La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que durante el primer semestre de 2017, un total de 810 revisiones salariales en la jurisdicción federal incluyeron bonos de productividad, en beneficio de 359 mil 747 trabajadores.

La dependencia federal precisó, en un comunicado, que el año pasado fueron mil 305 revisiones en las que las empresas incorporaron dichas cláusulas a favor de 806 mil 900 empleados.

La STPS agregó que entre 2013 y 2016, anualmente, 688 mil trabajadores en promedio, se han beneficiado con dicha remuneración económica que se otorga a partir de la rentabilidad, costo de producción y volumen de producción de una empresa.

A su vez, destacó que en la actual administración federal, la incorporación de cláusulas de productividad presenta una tendencia al alza, luego de que pasaron de 997 revisiones contractuales en 2012 a mil 305 en 2016, es decir, 31 por ciento más.

De igual forma, aseguró que los países que han establecido las condiciones para que su productividad crezca de manera sostenida, han podido generar mayor riqueza y establecer una plataforma en la que su población tiene la oportunidad de desarrollarse plenamente.

Por ello, subrayó,  la innovación y el desarrollo tecnológico contribuyen a una mayor capacidad de las empresas para producir más con menos, y más aún si los trabajadores que en ellas laboran se encuentran mejor capacitados.

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