Es importante que los gobiernos dejen de ver el espectro radioeléctrico, medio por el cual viajan las señales de telecomunicaciones, como un mecanismo de recaudación y lo empiecen a ver como una herramienta de inclusión e innovación.

Así lo señaló el director de Políticas Públicas para América Latina de la GSMA, Lucas Gallitto, al cuestionar: ¿por qué poner precios tan caros para una herramienta que permite que la gente pueda salir de la pobreza?”

El directivo de la GSMA, organización que agrupa a operadores móviles y compañías relacionadas con esta industria, dijo en entrevista con Notimex que este miércoles se reunirá con autoridades de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para abordar el tema del espectro radioeléctrico en el país, del cual los operadores móviles se han quejado por el alto costo.

Incluso, el mismo secretario de Comunicaciones y Transportes, Javier Jiménez Espriú, declaró que es sensible a las preocupaciones que han manifestado los diferentes operadores de redes móviles respecto a los montos que pagan por el uso del espectro radioeléctrico a nivel nacional, en comparación con otros países.

“Entendemos estas preocupaciones y conjuntamente con ustedes trabajaremos para encontrar soluciones encaminadas a expandir la cobertura, encontrando los mecanismos más eficientes en beneficio de la población”, dijo ante representantes de los operadores reunidos en el GSMA Mobile 360-Latin America.

El directivo subrayó que la reunión que tendrán con las autoridades de Hacienda es para sensibilizarlos de que el espectro es más que una recaudación fiscal.

“Para nosotros que estamos en el sector es bastante trivial, porque lo vivimos todos los días, pero para la gente de gobierno que están en otra área, el espectro es sólo un activo que tiene el Estado por el cual se recauda cierta cantidad de dinero, pero no ven todo lo que está atrás y las implicaciones que tiene en la economía de un país”.

Subrayó que ahora con la próxima llegada de la red de quinta generación en México, se va a requerir de más espectro, de ahí que es necesario analizar el costo que tiene.

“5G necesitará mucho más espectro del que hoy tenemos asignado en México para los servicios móviles, cuatro o cinco veces más; con las condiciones actuales de precio, probablemente no sea viable contar con servicios de quinta generación”, expuso.

Con información de NOTIMEX

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) dará a conocer en breve una nueva política de cobranza social para los trabajadores que salieron del mercado laboral, mediante la cual se privilegiará la mediación para quienes muestren voluntad de pago.

El director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, informó que esta nueva política de cobranza, a anunciarse una vez que el Consejo de Administración del organismo lo apruebe, permitirá adecuarse a las posibilidades de cada trabajador, siempre y cuando haya voluntad de pago.

“Sin duda debemos mejorar muchísimo la manera en que cobramos, debemos inyectar humanidad y sensibilidad a cada parte del proceso de cobranza y lo debemos hacer por el simple hecho de que de esta cobranza depende que más trabajadores, nuestros hijos y nietos, puedan seguir accediendo a créditos de forma para formar un patrimonio familiar”.

Durante la firma de un convenio de colaboración entre el Infonavit y el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) explicó que la nueva política de cobranza social será para aquellos trabajadores que por diversas razones salen del mercado formal y se quedan sin patrón, que son los que amortizan el crédito con una aportación.

Abundó que cuando un trabajador sale del mercado laboral formal, puede encontrar algún problema de pago, y los cuales son “una minoría”, pues representan a 30 por ciento de los créditos activos del Infonavit y es en los cuales se detectan oportunidades para cambiar la política de cobranza.

Indicó que 70 por ciento de los trabajadores con créditos activos del Infonavit se encuentra en la formalidad y, por lo tanto, se les descuentan las aportaciones vía nómina.

Martínez Velázquez recordó que en el pasado cuando un trabajador salía del mercado laboral, lo que el Infonavit hacia era privilegiar irse ante instancias judiciales para hacer la cobranza, pero ahora ya se han detenido muchas de estas “malas prácticas”.

Ahora, adelantó, el Infonavit está por terminar de diseñar un nuevo modelo de cobranza que privilegie la mediación, para que mientras el trabajador muestre voluntad de pago, el organismo tenga esquemas flexibles para asegurar que siga pagando su crédito en las condiciones que mejor le convengan durante el tiempo que esté fuera del mercado laboral formal.

Por ello, el Infonavit empezará a ofrecer un menú de opciones sobre lo que puede hacer para seguir pagando su crédito cuando abandone el mercado formal, como usar el Fondo de Protección de Pagos, que es una especie de seguro de desempleo que los trabajadores no usan por desconocimiento.

Destacó que mientras el trabajador muestre voluntad de pago, el Infonavit no iniciará ninguna acción judicial, sino que buscará la mediación y el acuerdo con el trabajador, pero que este también sepa que no pagar a tiempo, afecta al resto de trabajadores con crédito y esperan un rendimiento de su ahorro.

“El nuevo modelo de cobranza se trata de la mediación y de ofrecer opciones a los trabajadores que muestren voluntad de pago para que puedan seguir pagando”, subrayó Martínez Velázquez.

Durante el evento, el director general del Infonavit y el presidente del IMCP, Florentino Bautista Hernández, firmaron el convenio de colaboración con el cual buscan contribuir a que los trabajadores formen un patrimonio gracias al cumplimiento oportuno de las aportaciones patronales de las empresas en las que prestan sus servicios laborales.

Los seis objetivos del convenio son: un programa de atención y capacitación, comunicación estrecha del Infonavit con los contadores públicos afiliados y las empresas que representan, un programa para empresas cumplidas; mesas de trabajo, ferias, foros y eventos empresariales, así como difusión de los programas y sus beneficios.

Con información de NOTIMEX

Grupo Salinas, conjunto de empresas dinámicas, de alto crecimiento, con tecnología de punta, y fuertemente comprometidas con la modernización de los países en que operan, anunció hoy que su fundador, Ricardo Salinas, realizó una gira de trabajo en la ciudad de León, en el marco de la inauguración de la primera edición del Liber Festival, que integra ópera, música, teatro y exposiciones.

Por la mañana visitó la Escuela de Talentos Guanajuato-Azteca en compañía del gobernador del Estado, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo; el Presidente Municipal de la ciudad de León, Héctor López Santillana; la Presidenta de los Consejos Consultivos de Grupo Salinas, Ninfa Salinas Sada; el Director de Fundación Azteca, Antonio Rodríguez; y ante estudiantes, padres de familia y maestros del plantel, el señor Salinas expresó:

“Hay mucho esfuerzo de muchas personas aquí, que están convirtiendo este sueño en una realidad y no hay que ceder, hay que ir por más. Quisiéramos que todas las escuelas de México fueran como ésta y claro que se puede, yo estoy muy optimista de que próximamente vamos a dar tremendos pasos para darle a más chicos como estos la oportunidad de formarse y prepararse para el circuito de la vida”.

Por su parte el gobernador del Estado hizo referencia a que este proyecto ha cambiado la vida de los más 15 mil jóvenes que han egresado de los tres planteles que existen en México, “este es un proyecto magnífico y no solo quiero felicitar a Ricardo Salinas, sino comprometerme con este proyecto (…) No podemos dejar que se quede en secundaria ¡Va la Preparatoria de Talentos!”.

Después de esta visita, el empresario ofreció la conferencia “Mentalidad y Riqueza: ¿Cómo lograr una prosperidad incluyente?” en el Auditorio Mateo Herrera del Forum Cultural Guanajuato ante académicos y 250 estudiantes universitarios, a quienes expresó que la pobreza es una situación que nos impide avanzar, arrebata toda dignidad humana, y es necesario combatirla generando riqueza, con esfuerzo, recursos y creatividad.

Para impulsar la creación de riqueza, se requiere de un entorno con, i) libertad de acción, que permita a los emprendedores poner en práctica sus ideas, ii) acceso al capital, que se da cuando hay condiciones de estabilidad y seguridad para los inversionistas, iii) estado de derecho, y iv) una cultura de la legalidad y del emprendimiento.

El señor Salinas añadió que Grupo Salinas tiene un firme compromiso con la prosperidad incluyente, que además de crear valor económico —a través de ofrecer bienes y servicios da calidad a precios competitivos— fomenta el valor social —que potencia las capacidades en la sociedad para mejorar sus condiciones— y genera valor ambiental, que mitiga los efectos nocivos de las actividades productivas sobre el entorno.

Concluyó invitando a los jóvenes universitarios a seguir trabajando y hacer de México un país exitoso, buscando la prosperidad para todos con una evolución acelerada y disrupción creativa.

Posteriormente el señor Salinas, el gobernador Rodríguez Vallejo y Sergio Vela, Director de Arte&Cultura Grupo Salinas, acompañados por demás personalidades, inauguraron la primera edición del Liber Festival, que es una alianza entre Arte & Cultura Grupo Salinas y el gobierno del estado de Guanajuato, para acercar a la sociedad a manifestaciones artísticas de clase mundial.

Al respecto Ricardo Salinas expresó que debutar con este proyecto en León era un orgullo: “La cultura mexicana es única, haríamos muy bien en revalorarla y difundirla por todo el mundo, pero claro, antes habría que hacerlo en casa. En estos 5 días vamos a presentar obras universales, esto es una muestra más de que en México se hacen cosas sorprendentes y que no todo es crimen, violencia, corrupción. Hay mucha gente trabajando, pensando y creando”.

Por su parte el gobernador expresó su orgullo de que Guanajuato sea el destino cultural de México y consideró que el Liber Festival es un evento de la más alta calidad y del cual se sentía honrado de que la ciudad de León fuera la sede.

Para concluir la ceremonia de inauguración se llevó a cabo un concierto del Trio Esperanza Azteca, a cargo de Javier Alfonso Medina, violín; Cristian Paéz Cuanalo, violín; y José Salvador Gómez Goeva, piano; quienes interpretaron temas de Nioccolò Paganini, Henryk Wieniawski y Pablo Sarasate.

Como parte de las actividades de arranque del Liber Festival, cortaron además el listón inaugural de la exposición fotográfica “La invención de la memoria”, realizaron también un recorrido por la muestra “Tarjetas de visita y retratos del siglo XIX en México” y presenciaron la ópera “El rapto en el Serrallo” de Wolfgang Amadeus Mozart.

Grupo Salinas fomenta la generación de iniciativas que contribuyen a impulsar la creación de valor, la calidad de vida de las familias, y mayores niveles de desarrollo y bienestar en las comunidades en las que opera.

Altos representantes del gobierno mexicano y de BMW Group inauguraron hoy de manera solemne la nueva planta automotriz en San Luis Potosí, México.

Oliver Zipse, miembro del Consejo de Administración de BMW AG para Producción, dijo durante la ceremonia: “La nueva planta de San Luis Potosí es un pilar importante de la estrategia de producción global de BMW Group. Perseguimos consecuentemente nuestra orientación estratégica para un crecimiento equilibrado y global. La planta de San Luis Potosí aumentará significativamente nuestra flexibilidad de producción regional en las Américas. Desde aquí surtiremos al mercado mundial con el BMW Serie 3 Sedán producido localmente”.
La empresa ha invertido más de mil millones de dólares estadounidenses en la nueva planta de producción. Una vez que concluya la fase de puesta en marcha, la planta tendrá una capacidad de hasta 175,000 unidades al año. La planta emplea actualmente a 2,500 personas.

Con el BMW Serie 3 Sedán, la planta de San Luis Potosí produce la serie más exitosa de la marca BMW. En los más de 100 años de historia de la empresa, el BMW Serie 3 es el icono y el corazón de la marca y sienta las bases en cuanto a dinámica, eficiencia y diseño.
Al evento de San Luis Potosí asistieron el Dr. Alfonso Romo Garza, Jefe de la Oficina de la Presidencia de la República Mexicana, el Dr. Juan Manuel Carreras López, Gobernador del Estado de San Luis Potosí, Oliver Zipse, Miembro del Consejo de Administración de BMW AG para Producción, Milagros Caiña-Andree, Miembro del Consejo de Administración de BMW AG y Directora General de Recursos Humanos y Asuntos Sociales y el Dr. Andreas Wendt, Miembro del Consejo de Administración de BMW AG, a cargo de Compras y la Red de Proveedores.

Milagros Caiña-Andree, Directora de Recursos Humanos, destacó el alto nivel de compromiso de BMW Group en lo que se refiere a la formación: “Nuestros empleados, excelentemente preparados, constituyen una base sólida para nuestra nueva planta de BMW Group en San Luis Potosí. Ellos garantizan los altos estándares de calidad de nuestros productos de primera clase. Nuestro programa de formación profesional dual ya se encuentra en la cuarta generación.
En un nuevo e innovador centro de formación situado en las instalaciones de la planta, tanto los nuevos empleados como los aprendices serán capacitados en los últimos procesos de producción y tecnologías de BMW Group conforme al modelo del sistema de formación dual.

El centro está diseñado no solo para incrementar las habilidades técnicas de los empleados y aprendices, sino también para fortalecer la motivación, el entusiasmo y el espíritu de equipo.
La planta colabora con un total de cuatro institutos técnicos y ha formado ya con éxito a 250 aprendices en profesiones técnicas.

Dr. Andreas Wendt, miembro del Consejo de Administración de BMW AG para Compras y la Red de Proveedores: “En México podemos contar con una sólida base de proveedores. Desde hace más de diez años adquirimos allí productos de alta calidad, tecnológicamente sofisticados e innovadores. En cada vehículo de BMW Group ya hay hoy en día al menos una pieza de uno de nuestros 220 proveedores mexicanos. Nuestra nueva planta se beneficiará con las cortas distancias para el abastecimiento y la consiguiente alta flexibilidad en la cadena de suministro”.

BMW Group tiene su propia oficina de compras en México desde 2008. En el año 2017 la oficina se trasladó de la Ciudad de México a San Luis Potosí. Actualmente, emplea a 105 personas. El volumen de compras de BMW Group en México ascendió a 2.5 mil millones de dólares el año pasado.

Enfoque en la digitalización y la sostenibilidad

Hermann Bohrer, Director de la planta en México: ” Ya desde el principio proyectamos la planta de tal manera que pudiéramos reaccionar rápida y flexiblemente ante futuras variantes de modelos y volúmenes de producción. En nuestra planta ultramoderna, utilizamos tecnologías innovadoras del sector de la Industria 4.0. Nuestra planta se caracteriza por nuevas soluciones de automatización y modernos sistemas de asistencia a la conducción. También nos centramos en la sostenibilidad desde nuestros inicios: estamos sentando nuevas bases en este ámbito”.

Últimas tecnologías del sector de la Industria 4.0

Ya durante la edificación de la planta, BMW Group utilizó planos digitales en 3D que abarcaron tanto la construcción de los edificios como la instalación de los equipos. Los arquitectos almacenaron información específica como ubicación, dimensiones y fecha de culminación en modelos digitales para cada fase constructiva. Durante la construcción se utilizó también por primera vez una tecnología de escaneo digital en 3D. La combinación de estas dos tecnologías permitió el análisis en tiempo real del progreso de la construcción y las adaptaciones más rentables. Con ello, BMW Group logró una constante seguridad de planificación.

La nueva planta de BMW Group es pionera en el campo del mantenimiento inteligente. Por primera vez, se utiliza el software Smart Maintenance Assistant que permite planificar de antemano el mantenimiento de los equipos en toda la planta y con ello aumentar la disponibilidad de estos. Las actividades de servicio se basan en datos del equipo actuales e inteligentemente preparados y ya no se guían por intervalos de mantenimiento predefinidos. A través de dispositivos inteligentes como tabletas y teléfonos inteligentes, los empleados reciben toda la información relevante sobre el estado de los equipos.

Un gran número de otras tecnologías del sector de la Industria 4.0 se utilizan, por ejemplo, en el montaje. En el proceso de montaje, el papel es sustituido en gran medida por pantallas. Los empleados disponen de dos pantallas por ciclo para obtener la información necesaria que antes estaba disponible en papel impreso. Esta nota de pedido digital se utiliza por primera vez en la planta de BMW Group en México.

La colaboración entre el hombre y el robot es visible sobre todo en el premontaje del motor. Aquí colaboran directamente los robots y los empleados. Mientras que el robot tiene la fuerza para girar el transductor pesado, el empleado posee la sensibilidad para la precisión de ajuste del atornillado final.

Nuevos estándares en materia de sostenibilidad

Una vez finalizado el primer año de producción, la planta de San Luis Potosí se convertirá en la planta más eficiente en el manejo de recursos de BMW Group.

El uso cuidadoso de los recursos hídricos es por ello un objetivo de sostenibilidad muy especial. Dentro de la red de producción, este sitio será el que menos agua consuma por vehículo producido. La planta opera por primera vez un taller de pintura en el que los procesos no generan aguas residuales en absoluto. El agua necesaria para el proceso de pintura se somete a un tratamiento y se reutiliza.

Las fuentes de energía renovables contribuirán a un abastecimiento de energía completamente libre de CO2. Una parte de la electricidad se generará en un sistema de energía solar de más de 70,000 metros cuadrados situado en el terreno de la planta.
Producción para el mercado mundial

Con la nueva planta en México, BMW Group está ampliando su red de producción a un total de 31 localidades. De acuerdo con la estrategia de BMW Group NUMBER ONE > NEXT, la empresa garantiza así una red de producción flexible y eficiente a nivel internacional y una distribución equilibrada del valor añadido entre Europa, Asia y América.

La nueva sede en México es otro de los pilares de esta estrategia de crecimiento. El país es miembro de la zona de libre comercio del TLCAN con Canadá y los Estados Unidos y ha celebrado numerosos acuerdos de libre comercio, incluso con la UE y los Estados del MERCOSUR. Estos facilitan la exportación de automóviles y la importación de piezas suministradas por terceros.

La región TLCAN en particular es un mercado importante para BMW Group gracias a un volumen de ventas constantemente elevado. BMW Group inauguró hace 25 años la planta de Spartanburg en los Estados Unidos y desde entonces ha invertido allí casi nueve mil millones de dólares estadounidenses. Hasta el año 2021, se invertirán otros 600 millones de dólares estadounidenses en la planta con el fin de prepararla para las futuras generaciones de modelos BMW X. El número de puestos de trabajo aumentará simultáneamente a unos 11 mil. En total, la empresa mantiene casi 70.000 puestos de trabajo directos e indirectos en los Estados Unidos.

BMW Group en México

La filial de ventas de BMW Group en México celebra su 25º aniversario en 2019. La empresa comercializadora no solo es responsable del mercado mexicano, sino que a la vez es el representante regional del Grupo para América Latina y el Caribe, que comprende un total de 28 mercados. El mercado más importante en esta región y con un crecimiento constante es México.

BMW Group vendió un total de 25,090 vehículos (18,501 BMW, 6,589 MINI) durante el año 2018 en México. Esto representa un crecimiento superior al 13 por ciento con respecto al año anterior.

Este jueves, el dólar libre se vende hasta en 20.07 pesos, lo que representó una variación al alza de 17 centavos en comparación con el cierre anterior, y se adquiere en un mínimo de 18.60 pesos en sucursales bancarias de la capital mexicana.

De acuerdo con Banco Base, la depreciación de la moneda mexicana se debe a que la agencia calificadora Moody’s ajustó de estable a negativa la perspectiva para la calificación crediticia de México, lo cual obedece a dos razones.

En primer lugar, a que las políticas públicas son menos predecibles, lo que ha afectado la confianza de los inversionistas y las perspectivas de crecimiento económico, aunado a las modificaciones de Pemex y de la política energética en el país.

La depreciación del peso también obedece a que la calificadora Fitch Ratings recortó la calificación crediticia de BBB+ a BBB, porque considera que existe un impacto de Pemex sobre las finanzas públicas y estima que las inyecciones de capital a la empresa petrolera no son suficientes para evitar un mayor deterioro.

Asimismo, indicó que el entorno macroeconómico se ha vuelto más complejo, ante las tensiones comerciales con Estados Unidos, en donde la delegación mexicana no logró avances concretos durante el primer día de negociación.

El peso frenó sus pérdidas debido a que hoy continuarán las negociaciones entre oficiales de ambos países, y todavía podría alcanzarse un acuerdo en materia migratoria que evite la entrada en vigor de aranceles por parte de Estados Unidos.

Para este día, la institución financiera prevé que el tipo de cambio cotice entre 19.65 y 19.85 pesos por dólar.

A su vez, el Banco de México informó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) que el tipo de cambio para solventar operaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en el país se ubicó en 19.5418 pesos.

En tanto, las Tasas de Interés Interbancarias de Equilibrio (TIIE) a 28 y 91 días se ubican en 8.5143 y 8.5273 por ciento, con una pérdida de 0.0127 y 0.0120 puntos porcentuales, en ese orden; mientras que la tasa a 182 días se coloca en 8.5089 por ciento.

Con información de NOTIMEX

La Bolsa de Valores de Nueva York abrió hoy con ligeras ganancias, luego de que conocerse que las solicitudes semanales de ayuda por desempleo en Estados Unidos se mantuvieron sin cambios, y en espera del informe mensual de empleo de mañana viernes.

Este jueves, el índice industrial Dow Jones, que incluye a las 30 compañías más importantes de Estados Unidos, reportaba durante los primeros minutos de operaciones un alza de 31.07 puntos (0.12 por ciento) para colocarse en 25 mil 570.64 unidades.

El NYSE Composite también subía 12.45 puntos (0.10 por ciento) al operar en 12 mil 627.15 unidades, mientras que el Standard & Poor´s 500 registraba un mínimo avance de 0.67 puntos (0.02 por ciento) al ubicarse en dos mil 826.82 unidades.

El Nasdaq Composite, de títulos bancarios, tecnológicos, industriales y de seguros, inició operaciones con alzas, pero minutos después operaba con una ligera pérdida de 3.28 puntos (-0.04 por ciento) al situarse en siete mil 572.20 unidades.

Con información de NOTIMEX

Esta mañana, la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) abre la jornada con un retroceso de 0.14 por ciento o 58.59 puntos menos respecto al nivel previo, con lo que su principal indicador, el S&P/BMV IPC, se ubica en 43 mil 347.69 unidades.

En el mercado accionario local se opera un volumen de 2.9 millones de títulos, por un importe económico de 36.2 millones de pesos; con la participación de 62 emisoras, de las cuales 26 ganan, 33 pierden y tres se mantienen sin cambio.

En opinión del Grupo Financiero Monex, los mercados a nivel mundial presentan movimientos positivos tras validar una modesta agenda económica en Asia y Europa, pero principalmente debido a que el Banco Central Europeo (BCE) decidió mantener los niveles actuales de Tasas.

Ello, señaló, se podría extender hasta 2020 pese a que persiste una creciente tensión comercial a nivel mundial, una mayor incertidumbre en cuanto al Brexit y la deuda relacionada a Italia.

Por otra parte, en Estados Unidos se darán a conocer las solicitudes por desempleo.

Con información de NOTIMEX