Archivo de la etiqueta: trabajadoras

Expulsadas por la pandemia, las mujeres luchan por recuperar el equilibrio en el mercado laboral de Estados Unidos

Katy McAvoy esperaba tener más tiempo para buscar trabajo después de que su hija de 5 años comenzara el jardín de infancia en persona a mediados de noviembre después de meses de aprendizaje virtual debido a la pandemia.

Seguir leyendo Expulsadas por la pandemia, las mujeres luchan por recuperar el equilibrio en el mercado laboral de Estados Unidos

Sólo 3 de cada 100 trabajadoras del hogar tienen prestaciones

En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), estima que en México existen casi 2.5 millones de personas trabajadoras del hogar, de las cuales 90 por ciento son mujeres.

La cifra global representa casi cinco por ciento de la población ocupada en el país. Sólo dos por ciento son trabajadores formales, es decir, tres de cada 100 tienen acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Sistema de Ahorro para el Retiro, por su trabajo.

Sin embargo, el Inegi revela que el porcentaje de formalización ha disminuido casi a la mitad, al pasar de 5.15 por ciento, en 2005, a 2.65 por ciento, para 2015.

 Leyes inequitativas

La situación es preocupante porque “en México no hemos sido capaces, ni en términos sociales ni de políticas públicas, de reconocer el valor de su trabajo y de remunerarlo de manera equitativa”, reconoce Alexandra Haas Paciuc, presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Señala que la Ley Federal del Trabajo (LFT), aprobada en 1970, reconoce sólo algunos de los derechos de esta población. Los artículos 21, 76, 87 y 170, por ejemplo, establecen que haya un contrato escrito, vacaciones pagadas cada año para quienes tengan más de 12 meses de servicio, aguinaldo de por lo menos 15 días de salario, licencia de maternidad e indemnizaciones.

La funcionaría acota que si bien estos derechos existen, lo conveniente es ejercer más presión para hacer cumplir las obligaciones de los patrones; sobre todo porque todavía nueve de cada 10 trabajadores carecen de un contrato formal y muchos terminan el año sin aguinaldo.

A esto se le debe sumar que el capítulo XIII de la LFT expone una serie de artículos discriminatorios. El Artículo 334 reconoce que hasta 50 por ciento de la retribución del trabajador puede ser en especie -alimentación o habitación-, lo que resulta excesivo en términos de la OIT, organización que recomienda como máximo 33 por ciento.

Mientras que el Artículo 333 establece una jornada diaria de hasta 12 horas, pues sugiere nueve horas de descanso consecutivo y tres horas a lo largo del día. Esto es contrario a las ocho horas que están estipuladas para muchos trabajadores y, en caso de trabajar una más, debe tener un pago extra, acentúa.

Por otra parte, se estima que 35.6 y 33.6 por ciento de las trabajadoras del hogar remuneradas culminaron la secundaria y la primera, de manera respectiva, y 23.8 por ciento tienen la primaria incompleta. Solo 6.9 por ciento hicieron estudios de nivel medio superior y superior.

NTX/JZCD