La situación de la informalidad laboral en México es alarmante, con más de la mitad de la población laboral trabajando en condiciones precarias y sin acceso a derechos laborales básicos. Según el economista Pedro Tello Villagrán, más de 32 millones de personas enfrentan esta realidad, lo que impacta negativamente en la productividad y generación de riqueza del país.

La informalidad laboral, que afecta a más del 55% de los trabajadores mexicanos, representa un desafío para quienes buscan ingresar al sector formal debido a los altos costos y trámites burocráticos. Fernando Rojas, CEO de ESSAD, señala que la informalidad ha aumentado en los últimos años, llegando al 55.23% en la actualidad.

Una alternativa para mejorar las condiciones laborales y combatir la informalidad es la maquila de nómina, que asegura el cálculo preciso de los salarios y el cumplimiento de las disposiciones legales. Rojas destaca que esta práctica previene multas y vulneraciones de derechos a los trabajadores.

Para incentivar la formalidad laboral, Rojas sugiere implementar políticas que beneficien tanto a los empleadores como a los trabajadores, garantizando condiciones dignas y aumentando la productividad. Jesús Moscoso, socio fundador de ESSAD, considera que simplificar trámites y reducir costos para establecer empresas formales son pasos clave para fomentar la formalidad laboral en México.

En conclusión, combatir la informalidad laboral en México requiere de soluciones integrales que mejoren las condiciones de trabajo y fomenten la formalidad, beneficiando a trabajadores, empleadores y la economía en general.