Un juez federal de los Estados Unidos dictaminó el lunes que United Airlines Holdings Inc puede imponer un mandato de vacuna COVID-19 a sus empleados que solo proporciona licencia no remunerada a los trabajadores que están exentos por razones médicas o religiosas.

El juez de distrito Mark Pittman en Fort Worth, Texas, rechazó los argumentos de los empleados de que la aerolínea los estaba poniendo indebidamente en una “posición imposible” obligándolos a elegir una vacuna o una licencia no remunerada.

Pittman criticó el enfoque de United Airlines hacia los empleados que buscaban exenciones religiosas, pero dijo que al final, la política de recursos humanos estaba en la compañía y ningún empleado se vio obligado a aceptar una vacuna.