La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) reafirmó que la subcontratación de personal o outsourcing está prohibida de manera general y que, excepcionalmente, sólo se autoriza la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas.

De acuerdo con el máximo tribunal, la reforma en materia de subcontratación de personal de 2021 surgió con motivo de que las modificaciones realizadas a la Ley Federal de Trabajo (LFT) de 2012 fueron insuficientes para evitar las prácticas indebidas de algunos patrones, con consecuencias en materia laboral, de seguridad social, fiscal y penal, lo que implicó la proliferación y crecimiento de grupos de empresarios que optaban por esquemas de subcontratación simulada.

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