, económicas, sociales o bien ocasionadas por terrorismo o crimen organizado.

ntx/jcd

Coca Cola refrenda su compromiso con el medio ambiente y las comunidades

Tras cumplir más de 90 años, la Industria Mexicana de Coca-Cola refrendó su compromiso con un futuro sustentable y una inversión con responsabilidad social con el objetivo de generar progreso en el país.

Bajo los pilares de bienestar personal, social y ambiental, Coca Cola México se consolida como una empresa sostenible y de compromiso social que coadyuva a la suma de esfuerzos hacia un mundo mejor para todos.

Para alcanzar estas tres metas, en 2016 se conjugaron acciones para promover el desarrollo integral de las comunidades mediante el valor compartido al tomar en cuenta los factores externos que le rodean y la interacción social.

Además de fomentar hábitos saludables a través de estilos de vida activos y una correcta alimentación, innovar e impulsar la investigación sobre hidratación e ingredientes y ofrecer un amplio portafolio que responda a las necesidades actuales de los consumidores a través de productos que se ajustan a su estilo de vida.

La Industria Mexicana de Coca-Cola también juega un papel fundamental en el impulso del crecimiento económico y comunitario del país, mediante una inversión permanente y la generación de empleo consolidado en los más de 97 mil puestos de trabajo que conserva actualmente y más de un millón a lo largo de su cadena de valor.

Aunado a ello, se enfoca en promover estrategias y llevar a cabo acciones encaminadas a el empoderamiento de las mujeres, el impulso a la educación y desarrollo del tejido social.

En el rubro ambiental, en 2016 se ratificó el compromiso de la firma hacia la protección del medio ambiente, promoviendo el desarrollo sustentable, la preservación de la riqueza natural y las acciones que contribuyen a mitigar el impacto del cambio climático.

Ello, con medidas como el reabastecimiento, reducción y reutilización del agua, impulso al reciclaje en las comunidades y escuelas del país, además del desarrollo de empaques sustentables y la reducción de emisiones.

En ese rubro, por tercer año consecutivo regresó más del cien por ciento del agua que utiliza en la elaboración de sus productos, y desde 2007 suma esfuerzos con instituciones gubernamentales y más de mil 200 comunidades para llevar a cabo un plan de acción integral que permita devolver a la naturaleza toda el agua que utiliza.

“En la Industria Mexicana de Coca-Cola trabajamos con la filosofía que la inversión con responsabilidad social genera progreso, crecimiento y desarrollo sustentable”, refiere la compañía en su informe 2016.

Por ello, agrega, “emprendemos acciones que promueven el bienestar integral de las comunidades en donde operamos y de las que somos parte”.

Asimismo, al año realiza una inversión de más de 17 mil 500 millones de pesos, que la han consolidado como una de las mayores generadoras de empleo y con una derrama económica en un amplio número de sectores, que se traduce en el 1.4 por ciento del PIB.

“Hoy como siempre, en la Industria Mexicana de Coca-Cola seguimos comprometidos y trabajando por un mundo mejor para todos, tomando como punto de partida la firme convicción de que son las ideas, la innovación y las nuevas formas de ver y hacer las cosas lo que nos permitirá lograrlo” subraya.

Así, la inversión con responsabilidad social y la suma de esfuerzos con autoridades, sociedad y empresas, permite generar un valor compartido que conlleva al bienestar integral del país, “este es nuestro sueño y compromiso, y así lo mantendremos”, expresó la Industria Mexicana de Coca-Cola.

ntx/jcd

Cinépolis estrena sala número cinco mil en todo el mundo

La empresa mexicana de entretenimiento Cinépolis anunció que ya se encuentra en operación su sala número cinco mil a nivel global, la cual se ubica en el nuevo complejo Portal San Ángel de la Ciudad de México.

La compañía destacó que esta nueva meta constituye un logro muy importante en la historia de Cinépolis y para la industria cinematográfica en México, la cual forma parte de su estrategia de expansión e internacionalización.

El vocero de Cinépolis, Ramón Ramírez, refirió que dicho proyecto ha llevado a la empresa a incursionar en países como Guatemala, Honduras, Costa Rica, El Salvador, Panamá, Colombia y Perú, así como en la India, Brasil, Estados Unidos, Chile y España.

“Nos llevó 32 años llegar a nuestras primeras mil salas, en el año 2003, en Galerías Guadalajara; pero sólo seis años después, en 2009, llegamos a dos mil salas en operación, en Galerías Atizapán, y en 2012 llegamos a tres mil”, refirió.

“En 2015 inauguramos la sala cuatro mil, en Monterrey, mientras que en sólo un año ocho meses rompemos nuestro récord con la sala cinco mil.  Y este año Cinépolis planea abrir 477 salas nuevas en total, de las cuales 286 serán en México y 191 en el resto de los países donde operamos”, destacó Ramírez.

De igual forma, el ejecutivo puntualizó que anualmente Cinépolis atiende a más de 300 millones de personas en el continente americano, España e India, a quienes ofrece su servicio a través de más de 40 mil colaboradores.

ntx/jcd

Producción de autos en México podría alcanzar 3.6 millones este año

Este año, la producción de automóviles en México ascenderá a 3.6 millones de unidades, lo que representa casi 200 mil vehículos más que en 2016, informó la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA).

El presidente del organismo, Eduardo Solís Sánchez, dijo que aun sin el reporte de las nuevas armadoras en el país, Kia y Audi, se puede estimar que la industria tendría un crecimiento, el cual incluso podría alcanzar los tres millones 650 mil autos fabricados en el territorio.

Dicha cifra es superior comparada con la producción de enero-diciembre de 2016, cuando la industria fabricó tres millones 465 mil 615 unidades.

“En el tema de producción hay dificultad, al tener presencia de dos marcas nuevas, Kia y Audi que están arrancando. Eso no permite ver el número exacto”, pero tres millones 600 mil vehículos fabricados en México, incluso más, es una cifra a la que se puede aspirar, misma que se puede actualizar en la medida en que ambas armadoras ofrezcan mayor información al respecto.

Solís Sánchez, recordó que la producción de autos ligeros en el país alcanzó en el quinto mes de 2017 una vez más una cifra récord, tanto para un mes de mayo como para su acumulado.

En el quinto mes de este año se fabricaron 327 mil 832 unidades, lo que significó un incremento de 17.3 por ciento comparación con las 279 mil 508 unidades producidos en mayo de 2016.

En tanto, en el acumulado enero-mayo se reporta un millón 549 mil 709 vehículos producidos, es decir, 14.4 por ciento más que las manufacturadas en igual periodo del año pasado, lo cual quiere decir que en lo que resta del año deberán fabricarse poco más de dos millones para llegar a la meta establecida.

Kia Motors México ha señalado que estima alcanzar 300 mil unidades fabricadas en México de sus modelos Forte y Río en la planta de Pesquería, Nuevo León, y Hyundai anunció que a más tardar en septiembre próximo iniciará en ese mismo complejo la fabricación de Accent para el mercado nacional.

ntx/jcd

Siemens trae a México la última tecnología en compresión de gas natural

La multinacional Siemens presentó a la industria petrolera en México sus soluciones de compresión de gas para aplicaciones de exploración y explotación de hidrocarburos costa fuera (offshore), que ofrece máxima rentabilidad.

Hugo Rivas, vicepresidente de Unidades Nuevas para las Américas, Dresser-Rand a Siemens Business, dijo que los proyectos de mejora de campos de producción como el Ku-Maalob-Zaap, en la Sonda de Campeche, requieren de soluciones de compresión de gas económicas, robustas y confiables.

Además de que sean de menores dimensiones, pesos, y permitan la construcción de plataformas más pequeñas, menos costosas y por ende, con una mayor eficiencia de inversión de recursos y tiempo.

“Cada tren de compresión que integra la solución de Siemens es capaz de comprimir 300 millones de pies cúbicos de gas por día, capacidad idónea para cubrir la demanda de este proyecto”, señaló en un comunicado.

Comentó que a diferencia de otras soluciones que requieren mayor cantidad de trenes de compresión para manejar grandes volúmenes de gas, con la tecnología Siemens se reduce a un máximo de tres equipos de diseño compacto, lo que implica ahorros considerables en infraestructura y operación.

Siemens reúne la tecnología de innovación más robusta y competitiva para el sector petrolero, desarrollada a lo largo de 40 años de avances tecnológicos y que está presente en más de 800 instalaciones en todo el mundo, superando 37 millones de horas de operación, resaltó.

Actualmente, dijo, la solución de compresión de Siemens está integrada por la experiencia de negocio y el legado de las turbinas aeroderivadas Rolls Royce y la tecnología líder de turbocompresión a nivel global Dresser-Rand, que fueron adquiridas por la compañía alemana.

“Con las turbinas de gas utilizadas como accionamientos en instalaciones en alta mar, los desarrolladores de proyectos pueden reducir la inversión de capital, los costos operativos y obtener un incremento económico eficiente en la capacidad de producción, lo que se traduce en retornos de inversión deseados”, explicó Rivas.

Por su parte, Alexandro Debler, Director de Siemens Oil and Gas en México, informó que la firma alemana ya está trabajando como codesarrollador de proyectos con líderes del mercado para diversas aplicaciones en la cadena de valor de los hidrocarburos, con un fuerte enfoque en aplicaciones offshore.

“Hay proyectos muy exitosos a nivel global que sirven como referencia para ser reaplicados en México, con tecnología más robusta en compresión de gas y mayor rentabilidad, integrando una inversión en infraestructura optimizada y costos de mantenimiento competitivos”, agregó.

ntx/jcd

Empresa alemana adquiere la compañía mexicana D’Gari

Una empresa alemana, líder en la categoría de gelatinas y flanes en polvo, anunció hoy la compra de una compañía mexicana, con lo que fortalecerá su presencia en el país, luego de dos años de entrar al mercado nacional, tras la compra de la compañía D’Gari.

En un comunicado, se informó que la firma europea Dr. Oetker es una de las principales empresas de consumo a nivel mundial, con un portafolio de más de cuatro mil productos que comercializa en 40 países y una facturación anual que asciende a dos mil 400 millones de euros.

Por su parte, el grupo mexicano Rexal es una compañía familiar con sede en Monterrey, Nuevo León, que comercializa productos de la categoría de polvos para hornear y jarabes desde hace más de 85 años. La compra de Grupo Rexal sumará 115 empleados a los 11 mil 600 que conforman la plantilla de colaboradores de Dr. Oetker en el mundo.

“Nos alegra fortalecer nuestra presencia en México a través de la adquisición de una exitosa empresa familiar”, expresó Richard Oetker, presidente de Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG.

“Los productos complementarán nuestro portafolio y además encajan perfectamente en la división de repostería, que es parte de nuestra estrategia”, dijo.

El grupo cuenta con las marcas Rexal, Promesa, Spauda, Continental, Colón y Milagro, que se encuentran entre las líderes de las categorías de polvos para hornear y jarabes en México.

ntx/jcd

El valor de los programas de salud para los millennial

Los jóvenes rodeados de tecnologías y de nuevas prácticas que llegaron a la vida adulta en el año 2000, la generación millennial, valora más los programas de salud dentro de las empresas.

Aunque muchas de sus posturas son independientes y con ello su dificultad para encontrar un empleo, la generación del milenio ha mostrado una preferencia mayor por los espacios donde se fomentan prácticas que favorecen el bienestar de los empleados.

“La generación millennial valora más el tener iniciativas de salud dentro de su empresa, a veces más que la propia retribución económica”, expresó Annel Lozano, subdirectora en Estrategia de Salud Be Well de Lockton México.

Aseguró que este tipo de programas no sólo son médicos, pues abarcan la parte nutricional, psicológica, física, así como herramientas que los favorezcan en la parte legal y económica.

“El apego que se logra de parte de los trabajadores hacía la compañía es mucho más fuerte cuando existen este tipo de programas que procuran al empleado, los cuales incluyen desde la activación física, clases, llevar nutriólogos, vacunación y herramientas para la prevención”.

La experta en salud laboral recalcó que desde la generación de los millennials hasta personas adultas han mostrado una mayor disposición a este tipo de actividades, cuando se muestra un seguimiento de los programas.

“A veces se toman pruebas sanguíneas y hasta el próximo año se vuelven a tomar, es muy importante que se enfatice que en los recursos siempre haya una línea de seguimiento y los empleados no vean esto como acciones aisladas”, indicó.

“En un principio, agregó, son buenas las pruebas simples de azúcar, sangre, triglicéridos, índice de masa corporal, peso y talla, pero a partir de ahí se deben priorizar los temas, dar seguimiento con coaching de salud para lograr que la persona pueda cambiar sus hábitos y que se puedan medir los resultados”.

La especialista aseguró que el seguimiento de estos programas debe aplicarse en un lapso mínimo de tres años, un costo que “a veces no representa ni siquiera un tres por ciento de lo que representaría una enfermedad en los empleados” y que se vería traducido en ausentismo, incapacidades y rotación de personal.

La doctora Annel Lozano destacó que gracias las iniciativas de bienestar en las empresas, el 75 por ciento de los infartos pueden ser prevenidos; el 40 por ciento en enfermedades cardiovasculares se pueden disminuir; y el 50 por ciento de las complicaciones de enfermedades como la diabetes mellitus se pueden contener.

“La recomendación para los empleadores es que se acerquen a gente con experiencia y a personal capacitado que puede llevar estos programas integrales a largo plazo y con resultados”, destacó.

ntx/jcd

General Motors México realiza acciones que protegen al ambiente

Como parte de las actividades para celebrar el Día Mundial del Medio Ambiente, la empresa automotriz General Motors (GM) llevó a cabo labores de reforestación y ferias ambientales, así como la promoción de programas de concientización, de reutilización de agua y reciclaje de materiales.

El gerente ambiental de GM de México, Arnulfo Berlanga, aseguró que el cuidado del ambiente es fundamental para la empresa porque representa la posibilidad de reducir al máximo el uso de los recursos naturales y proteger zonas ecológicas, “contribuyendo a mejorar el planeta que dejaremos a las siguientes generaciones”.

Durante el año, General Motors México llevó a cabo diversas actividades entre sus empleados de las localidades de los estados de México, San Luis Potosí, Coahuila y Guanajuato, y en la Ciudad de México, donde la empresa opera.

Por su parte, los empleados de las instalaciones de las Oficinas Centrales, Complejo Toluca y el Centro Regional de Ingeniería, Cuidado del Cliente y Posventa, realizaron una reforestación en el Parque Sierra Morelos, en el Estado de México, en la que mil 200 personas plantaron dos mil 500 árboles para fomentar el desarrollo de la flora y fauna de la región.

En las Oficinas Centrales se promovió entre los colaboradores la campaña “Un vaso a la vez”, que busca generar conciencia acerca del uso del unicel, un material no renovable altamente contaminante, y se invitó a los empleados a comprar su café en taza, lo que evitó el uso de dos mil 400 vasos de dicho material.

Asimismo, agregó, tres sitios de manufactura de la empresa en México cuentan con el distintivo “Industria Limpia” otorgado por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa), entre ellos el complejo San Luis Potosí, que obtuvo en dos años consecutivos el reconocimiento especial de “Excelencia Ambiental”.

ntx/jcd

Robo de datos puede quebrar una empresa

El 93 por ciento de las empresas que sufren fuga de datos quiebra en un plazo de 12 meses, de ahí la importancia de contar con una estrategia de prevención y detección de ataques.

El vicepresidente B2B de Telefónica México, Mariano Moral, señaló que 81 por ciento de las compañías que han enfrentado esta situación, no han detectado ellas mismas el ataque.

Además, el directivo expuso que el periodo de detección es grande, dado que en promedio tardan 205 días para encontrar una instrucción de seguridad a sus sistemas.

De hecho, comentó que en las grandes firmas es mayor el reto, ya que tienen una gran cantidad de ordenadores dispersos, y aquéllas que tienen más de cinco mil computadoras, suelen tener un “breach” activo y muchas no lo saben.

“Ninguna empresa está cubierta al 100 por ciento, porque van surgiendo nuevas amenazas cada día, lo importantes es prevenir sobre lo que ya se conoce, detectar a tiempo cuando algo está sucediendo”, afirmó.

Por lo que no pueden seguir creciendo sin ese tipo de tecnologías de prevención y ser tocados solo localmente, ya que las soluciones deben venir de empresas que se dediquen a temas de seguridad, consideró.

A su vez, el Chief Security Ambassador de ElevenPaths, unidad de ciberseguridad de Telefónica, Diego Espitia, expuso que las empresas deben ser transparentes en el tema de ataques, para tomar mejores decisiones y disminuir el impacto.

“Si la NHS, que fue la primera afectada en Londres (por WannaCry), hubiera salido a decir que tenía un problema, seguramente se hubiera podido controlar mucho antes”, detalló.

El hacker explicó que el plan de la empresa permitió que las operaciones en Latinoamérica no se vieran afectadas, ya que los incidentes globales permitieron hacer la detección y al ser una empresa de hackers lo informaron.

Sin embargo, agregó, el ataque de WannaCry no ha terminado, debido a que ha mutado en más de 100 ocasiones y hay tres muy graves; de hecho, hace unos días, una de ellas capturó 150 mil datos.

ntx/jcd

ISA Corporativo reitera compromiso con comunidad y medio ambiente

Tras ser distinguida por sexto año consecutivo como una Empresa Socialmente Responsable, ISA Corporativo reiteró su compromiso de contribuir con el desarrollo no solo de las comunidades donde está presente, sino también con sus colaboradores, clientes y con el medio ambiente.

Resaltó que la estrategia de sustentabilidad de ISA se ha enfocado en continuar permeando una cultura organizacional tomando como mensaje toral la honestidad, el respeto, la lealtad y una actitud positiva.

El mecanismo de desarrollo social hacia las organizaciones y comunidades donde opera ISA Corporativo es a través del apoyo en información, campañas de concientización y difusión de los derechos humanos, expresó.

Ejemplo de ello, dijo, es el desarrollo del Concurso de dibujo infantil “Colorea tus derechos” que en alianza con UNICEF, CNDH, el Sistema Integral de Protección de Niños Niñas y Adolescentes y la Fundación Eva de Camou, tiene como objetivo que los niños, niñas conozcan, defiendan y hagan valer sus derechos.

En sus tres ediciones esta iniciativa ha contado con la participación de más de 16 mil niños, niñas y adolescentes de todo el país.

El corporativo resaltó que a lo largo de estos años ha implementado otras acciones como la alianza con Centro de Información de Naciones Unidas para difundir los 17 objetivos de Desarrollo Sostenible y con ONU Habitat para el uso y aprovechamiento del espacio público entre iniciativa privada y Gobierno.

Además de fortalecer las acciones de transparencia ética y sustentabilidad de la empresa, mejorar la competitividad laboral y creación de valor, acciones para mejor la comunicación hacia una mejora del clima laboral y desarrollar la participación de los colaboradores y grupos de interés en impulsar el respeto y promoción del medio ambiente.

Y las acciones para disminuir los impactos negativos con el uso de materiales amigables con el medio ambiente, apuntó en un comunicado.

“La propuesta de valor que ofrecemos a nuestros clientes es que somos una empresa seria, que apuesta a la responsabilidad social para disminuir sus impactos negativos, por lo que fortalecemos las acciones de transparencia ética y sustentabilidad de la empresa”, indicó.

ISA también es un fuerte soporte de la Fundación Eva de Camou la cual es una asociación que busca elevar la calidad de la educación en la región del Mayo en Sonora, incentivando el  emprendimiento y liderazgo entre los jóvenes de nivel medio superior y superior con talento académico.

Así como la promoción de programas culturales y científicos con base en valores como el respeto, calidad, transparencia, equidad y responsabilidad. A la fecha ha otorgado alrededor de siete mil 064 becas a estudiantes de diversas instituciones educativas del país, dio a conocer la empresa.

ISA Corporativo señaló que pone al servicio de grandes causas en educación, salud, cultura y medio ambiente sus espacios publicitarios para difundir las campañas de recaudación de fondos y de posicionamiento con un valor superior a los 26 millones de pesos.

Con esto se logró beneficiar a  32 organizaciones en 2016 como Cruz Roja Mexicana, Teletón, Un Kilo de Ayuda, Fundación Comparte Vida, Asociación Ale, Fundación UNAM, The Hunger Project, Museo del Palacio de Bellas Artes, Fundación PROEMPLEO, entre otras.

Al respecto, Raúl Camou comentó “nuestro mayor activo son los espacios publicitarios por lo que destinamos un porcentaje importante para temas de comunicación en responsabilidad social bajo todo un planteamiento anual para tratar de dar la mayor utilidad posible en la sociedad”.

Para nosotros, dijo, es un privilegio poder llevar esa información en temas de salud, asistencia social y cultura del país, a los usuarios de los espacios donde estamos trabajando en los metros, aeropuertos y centrales de autobuses, entre otros, concluyó.

NTX/jcd

Los smartphones de Xiaomi entran al mercado mexicano

El fabricante de smartphones chino Xiaomi buscará replicar en México el éxito que ha tenido en el continente asiático, con el lanzamiento de sus dos primeros equipos en el mercado nacional, con los que buscará competir en el segmento de gama media.

l director comercial de la empresa, Mario Pardo, recordó que el primer mercado donde entró la marca fue en India, donde lograron ventas “con números ilógicos”, de 200 mil teléfonos en minutos, resultado que les gustaría poder replicar en el país latinoamericano.

El plan para ganar participación en el mercado se basa en la creación de clientes fieles, gracias a una estrategia diferente a otras marcas que gastan mucho en publicidad, sino que el teléfono hable por sí mismo y mantener un bajo precio, apuntó.

Asimismo, explicó que Xiaomi nació con un ADN de ser un teléfono abierto, por lo que cuando llegaron a México, a Telcel se interesó por sus equipos, pero en exclusiva, lo que fue una gran disputa al querer amarrarse a un operador.

Sin embargo, decidieron que su estrategia sería venderlo de forma abierta, que es un plus para la marca, al no ser uno más dentro del portafolio de una compañía de telefonía celular.

De hecho, destacó que han tenido ventas “demasiado llamativas”, dado que en las tiendas Coppel lograron una penetración en el mercado que la cadena deseaba, con crecimientos de doble dígito y están seguro que eso se puede replicar en otras tiendas.

El Redmi Note 4 estará disponible en tiendas Coppel, Best Buy, Sam’s Club, Amazon, Best Buy, Soriana, Elektra y Wal-Mart, con un precio desde los cinco mil 499 pesos, mientras que el Redmi 4X lo estará más adelante.

A su vez, el director de Producto y Marketing de Xiaomi Global, Donovan Sung, mencionó que sus equipos combinan innovaciones tecnológicas de vanguardia y un gran diseño, desafiando las expectativas de precio.

“Nos emociona mucho traer más productos Xiaomi a nuestros fans en México y a la región, a través de diferentes socios en línea y en tiendas. México es un mercado muy importante para nosotros y será nuestro punto de partida para llegar al resto de América Latina”, afirmó.

NTX/jCd

H&M llegará a nuevos lugares de México

La compañía sueca H&M abrirá 12 tiendas durante 2017 en México, de las cuales seis estarán en nuevos mercados.

“Seis de estas aperturas tendrán lugar en mercados inexplorados por H&M, como Mérida, Pachuca, Cuernavaca, Saltillo, Chiapas y Cancún”, dijo John Lackner, country manager de la compañía en el país.

El resto de las tiendas estarán en puntos donde ya tienen presencia: Ciudad de México, Estado de México, Querétaro, Jalisco y Monterrey.

Actualmente, la cadena de ropa cuenta con 26 unidades en diversos lugares de la República Mexicana.

“El territorio mexicano es de los que mejor desempeño ha tenido a nivel mundial. Durante casi cinco años de operación, el consumidor nacional ha adoptado  la marca de la mejor manera y es por eso la rápida expansión que estamos logrando”, añadió el empresario.

“Hemos tenido que ajustar los precios, pero en un mínimo porcentaje para no afectar a nuestros clientes a nivel mundial”, admitió Lackner respecto al tipo de cambio en el que la firma se ha visto impactada.

Por otra parte, el directivo afirmó que en materia de sustentabilidad están impulsando el programa H&M Conscious, a través del cual la compañía recolecta la ropa que ya no se utiliza en cada cierre de algún ciclo de moda, para reciclar las fibras textiles y transformarlas en nuevas prendas.

En el mundo, la cadena sueca es el consumidor más grande de algodón orgánico certificado, al utilizar el 21.2% en sus prendas, mientras que para el 2020 esperan llegar al 100% de esa materia prima, de acuerdo con la compañía.

“Otra iniciativa es el camión ecológico, un transporte de gas que nos ayuda a eliminar la emisión de dióxido de carbono de los transportes convencionales. Generalmente, en una ruta de 25 kilómetros se utilizaban 11.50 litros de gasolina, lo que generaba 33.5 kilogramos de emisiones de dióxido”, añadió.

jCd

Empresas mexicanas podrían sustituir a Estados Unidos por China

Alrededor del 30 por ciento de las empresas mexicanas de manufactura y otros sectores analiza sustituir proveeduría de Estados Unidos por China, toda vez que ha mejorado la calidad de los productos de ese país asiático.

La etiqueta “Made in China” ha tenido durante años una connotación negativa entre empresas y consumidores de origen latinoamericano, recordó Andrea Narváez, directora de la Feria China HomeLife.

Esta percepción se debe principalmente a que muchas empresas de la región suelen anteponer el precio a la calidad en sus importaciones, pero a nivel global, diversos productos chinos gozan de una gran demanda, pues conjugan innovación, precios competitivos y diferentes calidades, destacó.

Resaltó que por ejemplo, China es líder mundial en la producción de computadoras, ya que ahí se fabrica el 90.6 por ciento de los ordenadores personales totales en el mundo.

Este país asiático encabeza también la producción de teléfonos móviles, aparatos de aire acondicionado, lámparas de bajo consumo energético, e incluso, caviar, de acuerdo con datos del Centro de Comercio Internacional (ITC, por sus siglas en inglés).

A su vez, Carlos Acosta, director de CANAMEXI – empresa especializada en importación de productos chinos a México- puntualizó que ya se aplican  inspecciones internacionales a la calidad de estos artículos, lo que permite asegurar las especificaciones del comprador y evitar pérdidas de dinero por falta de control de calidad.

“Los fabricantes (chinos) aceptan hoy que empresas especializadas en control de calidad supervisen los procesos de fabricación al inicio de la producción al 50 y 80 por ciento del proceso, así como al cierre del contenedor”, explicó el directivo.

Estas medidas, aunadas a las cualidades de innovación, funcionalidad y precios competitivos que ofrecen los artículos provenientes de ese país, son claves en el reposicionamiento del producto chino en el mundo y representan una de las mejores opciones en el mercado mundial, destacó Acosta.

Por su parte, Luis Valls, director del Banco de Talento SpeakersMexico.com, destacó que este año, al menos 30 por ciento de grandes empresas nacionales están solicitando especialistas en materia de comercio internacional y uno de los temas es sobre nuevos destinos de proveeduría fuera de Estados Unidos, en donde uno de los países donde enfocan esta intención es China.

Cabe señalar que del 13 al 15 de junio, México recibirá a las 750 principales empresas chinas de exportación de proveeduría y artículos diversos, que por primera ocasión llegarían al país a través de la Feria China HomeLife, que se celebrará en el Centro Santa Fe en la Ciudad de México.

NTX/jCd

Unilever compra a eGo y Savilé en Latinoamérica

Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía Unilever llegó a un acuerdo para adquirir el portafolio de cuidado personal y del hogar de Quala en Latinoamericana.

El CEO de la empresa, Paul Polman, aseguró que está operación consolidará su posición líder en la categoría de cuidado del cabello a nivel mundial, y contribuirá a sus negocios de higiene bucal y aseo masculino.

La transacción incluye las marcas Savital/ Savilé, eGo, Bio-Expert, Fortident, así como Aromatel, las cuales registraron un volumen de ventas combinado de más de 400 millones de dólares en 2016.

Polman destacó que la adquisición de los negocios de cuidado personal y del hogar de Quala fortalece el compromiso de Unilever con el modelo de combinar crecimiento y creación de valor sustentable a largo plazo.

“El manejo activo de este portafolio a través de adquisiciones complementarias a nuestro negocio, como ésta, y la inversión sostenida de nuestras marcas existentes, nos ayudarán a mantener un crecimiento continuo por delante de nuestros mercados”, agregó.

NTX/jCd

Se avanza para implementar el distintivo “Hecho en México”

Integrantes de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) crearon grupos de trabajo para el establecimiento de lineamientos generales por sector productivo en el uso de la norma del distintivo “Hecho en México”, con el objetivo de incentivar el mercado interno del país.

Sobre el particular, el presidente de la Concamin, Manuel Herrera Vega, dijo que se trata también de favorecer la competitividad de los productos nacionales y fomentar su consumo.

“Hoy es muy importante la participación de nuestras cámaras y asociaciones, pues al conocer las particularidades de su rama productiva a la perfección serán ellas quienes nos ayuden a definir requisitos mínimos para que una empresa de su sector sea acreditada para el uso del distintivo.

Recordó que cuando la norma sea publicada los organismos acreditados definirán los procedimientos para la certificación, por lo que hoy en día cualquier empresa que tenga la intención de usar el sello puede hacer la solicitud respectiva y emplearlo bajo los lineamientos anteriores.

En una primera etapa, los requisitos para la obtención del sello estarán relacionados con el origen de los insumos, procesos y productos terminados, la intención es avanzar en el futuro hacia un reconocimiento de calidad a nivel internacional, que dé valor agregado a las empresas, similares a los distintivos de las empresas socialmente responsables.

Los productos cuyas cámaras y asociaciones representantes no hayan participado en los grupos técnicos para el establecimiento de lineamientos específicos de su sector, le corresponderán los requisitos generales de la norma.

El director general de la Concamin, Juan Casados Arregoitia, señaló que este sello tiene importancia vital ante temas como el de la posible renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y la búsqueda de mayores mercados de exportación para los productos mexicanos.

Indicó que de febrero a la fecha se han recibido por lo menos 500 solicitudes de empresas para emplear el distintivo.

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Siemens es reconocida como empresa socialmente responsable

La multinacional alemana Siemens recibió el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), por la puesta en marcha de programas sociales que han contribuido a incrementar la competitividad y sostenibilidad de México.

En la ceremonia de reconocimiento, el director de Recursos Humanos de Siemens México y Centroamérica, Gabriel Arrillaga, destacó que la compañía lleva 12 años consecutivos recibiendo esta certificación que reconoce los diversos programas de responsabilidad social que se han implementado.

Siemens se ha destacado por ser una compañía que además de velar por sus operaciones comerciales, está enfocada en desarrollar mejores prácticas para incrementar la calidad de vida de sus empleados y contribuir al progreso del país, resaltó.

Señaló que entre los principales proyectos que contribuyeron al logro de la certificación destacan el programa de fortalecimiento educativo, el cual responde a la necesidad urgente de mejorar los estándares de calidad de la educación básica y que ha beneficiado a cuatro mil niños en México.

Además del programa de educación dual que está permitiendo una mejor capacitación para los técnicos mexicanos y la iniciativa Glow, enfocada al empoderamiento de niñas y mujeres, así como las campañas estacionales de reciclaje, reforestación y sustentabilidad.

Para acreditar la certificación, Siemens tuvo que cumplir con los requisitos solicitados por el CEMEFI en cuanto a calidad de vida en la empresa, ética profesional, vinculación con la comunidad, cuidado y preservación del medio ambiente, entre otros rubros.

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Peñafiel abre su cuarta planta en México

Grupo Peñafiel, propiedad de la norteamericana Dr. Pepper Snapple Group, inauguró hoy su cuarta planta de producción en el país ubicada en el municipio de Tecamac, Estado de México, con una inversión de mil millones de pesos, la cual operará en una primera fase con dos líneas de producción totalmente integradas con capacidad de producir 200 millones de botellas al año.

“La construcción de la planta podrá soportar el crecimiento futuro a través de un plan multianual de expansión que será acorde a la evolución del mercado”. En la construcción participaron 500 trabajadores y alrededor de 100 proveedores a lo largo de más de 20 mil conceptos en el catálogo de desarrollo del proyecto.

Con 70 años en México, Peñafiel opera un portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas, sus bebidas incluyen agua mineral de manantial, tés, agua natural y los mezcladores más importantes del mercado.

Grupo Peñafiel mantiene operaciones en todo México con más de 3 mil 800 empleados, 26 centros de distribución y 4 plantas en el país. El corporativo cuenta con certificaciones nacionales e internacionales como Food Safety System Certification 22000.

Con información de El Universal/JZCD