El Departamento de Justicia ha asegurado un acuerdo con United Parcel Service Inc para resolver las reclamaciones de discriminación relacionadas con la inmigración en una acción civil contra la empresa de entrega de paquetes, dijo la agencia.

“El acuerdo resuelve las afirmaciones del departamento de que UPS violó la Ley de Inmigración y Nacionalidad cuando discriminó a un ciudadano no estadounidense al solicitarle que presentara documentos adicionales para demostrar su permiso para trabajar después de que el trabajador ya hubiera proporcionado pruebas suficientes”, dijo el departamento en un comunicado.

La investigación del Departamento de Justicia había determinado que UPS discriminaba a un residente permanente legal recién contratado en Jacksonville, Florida, pidiéndole su tarjeta de residente permanente y su visa de trabajo para demostrar su autorización legal para trabajar, a pesar de que ya había mostrado su licencia de conducir y su tarjeta de Seguro Social sin restricciones, que eran prueba suficiente, agregó.