La empresa matriz de la red social Snapchat, Snap, acordó este jueves pagar 15 millones de dólares (mdd) para resolver una demanda por discriminación de género presentada por el Departamento de Derechos Civiles de California. Del total, 14.5 millones irán a compensar a las mujeres que trabajaron en la empresa entre 2014 y 2024.

Además, Snap se comprometió a contar con un consultor independiente encargado de evaluar y hacer recomendaciones sobre las políticas de compensación y promoción de la empresa. También tendrá un monitor externo encargado de revisar el cumplimiento en materia de acoso sexual, represalias y discriminación.

La demanda surgió de una investigación de tres años que encontró que Snap supuestamente no garantizó que las mujeres recibieran un salario o un ascenso equitativo. Entre 2015 y 2022, cuando la empresa con sede en California aumentó su plantilla de 250 a más de 5,000 empleados, Snap habría pagado menos a las mujeres y les ofreció menos oportunidades de ascensos en comparación con los empleados varones.