La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) informó que recibió la medalla de oro en la norma mexicana que certifica las prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación.
Así, con el objetivo de favorecer el desarrollo integral del personal hacendario y en seguimiento a la normatividad nacional e internacional, la SHCP se certificó en la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015, lo cual reconoce a la institución como un centro de trabajo que cuenta con prácticas en la materia.
En noviembre de 2018, refirió, todas las áreas y unidades administrativas de la secretaría de Hacienda cumplieron los requisitos que acreditan un ambiente de trabajo con igualdad y libre de discriminación laboral, y se certificaron con el máximo puntaje (98 de 100), por lo cual se le otorgó la medalla de oro.
Entre las medidas afirmativas que se realizan en la SHCP se encuentran: Integración de la plantilla de personal con al menos el 40 de un mismo sexo; existencia de un 40 de mujeres en los puestos directivos, y contar con una figura mediadora u ombudsperson.
Asimismo, llevar a cabo actividades o eventos enfocados exclusivamente a fomentar la igualdad y no discriminación dirigidos al personal y sus familias, de acuerdo con un comunicado de la dependencia.
La dependencia apuntó que otros de los requisitos de esta Norma son: Contar con una política de igualdad laboral y no discriminación en el centro de trabajo o equivalente, así como incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento.
Además, realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores; promover las licencias por paternidad, y contar con espacios de lactancia en cada uno de los centros de trabajo.
Mencionó que la NMX-R-025 está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad.
Para obtenerlo, los centros de trabajo deben recibir una auditoría externa que verifique que sus políticas y prácticas cumplan con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación, añadió.
NTX