De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Nueva Edición (ENOEN), en diciembre de 2022 y con cifras originales, la Población Económicamente Activa (PEA) fue de 59.6 millones de personas, lo que implicó una Tasa de Participación de 59.7 por ciento. Dicha población fue superior en 580 mil personas a la de diciembre de 2021.
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Saldo rojo 2020: mayor desempleo y menos ingresos para quienes trabajan, 8o. Reporte del observatorio de trabajo digno
El balance de 2020 en materia laboral presenta saldo rojo. Constituye una emergencia muy grave, ahora que se cumple un año del virus Covid19 en México. La recuperación económica lenta e inercial que está iniciando produce mayor desigualdad. Urge una recuperación incluyente y sostenible basada en contratos de trabajo digno, mayor participación económica de mujeres y más oportunidades para jóvenes.
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Jóvenes y mujeres, los más afectados en crisis laboral por el Covid: OIT
El efecto por la pandemia del Covid-19 en el mercado laboral “tocó fondo”, pero con consecuencias nunca vistas siendo América Latina y el Caribe la región más afectada, así como el sector de jóvenes y mujeres, en donde en su conjunto nueve países reportan una pérdida de 34 millones de puestos de empleo, afirmó Vinícius Pinheiro, director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe.
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Automatizan labores por el COVID-19
La llegada del COVID-19 hizo que las empresas aceleraran sus procesos de automatización, lo que las hace más eficientes, pero amenaza los empleos, coincidieron analistas.
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Hasta agosto se han reincorporado en México cerca de 65% de los trabajadores suspendidos en abril
En abril del 2020, el mes más complicado en términos económicos y laborales por las restricciones sanitarias en respuesta a la pandemia, salieron del mercado laboral 12 millones de mexicanos. Hasta el corte de agosto ya se han reincorporado 7.8 millones, el 65% del total.
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¿En qué cambiará la vida en la oficina tras la pandemia?
¿En qué cambiará la vida en la oficina tras la pandemia? Es probable que las oficinas como las conocía hasta ahora cambien notablemente.
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VIDEO: Toman protesta nuevos secretarios de Gobernación, Desarrollo Social y del Trabajo
El Presidente Enrique Peña Nieto aceptó la renuncia del secretario de Gobernación (Segob), Miguel Ángel Osorio Chong y dio a conocer el nombramiento de Alfonso Navarrete Prida como nuevo titular de dicha dependencia.
En un acto efectuado en la residencia oficial de Los Pinos, el presidente Enrique Peña Nieto indicó “he aceptado la renuncia del Secretario de Gobernación quien se desempeñó en ese cargo desde el 1 de diciembre del 2012 y formó parte del equipo de transición de la actual administración”.
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Peña Nieto anuncia cambios en Segob, Trabajo y Sedesol
El presidente Enrique Peña Nieto designó a Alfonso Navarrete Prida como nuevo secretario de Gobernación, luego de aceptar la renuncia de Miguel Angel Osorio Chong al frente de esa dependencia federal.
En un mensaje a medios de comunicación en el salón “Adolfo López Mateos” de la residencia oficial de Los Pinos, el mandatario dio a conocer que designó a Eviel Pérez Magaña como nuevo titular de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), toda vez que Luis Enrique Miranda presentó su renuncia al cargo.
Asimismo, al frente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Ejecutivo federal nombró a Roberto Campa Cifrián, quien hasta hoy se desempeñaba como subsecretario de Derechos Humanos en la Secretaría de Gobernación.
Peña Nieto dio a conocer que las prioridades que fijó a Navarrete Prida para los próximos meses, incluyen fortalecer la gobernabilidad democrática en todo el país, entendida como una responsabilidad compartida por los tres poderes de la Federación y los tres órdenes de gobierno.
Asimismo, redoblar esfuerzos en el combate a la inseguridad, con énfasis en los municipios que presentan los mayores índices de criminalidad, y con ese propósito reforzar las labores del gabinete de seguridad para combatir el crimen organizado, así como ampliar y fortalecer las acciones contra los delitos relacionados con el robo de combustible y los ataques a la seguridad de las carreteras.
La Secretaría de Gobernación también deberá trabajar con los gobiernos locales para impulsar la adopción del modelo óptimo de la función policial; continuar impulsando las estrategias dirigidas a fortalecer la observancia de los derechos humanos en todo el país, y combatir la violencia contra las mujeres y las agresiones para periodistas y defensores de derechos humanos.
Asimismo, deberá velar desde el ámbito de su responsabilidad al correcto desarrollo de los procesos electorales que habrán de llevarse a cabo este año.
Peña Nieto apuntó que al nuevo titular de la Sedesol le pidió como prioridades que consolide una política social de Estado con programas transparentes y eficientes que reconozcan los derechos de cada mexicano para alcanzar su bienestar y desarrollo, así como consolidar la estrategia nacional de inclusión como columna vertebral de la política social que favorezca la coordinación entre las dependencias públicas y las entidades federativas.
Asimismo, Eviel Pérez Magaña deberá garantizar las condiciones “para que sin lastimar la operatividad de los programas sociales, el blindaje electoral asegure que no existirá ningún mal uso de éstos de cara al proceso electoral, y redoblar los esfuerzos para que la política social se traduzca en plena inclusión de oportunidades para los sectores más vulnerables de la población”, especialmente la población indígena, jóvenes, personas adultas mayores y con alguna discapacidad.
A Campa Cifrián le estableció como prioridades, mantener el ambiente de armonía entre los sectores productivos, lo cual se ha reflejado en una creación histórica de creación de puestos de trabajo; continuar los esfuerzos de formalización del empleo para que más mexicanos puedan obtener un trabajo con prestaciones.
Ademnás, seguir impulsando la recuperación del poder adquisitivo de los mexicanos para consolidar el mayor avance que se ha registrado en ese ámbito en los últimos sexenios
Previo a tomar protesta a los nuevos integrantes de su gabinete, el presidente Peña Nieto les expresó su gratitud por aceptar y asumir esta nueva responsabilidad.
“Estoy seguro de que su formación y su experiencia les permitirá desempeñar estas tareas con la dedicación y la eficacia que han acreditado en otras responsabilidades”, subrayó.
NTX
Jóvenes ven con optimismo su futuro laboral OIT
Al menos tres de cada cinco jóvenes de América Latina y el Caribe expresaron que ven con mucha confianza su futuro laboral al año 2030, revela un informe publicado por la Oficina Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para esa región.
Guillermo Dema, especialista en empleo juvenil de la OIT para América Latina y el Caribe, dijo que entre los que respondieron a una encuesta hubo mayor optimismo de los más jóvenes.
Señaló que las ciencias empresariales y las carreras técnicas son percibidas como buenas oportunidades. Y tres de cada cinco creen que si bien la tecnología afectará su futuro laboral, este efecto será positivo.
“El desafío de trabajo decente para los jóvenes implica responder tanto a los problemas que ya están enfrentando en el mercado de trabajo como a los que surgirán como resultado de cambios sustanciales en el mundo del trabajo”, subrayó.
Destacó que los jóvenes trabajadores representan poco más de la mitad de los 108 millones de jóvenes para América Latina y el Caribe.
Entre los jóvenes que forman parte de la fuerza laboral, resaltó, hay 7.8 millones que están desempleados y 48.3 millones que si tienen un trabajo, aunque de este total son 27 millones los que están empleados en condiciones de informalidad, mientras que 30.4 millones no tienen ningún tipo de seguridad social.
El especialista del organismo destacó que hay 37.2 millones de chicos que sólo estudian y 13.3 millones que estudian y trabajan, pero al mismo tiempo, dijo, hay cerca de 21 millones de ese sector que no estudian ni trabajan (incluyendo a los desempleados que no estudian).
NTX
Dormir menos de siete horas afecta productividad en el trabajo
Dormir de forma irregular afecta directamente la productividad de un trabajador, además de ocasionar severos problemas de salud, como obesidad, enfermedades del corazón, diabetes o pérdida de la memoria a corto y largo plazo entre otros.
La startup mexicana Nezt refirió que descansar de siete a ocho horas es lo más recomendable para poder tomar decisiones acertadas, estar motivado y tener los niveles de energía necesarios para un mejor manejo de las relaciones humanas.
La empresa precisó que la mayor parte de las personas deja el descanso en segundo término, sin tomar en cuenta que para la Organización Mundial de la Salud (OMS), aumentar la productividad de un ser humano depende en gran parte de sus horas de sueño.
Asimismo, la firma aconseja no reducir las horas de descanso por terminar un trabajo, pues se consigue más durmiendo un poco antes de retomar esas tareas, ya que el cerebro realiza un proceso de consolidación de memoria justo antes de caer dormidos.
La empresa de tecnología para el buen descanso señaló que el ambiente y la postura del cuerpo a la hora de dormir son factores determinantes que se deben cuidar para gozar de un sueño reconfortante, así como tomar una bebida caliente que sin duda ayudará a relajarse.
De igual forma, insistió en que lo mejor es dormir ocho horas sin interrupciones, entre siete u ocho horas al día para los adultos y diez como máximo para los niños, siempre de forma regular e ininterrumpida.
Dijo que crear hábitos antes de dormir, como un baño o leer, ayuda a relajar el cuerpo, beneficia la salud y propicia dormir de manera reconfortable, además de usar la cama solo para dormir, pues fortalece la asociación psicológica entre la cama y el sueño.
ntx/jcd
Promoverán inclusión laboral de adultos mayores
El secretario de Desarrollo Social, Luis Enrique Miranda Nava, signó un convenio entre el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam) y Liconsa para promover la inclusión laboral de ese sector de la población en las lecherías.
Con este acuerdo, indicó, Liconsa y la sociedad en su conjunto se beneficiará de la energía, la experiencia y entusiasmo de la gente mayor.
De gira de trabajo por Michoacán, donde viven más de medio millón de adultos mayores, entregó, en colaboración con el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), mil certificados de educación básica a beneficiarios del programa de inclusión social PROSPERA.
“Es una prueba de coraje para salir adelante y, por eso, se han ganado la admiración de todos”, expuso Miranda Nava ante el mandatario estatal, Silvano Aureoles Conejo.
Resaltó que en Michoacán se construye un buen equipo sin distinciones partidistas para ver que las familias encuentren la tranquilidad para superarse y mejorar su calidad de vida.
Durante su visita a la entidad, el encargado de la política social inauguró además la biblioteca “Abrapalabra”, ubicada en el municipio de La Piedad, y una lechería Liconsa.
En tanto, Aureoles Conejo agradeció el apoyo del gobierno federal en favor de los adultos mayores de Michoacán, donde más de 300 mil personas se ven beneficiadas con los programas orientados a favorecer su alimentación, salud y educación.
Reconoció el compromiso del secretario de Desarrollo Social para dotar de más lecherías a los diferentes municipios del estado y, con ello, fortalecer el funcionamiento de los centros de desarrollo comunitario con la instalación de bibliotecas que enriquecen la convivencia social.
Al acto asistieron la coordinadora nacional de PROSPERA, Paula Hernández Olmos; el jefe de la Oficina del titular de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), Eduardo Calderón Cuevas, y el director general de Liconsa, Héctor Pablo Ramírez Puga Leyva.
Además, el director general del INEA, Mauricio López Velázquez, y la directora general del Inapam, Aracely Escalante Jasso.
ntx/jcd
Gastar dinero para comprar tiempo libre sí contribuye a la felicidad
Las personas que gastan dinero para comprar más tiempo libre son más felices, ya que el estrés por jornadas saturadas de actividades y tareas provoca un menor bienestar y genera ansiedad e insomnio, sugiere una investigación.
Un equipo internacional de científicos llevó a cabo un estudio-experimento con más de seis mil adultos en Estados Unidos, Canadá, Dinamarca y Países Bajos para corroborar si efectivamente el uso del dinero está relacionado con el aumento de la felicidad.
Se dice que el dinero da la felicidad, sin embargo existen personas con buen nivel económico que no son felices, o bien hay gente con menores recursos que sí lo es, todo es relativo, finalmente no importa si eres rico o pobre para ser feliz, aseguran los investigadores.
Al parecer, las personas son más felices si tienen más tiempo libre pero en un mundo tan acelerado, lleno de gente, responsabilidades y demás, los momentos de descanso y ocio son escasos.
Los investigadores realizaron una serie de encuestas en las que preguntaron a más de seis mil adultos, incluidas 800 personas ricas, acerca de cuánto dinero gastaban en la compra de tiempo libre, es decir pagar para que alguien más hiciera sus actividades pendientes.
Los resultados mostraron que menos de un tercio de las personas destinaban dinero para comprar tiempo libre cada mes y justo este grupo reportó tener mayor satisfacción y felicidad en la vida, que el resto de los participantes.
A continuación, los especialistas llevaron a cabo un experimento de dos semanas con 60 adultos que trabajan en Vancouver, Canadá. En un fin de semana, se pidió a los participantes que gastaran 40 dólares en una compra que les ahorraría tiempo.
Los voluntarios hicieron cosas como comprar almuerzos para ser entregados al trabajo, pagar a los niños del barrio para hacer mandados para ellos, o bien por los servicios de limpieza.
Para el otro fin de semana, se les dijo que gastaran la misma cantidad en bienes materiales, y sus compras incluyeron principalmente vino, ropa y libros.
De acuerdo con los resultados de la investigación, publicada por la cadena de noticias BBC, los individuos reportaron mayor felicidad al usar los 40 dólares para ganar tiempo libre, pagando por las tareas que debían hacer en lugar de gastarlos en bienes materiales.
“En una serie de encuestas encontramos que las personas que gastan dinero para comprar más tiempo libre son más felices, es decir, tienen mayor satisfacción con la vida”, dice la doctora Elizabeth Dunn, profesora de Psicología de la Universidad de Columbia Británica, Canadá.
El ahorro de tiempo comparado con las compras de materiales incrementa la felicidad, “con dinero se puede ganar tiempo libre y el tiempo es bastante efectivo para reducir el estrés”, afirma la profesora Dunn, autora del estudio quien trabajó con colegas de la Harvard Business School y la Universidad de Maastricht.
ntx/jcd
Proponen sancionar a quien niegue trabajo por edad
El diputado Jonadab Martínez García propuso reformar el artículo 149 Ter del Código Penal Federal para sancionar con uno a tres años de prisión y hasta 200 días multa, a quien niegue o restrinja una plaza laboral por cuestiones de edad.
En su iniciativa, que es analizada por la Comisión de Justicia, el legislador de Movimiento Ciudadano señala que en México existe un elevado grado de discriminación cuando se busca empleo.
De acuerdo con la Asociación por la no Discriminación Laboral por Edad o Género, 55 por ciento de las empresas exigen que la edad tope sea de 35 años, mientras que únicamente 10 por ciento acepta personas cuya edad máxima oscile entre 48 y 50 años, recordó.
En ese sentido, indicó que la escolaridad ya no es factor primordial que determine o aumente la probabilidad de las personas para obtener un empleo formal, sino la edad.
“El mercado laboral enfrenta una contradicción, ya que por una parte demanda perfiles con especialización, pero castiga a empleados más experimentados al no contratarlos por cuestiones de edad”, consideró.
Martínez García expuso que la experiencia sólo se consigue con el tiempo y aunque es verdad que muchos jóvenes que egresan de las universidades tienen mayores conocimientos, también carecen de práctica.
“Por ello, es necesario generar políticas públicas que garanticen la igualdad de oportunidades, donde la edad no sea un factor determinante para ocupar una vacante, sino la trayectoria laboral”, acotó.
ntx/jcd
Hablar inglés permite a trabajadores aumentar ingresos en 50 por ciento
En los últimos años aprender un idioma, principalmente inglés, es un tema recurrente entre los mexicanos gracias a la estrecha relación geográfica y comercial que existe con los Estados Unidos.
De acuerdo con la empresa Oghma, que desarrolla contenidos didácticos en inglés por Internet, dominar este idioma permite percibir un ingreso entre 35 y 50 por ciento más alto en comparación con las personas que no lo hablan.
Sin embargo, la sexta edición del Índice de Dominio del Inglés muestra que el bajo nivel de los mexicanos en esta lengua ubican al país en el número 43 de 72 países que se consideraron de todo el mundo, así como el séptimo lugar en América Latina.
Y aunque el dominio del inglés es un tema recurrente en las escuelas y en los trabajos, debido a las oportunidades laborales que puede tener, 80 por ciento de los alumnos egresados de educación básica presentan un desconocimiento total del idioma.
El director de la firma, Óscar Trejo, explica en un comunicado que 65 por ciento de las empresas reclutan a personal que cuenta con conocimientos sólidos en el idioma inglés, lo que se ve reflejado en un empleo mejor remunerado.
Por lo que “saber inglés puede llegar a ser más que un plus, que además de convertirnos en bilingües y tener una mejor preparación, puede ser un factor determinante para obtener mayores ingresos y una mejor calidad de vida”, apuntó.
ntx/jcd
Claves por las que personas blancas tienen mejores puestos laborales, según el Inegi
En México las personas de piel más clara alcanzan un mayor nivel de estudios así como mejores trabajos, de acuerdo con los resultados del Módulo de Movilidad Social Intergeneracional (MMSI), que realizó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Mientras más oscuro es el color de piel, los porcentajes de personas ocupadas en actividades de mayor calificación se reducen. Cuando los tonos de piel se vuelven más claros, los porcentajes de ocupados en actividades de media y alta calificación se incrementan, de acuerdo con el estudio.
Estas son algunas de las claves de acuerdo con el MMSI:
1.- Uno de cada dos ocupados en actividades de alta calificación (funcionarios, directores, jefes, profesionistas y técnicos) tuvieron un proveedor económico empleado en ocupaciones con el mismo nivel de calificación, informa el Módulo.
2.- Si el padre y la madre son los proveedores económicos, 1 de cada 2 personas alcanza el nivel de escolaridad media superior o superior
3.- El MMSI permite observar que, a mayores niveles de escolaridad del proveedor principal, la población de 25 a 64 años presenta niveles de escolaridad más altos.
4.- Para uno de cada tres ocupados en actividades elementales y de apoyo, su proveedor principal también tenía esta ocupación.
5.- En total 44.1% de los ocupados como profesionistas y técnicos tuvieron un proveedor económico también con este tipo de ocupaciones; en tanto que uno de cada tres ocupados en actividades elementales y de apoyo, su proveedor principal también tenía esta ocupación.
Este Módulo se levantó durante el segundo semestre de 2016 en 32 481 hogares, y se aplicó una escala cromática, utilizada en el Proyecto sobre Etnicidad y Raza en América Latina (PERLA, por sus siglas en inglés), que clasifica la piel en 11 tonalidades con el propósito de que la propia persona entrevistada identificara su color.
De las personas que se autoclasificaron en las tonalidades de piel más clara, solo 10% no cuenta con algún nivel de escolaridad, mientras que la cifra se eleva a 20.2% para las personas que se autoclasificaron en las tonalidades de piel más oscuras”, explicó el INEGI, en un comunicado.
ntx/jcd
Mundo laboral actual requiere de esquemas innovadores
Asuntos como el cambio climático y su impacto en el ámbito laboral, así como la transición a una economía incluyente y el empleo decente, deben estar incorporados en la agenda de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aseveró el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.
En su participación en la Sesión Plenaria de la 106 Conferencia Internacional del Trabajo, el funcionario dijo que las condiciones actuales requieren de esquemas innovadores para, por un lado, promover productos, servicios e infraestructuras de cuidado del ambiente, y por otro, generar perfiles de empleos que se adapten a las exigencias de la economía verde.
En Ginebra, Suiza, comentó que el cambio climático, el proceso de adaptación a éste y los esfuerzos para frenarlo, tienen repercusiones de gran alcance en el desarrollo económico y social, en los modelos de producción y, por lo tanto, en el empleo, ingresos y reducción de la pobreza.
“El trabajo decente se ha colocado desde hace varios años como centro de las políticas públicas de todos los gobiernos, pues además de permitir prestaciones y seguridad social, hace más armónica la convivencia de los factores de la producción con el medio ambiente”, afirmó el encargado de la política laboral mexicana ante representantes de gobiernos, empresarios y trabajadores de los 187 países miembros de la OIT.
Tras señalar que surgirán nuevas prácticas en el trabajo, en el diseño de los productos y en las competencias, aseguró que México busca ser un actor con responsabilidad global, asumiendo un mayor compromiso con las grandes causas de la humanidad.
“Ante el fenómeno del cambio climático, buscamos hacer compatible el desarrollo económico, el aumento de la productividad, la generación de empleo y la superación de la pobreza, con el cuidado de nuestro patrimonio natural y ambiental”, sostuvo en un comunicado.
También reiteró la importancia de que la Conferencia de la OIT haya puesto en el centro de la atención los temas de política pública en materia de trabajo digno, empleo incluyente y cuidado del ambiente, en los que todos los países deben continuar con el esfuerzo
En este contexto, el informe “Trabajo y cambio climático: La iniciativa verde”, presentado por el director general de la OIT, Guy Ryder, a la 106 Conferencia Internacional del Trabajo, señala que los gobiernos, en colaboración de los sectores productivos, debe formular y aplicar políticas que ayuden a los trabajadores a aprovechar los empleos disponibles y les otorguen nuevas herramientas para adaptarse.
La Conferencia anual de la OIT, que es el foro más importante en el ámbito laboral a nivel mundial, también aborda asuntos fundamentales para el futuro del trabajo, la migración laboral, la participación equitativa de las mujeres, la evolución demográfica y los avances tecnológicos.
A esta evento asisten, como parte de la delegación tripartita mexicana, representantes de las confederaciones de Trabajadores de México (CTM); Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC); Regional Obrera Mexicana (CROM); de Trabajadores y Campesinos (CTC); y Auténtica de Trabajadores (CAT); así como de la Unión Nacional de Trabajadores,entre otros gremios.
Por el sector empresarial acuden las confederaciones Patronal de la República Mexicana (Coparmex), de Cámaras Industriales (Concamin), y las cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo y la Nacional de la Industria de la Transformación.
ntx/jcd
Trabajo Infantil, flagelo que impide desarrollo pleno de los países.
Debido a que las actividades laborales realizadas por niños los ponen en riesgo, los privan de la escuela o les exigen asumir una doble carga, el 12 de junio se conmemora el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, a fin de concentrar la atención en su magnitud y en las medidas para erradicarlo.
Creada en 2002, esta fecha es la oportunidad de fomentar y coordinar las iniciativas de los gobiernos, patrones y sindicatos, de la sociedad civil, los medios de comunicación y muchos otros actores locales, como escuelas y ayuntamientos, en la lucha contra el trabajo infantil.
En 2017, este día se centrará en el impacto de los conflictos y desastres naturales en el trabajo infantil, debido a que anualmente unos 200 millones de personas son víctimas de catástrofes naturales y un tercio de ellos son niños.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo más de mil 500 millones de personas viven en países afectados por conflictos, la violencia o la inestabilidad, y una proporción importante de los 168 millones de niños víctimas del trabajo infantil vive en esas zonas.
Los conflictos y las catástrofes tienen un impacto devastador en la vida de las personas, los obligan a huir de sus hogares, destruyen sus medios de subsistencia, los hacen caer en la pobreza y el hambre, y los niños suelen ser las primeras víctimas de esas situaciones, cuando las escuelas son destruidas y los servicios básicos son interrumpidos.
Muchos niños son desplazados o refugiados en otros países, y son particularmente vulnerables a la trata y al trabajo infantil.
Al respecto, la OIT destacó la necesidad de intensificar y acelerar los esfuerzos para erradicar esa práctica, incluso en las zonas afectadas por los conflictos y los desastres.
Entre los objetivos está “asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, a más tardar en 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas”.
En México, la tasa de ocupación de la población de cinco a 17 años es de 8.4 por cada 100 niñas y niños en ese rango de edad, lo que corresponde a dos millones 475 mil 989 infantes que realizan alguna actividad económica.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), del total de menores ocupados, 69.8 por ciento son niños y 30.2 por ciento son niñas, lo que representa una tasa de 11.5 ocupados por cada 100 niños y 5.2 ocupadas por cada 100 niñas.
Los principales motivos por los cuales los menores de edad realizan algún trabajo económico son para pagar su escuela y/o sus propios gastos, por gusto o sólo por ayudar y porque el hogar necesita de su trabajo.
De las niñas, niños y adolescentes ocupados, 42.5 por ciento no recibe un ingreso, seguidos por aquellos que reciben hasta un salario mínimo (28.8 por ciento) y solamente 7.5 por ciento perciben ingresos mayores a dos salarios mínimos.
Los infantes que trabajan, lo hacen principalmente en actividades agrícolas, ganaderas, forestales, caza y pesca; en la minería, la construcción y como comerciantes.
El trabajo infantil prohibido en el derecho internacional queda comprendido en tres categorías: Las formas que internacionalmente se definen como esclavitud, trata de personas, servidumbre por deudas y otras formas de trabajo forzoso, reclutamiento de niños para utilizarlos en conflictos armados, prostitución y pornografía.
Además de un trabajo realizado por un niño que no alcanza la edad mínima especificada para ese tipo de empleo y que, por consiguiente, impida probablemente la educación y su pleno desarrollo.
Así como un trabajo que ponga en peligro el bienestar físico, mental o moral del infante, ya sea por su propia naturaleza o por las condiciones en que se realiza, y que se denomina “trabajo peligroso”.
NTX/MiHeL
Hoy último día para el pago de utilidades a trabajadores
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), recordó que este martes 30 de mayo concluye el plazo para que las empresas realicen el pago de las utilidades generadas a sus empleados.
La dependencia señaló que el incumplimiento en tiempo y forma de este derecho para el trabajador, generaría multas que van desde tres mil 774 hasta 337 mil pesos.
Informó que el titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, dio inicio a su operativo de Inspección Federal para apoyar a los trabajadores en su derecho de recibir esta prestación.
Destacó que la PROFEDET estará atenta las quejas de quienes no hayan recibido este derecho y refirió que según la legislación laboral, al empleado que no se entregue el reparto de utilidades o se le pague de manera incompleta, tiene plazo de un año para reclamarlo, a partir del día siguiente del vencimiento establecido.
La STPS explicó que son sujetos obligados a repartir utilidades, las personas físicas y morales con actividades de producción o distribución de bienes o servicios, que siendo o no contribuyentes del impuesto sobre la renta, tengan trabajadores a su servicio mediante el pago de un salario.
ntx/jcd
La nueva herramienta de Google para encontrar trabajo.
Google, en su evento para desarrolladores, dio a conocer una nueva herramienta que funciona como un recurso rápido y efectivo para conseguir empleo llamada Google for Jobs.
Este nuevo recurso se enfocará en cualquier tipo de empleo que pudiera interesarle a los usuarios y en su navegador, podrán tener diversas categorías de vacantes desde menos formales hasta profesionales.
Google conservará numerosas vacantes y las irá seleccionando para que los usuarios puedan elegir y, si así lo deciden, postularse para él.
Lo que la compañía busca es que los usuarios disminuyan el tiempo que pasan en páginas de empleo buscando entre diversas opciones y que obtengan sugerencias específicas enfocadas en su experiencia profesional.
Con información de Europa Press
MiHeL
Infonavit realiza subasta para otorgar segundo crédito a trabajadores
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) realizó una subasta de fondeo para que los derechohabientes amplíen su patrimonio con un segundo crédito, a una tasa fija de 10.90 por ciento.
Destacó que este producto hipotecario se origina en pesos, lo cual garantiza que el monto no aumentará cada año con la actualización del salario mínimo, y se puede ejercer a seis meses de haber liquidado el primer crédito.
En la subasta de fondeo participaron ocho entidades financieras, que presentaron posturas oficiales por 32 mil millones de pesos, el doble de lo que originalmente fue el monto subastado, debido al interés para participar en productos del Infonavit.
En un comunicado, el instituto abundó que el monto para el producto Tu Segundo Crédito se calcula en función de la capacidad y el plazo que el derechohabiente elija para pagarlo, además se otorga en coparticipación con una entidad financiera.
De ahí la importancia de haberse logrado una tasa competitiva de 10.90 por ciento, lo que puede considerarse una colocación exitosa considerando el complejo entorno económico internacional, subrayó.
El Infonavit recalcó que las entidades financieras que ofertaron las mejores posturas y que participarán son: Banamex, Banco Ve Por Más, Concentradora Hipotecaria, Santander y Scotiabank.
Al igual que en el caso de la subasta para el producto Mejoravit, efectuada en julio de 2016, enfatizó que este proceso se realizó con un esquema transparente y muy participativo a través de la empresa Regional Market Makers de México, a fin de entregar cuentas claras y buenos resultados a los derechohabientes
NTX/jCd