El mundo del trabajo se encuentra en constante transformación y muchos profesionales se cuestionan hacia dónde dar el siguiente paso de sus carreras.
Por ello, LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, comparte su listado de Mejores Empresas 2023, en el que identifica a las 25 compañías ideales para encontrar oportunidades de crecimiento en México.
El listado de este año de Mejores Empresas 2023 destaca a compañías pertenecientes a industrias sumamente relevantes para el país como lo son tecnología de la información, banca y servicios financieros, bienes y servicios, automotriz, entretenimiento, manufactura, servicios médicos, entre otros.
En esta ocasión, la lista incluye compañías con gran presencia en el mercado mexicano y un 88% de ellas participan por primera vez en el ranking de Mejores Empresas, como es el caso de Cotemar, Citi, Amazon, Nubank, TelevisaUnivisión, Forvia, Alphabet, y Banco del Bajío.
Para elaborar el listado, se tomaron en cuenta ocho pilares clave, como la capacidad de crecimiento, el desarrollo de habilidades, la estabilidad de la empresa y afinidad con la misma, las oportunidades externas, la diversidad de género, el nivel de formación académica, y la presencia de empleados en el país.
Estas son las empresas que pertenecen a la lista de Mejores Empresas 2023 en México:
- Amazon
- Nubank
- TelevisaUnivisión
- Forvia
- Alphabet
- Banco del Bajío
- Ford Motor Company
- Medtronic
- BAT
- Michelin
- Tata Consultancy Services
- Procter & Gamble
- Oportun
- Grupo DEACERO
- Hewlett Packard Enterprise
- Kyndryl
- Apple
- Arca Continental
- Macropayc
“El listado de Mejores Empresas de LinkedIn es clave para orientar a los millones de profesionales que buscan dar el próximo paso en sus carreras al encontrar nuevas oportunidades de crecimiento”, dijo Paulina Martínez, editora de LinkedIn Noticias México. “Asimismo, creemos que las compañías en México deben aspirar a formar parte de este ranking para poder atraer al mejor talento y convertirse en uno de los mejores lugares para trabajar de este país”, concluyó.
LinkedIn promueve la cultura organizacional
Por otro lado, la cultura empresarial es uno de los aspectos más importantes para ser una gran empresa, de hecho, de acuerdo con LinkedIn, en los últimos dos años ha habido un incremento del 14% en empleos cuya descripción incluyen términos relacionados con cultura y valores. Asimismo, según el reporte de Tendencias Globales de Talento de LinkedIn, existe un aumento de hasta el 67% en las interacciones cuando las publicaciones de las compañías mencionan “cultura” y resulta en hasta dos veces más vistas en publicaciones de empleo.
Ante este panorama, LinkedIn estará lanzando su función “values match”, con la cual las empresas podrán destacar en sus páginas de empresa cuáles son sus valores en términos de diversidad, equidad e inclusión, sostenibilidad, impacto social, crecimiento profesional y aprendizaje, y equilibrio entre la vida personal y profesional. De igual forma, los profesionales podrán encontrar el trabajo de sus sueños con base en una cultura corporativa alineada a sus propios valores.