Archivo de la etiqueta: empleo

¿Perdiste tu empleo? IMSS te brinda recursos de tu cuenta individual

La alerta del COVID-19 ha impactado a la economía con despidos masivos, los afectados tienen la opción de solicitar el retiro de sus recursos por desempleo en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

La directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, Norma Gabriela López, informó que entre los beneficios que ofrece el Instituto en materia de seguridad social, se encuentra el Retiro Parcial por Desempleo.

En el informe de apoyos solidarios en Palacio Nacional, dijo que esta protección con la que cuenta el trabajador formal respalda las necesidades tal como en la emergencia sanitaria, ya que en el caso de que el trabajador pierda su empleo, puede hacer uso de los recursos de su cuenta individual.

Los requisitos para solicitar este beneficio son tener 46 días naturales de estar desempleado, haber estado registrado al menos durante tres años con una AFORE, tener dos o más años cotizados en el Seguro Social y no haber efectuado retiros de su cuenta individual en los últimos cinco años.

Solicitar el trámite en su AFORE, que validará que se cumplan con las condiciones del trámite y el IMSS validará y certificará en su caso el derecho al Retiro Parcial por Desempleo.

La disposición parcial de los recursos de la cuenta individual se podrá realizar con base en dos modalidades: en la primera, si la cuenta individual tiene al menos tres años de haber sido abierta y la persona tiene un mínimo de dos años de cotización al IMSS, puede retirar un monto equivalente a 30 días del último Salario Base de Cotización registrado con un límite de 10 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

La segunda modalidad es aplicable cuando la cuenta individual tiene más de cinco años de haber sido abierta; el monto a retirar corresponde a lo que resulte menor entre el importe correspondiente a 90 días del Salario Base de Cotización de las últimas 250 semanas o el 11.5 por ciento de los recursos acumulados en la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV).

La directora de Incorporación y Recaudación del IMSS dijo que lo recomendable es acceder al Retiro Parcial por Desempleo sólo en caso de emergencias, ya que al retirar los recursos de sus ahorros también se disminuyen sus semanas cotizadas.

Sin embargo, para no afectar su posibilidad de pensionarse, los recursos retirados pueden ser repuestos posteriormente e ingresados a su cuenta individual, con lo que se reintegraran las semanas que hubieran sido descontadas”, apuntó.

Con información de Notimex

Ya estamos tocando fondo en pérdida de empleo, pero en julio comienza recuperación en ‘V’, dice AMLO

La pérdida de empleos formales provocada por la pandemia del COVID-19 ya está “tocando fondo” en México debido a que se registró una desaceleración en mayo, explicó este jueves el presidente Andrés Manuel López Obrador.

“Tengo ya el dato preliminar, aunque se va a dar a conocer hasta el día 12 (de junio). No llegó en mayo a 350 mil empleos perdidos. De 550 mil que se perdieron en abril, ahora fueron 345 mil en mayo. Quiere decir que ya estamos tocando fondo”, afirmó en su conferencia de prensa desde Palenque, Chiapas.

El mandatario consideró que en junio todavía se registrará un recorte en los puestos laborales en el sector formal, lo que llevará la cifra a un millón.

“A partir de julio y hasta finales de año, vamos a recuperarnos, va a ser un efecto ‘V’. Es decir, nos caímos y vamos de nuevo (para arriba)”, agregó.

López Obrador remarcó que la meta del Gobierno es crear 2 millones de empleos en 2020 a través de proyectos como el Tren Maya y la ampliación de programas, como ‘Sembrando Vida’.

En abril, se perdieron 555 mil 247 puestos laborales del sector formal, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

En mes y medio, dicha cifra sube a 753 mil 280 puestos de trabajo formales, esto debido a las medidas de distanciamiento social adoptadas para evitar la propagación del nuevo coronavirus.

Con información de El Financiero

Navarrete descarta impacto de reforma fiscal en EUA a empleo en México

La reforma fiscal que impulsa el gobierno de Estados Unidos para que las inversiones se queden en su país no impactará al empleo en México, consideró Alfonso Navarrete Prida, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Entrevistado en el marco de la ceremonia de entrega del Premio Nacional de Trabajo 2017, expuso que primero habría que ver en qué termina esa reforma de carácter fiscal en aquel país.

“Entiendo hay impugnaciones por una doble tributación, y desde luego la idea del gobierno norteamericano al impulsar esta propuesta es que las inversiones americanas se queden en Estados Unidos y que sea más caro producir en otros países, entre ellos México, que en norteamericana”.

Apuntó sin embargo que “en los análisis que tenemos nosotros no va a impactar el empleo en nuestro país”, más bien los costos laborales hacia los estadunidenses serían menores.

Donde habría mayor problema con esa reforma fiscal es en una posible escalada de precios de productos norteamericanos, que harían que sus tasas de interés tuvieran un impacto y se vieran en la necesidad de crecer siendo el país que tiene el mayor déficit del planeta.

Consideró que eso es un impacto mucho mayor en la economía americana que la pura reforma fiscal.

Expresó que la impresión que se tiene, al margen de que jurídicamente se analice la constitucionalidad de una posible doble tributación en aquella nación, es que el tema de la complementación de economías es inevitable en un mundo globalizado.

En ese sentido, manifestó, tendrán que encontrarse mecanismos que hagan que las economías caminen juntas y no medidas que suenan más a proteccionismo que de ninguna manera prosperará en el siglo XXI.

En otro asunto, sobre la llamada “cuesta de enero”, comentó que se tendrán que esperar las cifras del Banco de México con respecto a la inflación, con el fin de saber cómo llegará este fenómeno a principios de enero.

Sin embargo, enfatizó, el camino de la productividad y la creación de empleos ha dado resultado en el país, además el poder adquisitivo del salario mínimo se ha recuperado en 20 por ciento.

Navarrete Prida sostuvo que el poder de compra se ha recuperado luego de registrar una pérdida de 75 por ciento durante 45 años.

Eso significa que el camino de la productividad con empleo avanza, disminuyendo la informalidad; en contraparte, crece la formalización del Seguro Social y no se inhibe la inversión extranjera, lo cual permitirá que el país siga adelante, añadió.

NTX

Alentadoras cifras de empleo

Crece empleo a pesar de sismos. El Instituto Mexicano del Seguro Social reportó la creación de 136,051 nuevas plazas durante septiembre. Así, la variación anual alcanzó los 802,514 empleos, equivalente a una tasa de crecimiento anual de 4.31%. Los sectores que registraron una mayor expansión anual son: agropecuarios con 8.1%; transporte 6.7% y manufactura 5.25%. Es importante señalar que el empleo continua creciendo a un mayor ritmo que el de la economía, para el cual nuestro pronóstico del 3er trimestre es de 1.7% anual.

Coberturas petroleras 2018. La subsecretaria Vanessa Rubio declaró a inicios de la semana que el gobierno federal decidió hacer uso nuevamente de coberturas petroleras (opciones de venta tipo put) para asegurar los ingresos por este rubro durante el 2018. Sin embargo, se desconoce aún el número de barriles que se incluirán en la operación. Cabe señalar que el precio por barril considerado en el presupuesto para 2018 es de 46 dólares.

Peso logra recuperar terreno ante el dólar. Este martes la moneda mexicana registró un mejor desempeño que sus pares de mercados emergentes al registrar una apreciación del 0.58% y cerrar la jornada en 18.99. En lo que refiere a tasas, la curva de rendimientos local registró descensos a lo largo de todos sus nodos mayores a un año. Además, en el mercado de renta variable, el principal índice local, IPC repuntó 0.84% para concluir por encima de las 50,000 unidades nuevamente.

Repunta cifras de producción en EUA. Durante septiembre la producción industrial registró un crecimiento mensual del 0.3%, en línea con lo estimado por el consenso y desde la revisión a la alza de -0.7% en agosto, dato que fue impactado de manera negativa a causa del huracán Harvey. En esta misma línea, la producción manufacturera imprimió una expansión de 0.1% (debajo de 0.2% esperado por el consenso) desde un -0.2% anterior. Finalmente, hoy la Reserva Federal de EUA hará público su reporte conocido como “libro beige”.

Citibanamex

Tasa de desocupación disminuye a 3.3 por ciento en agosto

En agosto de 2017, la tasa de desocupación a nivel nacional fue de 3.3 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), con cifras desestacionalizadas, con lo cual descendió respecto al 3.7 por ciento del mismo mes de 2016 y es su menor nivel para un mismo mes desde 2005.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informó que en su comparación mensual, la tasa de desocupación a nivel nacional en agosto (de 3.3 por ciento de la PEA) fue similar a la del mes previo, con series ajustadas por estacionalidad.

Con cifras originales, a nivel nacional, la tasa de desocupación fue 3.5 por ciento de la PEA en agosto de 2017, proporción inferior a la registrada en el mismo mes de un año antes, cuando se ubicó en 4.0 por ciento, y la menor para un mes de similar considerando los últimos 12 años.

Por entidad federativa, las mayores tasas de desocupación en agosto pasado se registraron en Tabasco con 6.9 por ciento, Ciudad de México 5.0 por ciento y Baja California Sur y Coahuila 4.6 por ciento, cada uno.

En contraste, las menores se presentaron en Guerrero con 1.6 por ciento, Morelos 1.9 por ciento y Oaxaca 2.2 por ciento, de acuerdo con las cifras oportunas de los Indicadores de Ocupación y Empleo durante agosto de 2017.

La tasa de desocupación se refiere al porcentaje de la PEA que no trabajó siquiera una hora durante la semana de referencia de la encuesta pero manifestó su disposición para hacerlo e hizo alguna actividad por obtener empleo.

El organismo apuntó que la Tasa de Informalidad Laboral 1 (TIL1), que incluye todas las modalidades de empleo informal, fue de 57 por ciento en agosto de 2017, porcentaje inferior al del mes anterior, y menor en 0.8 puntos respecto al mismo mes de 2016.

Explicó que la TIL1 es la proporción de la población ocupada que es laboralmente vulnerable por la naturaleza de la unidad económica para la que trabaja, con aquellos cuyo vínculo o dependencia laboral no es reconocido por su fuente de trabajo

NTX

Récord en generación de empleo en junio

El secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, destacó la cifra récord de generación de puestos de trabajo asegurado al IMSS en junio, que ascendió a 86 mil 233, y señaló que al final del sexenio es factible alcanzar los 20 millones de asegurados.

En conferencia de prensa expuso que la generación de empleos formales en la actual administración, que alcanza dos millones 839 mil puestos, supera por mucho lo alcanzado en los tres últimos sexenios juntos y aún faltan 17 meses para que concluya esta gestión.

Tras resaltar el esfuerzo realizado por el Gobierno Federal, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) explicó que uno de cada tres trabajadores formales se encuentra en un rango salarial por encima del salario diario asociado de más de 10 mil 201 pesos.

Indicó además que, descontando el efecto de la inflación, el salario base de cotización al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha recuperado su poder adquisitivo en 5.4 por ciento entre diciembre de 2012 y mayo de 2017.

Hasta junio pasado, señaló, la recuperación real del salario mínimo ha sido de alrededor de 12 por ciento, el mayor incremento para un periodo similar.

De los 19 millones de trabajadores asegurados al instituto, precisó, 14 mil obtienen un salario mínimo, 13.1 millones entre dos y cuatro, 5.8 millones ganan entre cuatro y hasta 25, y 150 mil trabajadores sacan un salario mínimo pero ganan más por propinas.

Observó que un tercio de los 2.8 millones de empleos que se han creado en los últimos cuatro años y medio han sido en la Industria de la Transformación (981 mil 190).

Le siguen el de Servicios, Empresas, Personas y Hogar (693 mil 263), Comercio (452 mil 713), Agropecuario (85 mil 729), Transportes y Comunicaciones (205 mil 529) y Construcción (272 mil 022).

Apuntó que el Servicio Nacional de Empleo ha atendido a casi 23 millones de personas, colocando o recolocando en un puesto de trabajo formal a más de seis millones, rebasando lo alcanzado en el mismo periodo del gobierno anterior en 45 por ciento más atenciones y 51.3 por ciento más colocaciones.

Puntualizó que, en los últimos cuatro años y medio, el SNE ha colocado a más de 64 mil personas con algún tipo de discapacidad, esto es 2.3 veces más que en el mismo periodo del sexenio pasado; también ubicó en una actividad productiva a más de 175 mil adultos mayores, es decir 2.9 veces más.

Hizo notar también que los accidentes laborales se redujeron en 2.2 por ciento y las defunciones relacionadas con el trabajo disminuyeron en 5.9, con relación a un periodo comparable del pasado gobierno cuando aumentaron en 27.6 y tres por ciento, respectivamente.

Ello a partir de la implementación de la reforma laboral de 2012 y gracias al fortalecimiento de las facultades en materia de inspección, así como a la emisión de un nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

“Más de 40 por ciento de los más de 2.8 millones de puestos de trabajo asegurados han sido para mujeres, y casi la mitad para personas de menos de 40 años, y uno de cada cuatro para jóvenes menores de 29 años”, agregó.

Navarrete Prida aseveró que el incremento en el número de empleos asegurados ha sido casi el doble del crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) gracias a la formalización del empleo, de manera que este proceso se refleja en la tendencia de disminución de la informalidad laboral observada en esta administración.

Una de las prioridades, sostuvo, ha sido conservar la paz entre los factores de la producción, privilegiando el diálogo, la conciliación y el entendimiento. Gracias a este clima de paz laboral, abundó, se alcanzó el periodo más largo en la historia del país sin huelgas.

Sostuvo finalmente que 99.9 de las casi 36 mil revisiones salariales y contractuales se resolvieron por convenios entre las partes.

Aseguró que México ha mejorado seis lugares en el Indice Global de Competitividad 2016-2017, ubicándose en el lugar 51 de 138 países. “Es la tercera economía latinoamericana mejor posicionada después de Chile y Panamá.”

En el componente de Eficiencia del Mercado laboral el país mejoró nueve posiciones al pasar de la posición 114 a la 105. “En los últimos dos años se ha logrado avanzar 16 lugares en este rubro”, añadió.

ntx/jcd

Proponen sancionar a quien niegue trabajo por edad

El diputado Jonadab Martínez García propuso reformar el artículo 149 Ter del Código Penal Federal para sancionar con uno a tres años de prisión y hasta 200 días multa, a quien niegue o restrinja una plaza laboral por cuestiones de edad.

En su iniciativa, que es analizada por la Comisión de Justicia, el legislador de Movimiento Ciudadano señala que en México existe un elevado grado de discriminación cuando se busca empleo.

De acuerdo con la Asociación por la no Discriminación Laboral por Edad o Género, 55 por ciento de las empresas exigen que la edad tope sea de 35 años, mientras que únicamente 10 por ciento acepta personas cuya edad máxima oscile entre 48 y 50 años, recordó.

En ese sentido, indicó que la escolaridad ya no es factor primordial que determine o aumente la probabilidad de las personas para obtener un empleo formal, sino la edad.

“El mercado laboral enfrenta una contradicción, ya que por una parte demanda perfiles con especialización, pero castiga a empleados más experimentados al no contratarlos por cuestiones de edad”, consideró.

Martínez García expuso que la experiencia sólo se consigue con el tiempo y aunque es verdad que muchos jóvenes que egresan de las universidades tienen mayores conocimientos, también carecen de práctica.

“Por ello, es necesario generar políticas públicas que garanticen la igualdad de oportunidades, donde la edad no sea un factor determinante para ocupar una vacante, sino la trayectoria laboral”, acotó.

ntx/jcd

Microferia de empleo llegará a Tlahuelilpan, Hidalgo

Con el objetivo de que los habitantes de Tlahuelilpan puedan obtener más y mejores fuentes de trabajo, el próximo 19 de julio, se llevará a cabo la Microferia de Empleo Tlahuelilpan 2017.

El evento, que organiza el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, en coordinación con la Presidencia Municipal, se realizará en el Salón Santa Clara, ubicado en la Plaza Nicolás Bravo s/n esquina con avenida San Francisco y Hombres Ilustres, colonia Centro.

Los interesados deberán presentarse en un horario de 09:00 a 15:00 horas, con credencial original del Instituto Federal Electoral (IFE) , CURP y comprobante de domicilio no mayor de tres meses.

El registro deberá efectuarse antes del 18 de julio en la dirección electrónica http://ferias.empleo.gob.mx

“Si eres empleador o buscas trabajo, asiste el próximo 19 de julio a la MicroFeria de Empleo en el municipio de Tlahuelilpan. No faltes”, publicó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de Hidalgo, a través de su cuenta de Twitter @strabajohgo.

ntx/jcd

Seguro Social reporta cifras históricas en creación de empleos en primer semestre

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que durante el primer semestre de este año se crearon 517 mil 434 puestos de trabajo, lo que representa la mejor cifra desde que se tenga registro.

La Institución indicó que esta cifra es 75 mil 396 empleos o 17.1 por ciento más que el aumento reportado en el primer semestre de 2016, cuando fue de 442 mil 038.

Mientras que durante junio de 2017, la creación de empleo fue de 86 mil 233 puestos, que es el mejor junio reportado desde que se tenga registro, y es 17 mil 964 empleos o 26 por ciento más que el aumento registrado en el mismo mes de 2016.

Señaló que al 30 de junio de este año se tienen registrados ante el IMSS 19 millones 134 mil 058 puestos de trabajo, de los cuales 86 por ciento son de tipo permanente y 14 por ciento eventuales, de esta forma en los últimos seis años se han mantenido relativamente constantes estos porcentajes.

Explicó que el número de puestos de trabajo creados en lo que va de la actual administración es de dos millones 839 mil 122 puestos, lo que representa un aumento de 2.6 veces mayor que lo creado en el mismo periodo de la anterior administración, cuando se reportó un millón 109 mil 046, e incluso mayor que lo creado en los seis años de cualquiera de las administraciones pasadas.

El Seguro Social informó que la variación del empleo en los últimos 12 meses es de 807 mil 987 puestos, equivalente a una tasa anual de 4.4 por ciento, y de estos empleos el 85.1 por ciento es permanente.

Explicó que el aumento anual en el empleo fue impulsado principalmente por el sector agropecuario, con un crecimiento de 7.6 por ciento; transportes y comunicaciones, con 6.1 por ciento y transformación, con 5.9 por ciento.

En tanto que los estados de mayor incremento anual son Baja California Sur y Quintana Roo, con incremento superior al 10.0 por ciento.

ntx/jcd

Éste, sin lugar a dudas, es el sexenio del empleo: Peña Nieto.

El presidente Enrique Peña Nieto destacó la creación de 86 mil 233 empleos durante el mes de junio, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y aseguró que con esa cifra, durante el primer semestre del 2017, se han creado más de medio millón de empleos.

“Éste, sin lugar a dudas, es el sexenio del empleo” afirmó el Presidente en un video difundido a través de su cuenta de Twitter, al señalar que en lo que va de su administración se han creado más de 2 millones 800 mil empleos.

Dijo que la creación de nuevos empleos en su administración ha tenido el mayor aumento “para un primer semestre desde que llevamos el registro hace 30 años”.

“De hecho, en cuatro años y medio de ésta administración se crearon más empleos que en los seis años completos de cualquiera de las administraciones anteriores”, señaló en el mensaje.

Dijo que por primera vez en la historia están cerca de alcanzar los tres millones de empleos.

MiHeL

La doble cara de buscar empleo en línea

Cuando se busca empleo por Internet se deben tomar diversas medidas para evitar ser víctima de un posible fraude, ya que ante la necesidad imperiosa de obtener un trabajo, organizaciones delictivas se aprovechan para engañar a la gente.

Es por ello que el portal de búsqueda de empleo OCCMundial da a conocer una serie de recomendaciones para que esa tarea sea más confiable, efectiva y segura.

La plataforma aconseja investigar a la empresa donde supuestamente existen vacantes, ya que muchas veces algunas compañías envían correos electrónicos para invitar al proceso de reclutamiento, y se tienen que verificar datos de quién hace el contacto y la empresa.

Si el correo desde donde llegó la invitación es de algún dominio gratuito como Yahoo, Hotmail o Gmail, es motivo de estar alerta, debido a que por lo regular las empresas cuentan con su propio dominio, aunque compañías pequeñas pueden usar cuentas gratuitas.

También es común encontrar anuncios que no muestran el nombre de la empresa, pero si alguien se postula y es contactado, se debe solicitar más información de la compañía que ofrece esos puestos laborales.

OCCMundial aconseja en un reporte que si se recibe un llamado por parte de alguna empresa, se pidan datos de la misma y del reclutador, como nombre de la empresa y ubicación, así como el nombre y teléfono de la persona que hizo la llamada.

Al obtener el nombre de la empresa se deberá realizar una búsqueda para conocer o corroborar que se trata de algo serio. No es regla, pero la mayoría de las veces al realizar una búsqueda de alguna compañía se debe encontrar información en sitios web o redes sociales.

Otro de los puntos en los que la plataforma hace énfasis es desconfiar de los anuncios de trabajo que ofrecen sueldos muy por arriba del promedio o con avisos en donde la experiencia no es necesaria o prometen contratar el mismo día.

Identificar la descripción genérica del puesto y las actividades a realizar es otra de las sugerencias, ya que si no dan detalles sobre la vacante, puede que sea un falso anuncio.

OCCMundial subraya que jamás y bajo ninguna circunstancia se debe realizar algún tipo de depósito a ninguna empresa y mucho menos comprar algún producto o cubrir costos de exámenes o evaluaciones.

Ello, debido a que ninguna empresa solicita pago alguno durante el proceso de reclutamiento y selección, y por el contrario, tienen la obligación de cubrir todos los gastos de evaluación de las personas que contrata.

Ntx /jcd

Secretaría del Trabajo impulsa capacitación para mejorar desempeño laboral

Entre enero de 2013 y mayo de 2017, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha capacitado a más de 154 mil personas, de las cuales 107 mil 650 fueron trabajadores en activo.

Los cursos se impartieron también a 20 mil 380 estudiantes y a 26 mil 235 personas, clasificadas como público en general, interesadas en desarrollar sus habilidades laborales.

A través del Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores (Procadist), la dependencia imparte más de 20 cursos, a fin de que las personas adquieran conocimientos, desarrollen o perfeccionen sus habilidades y, con ello, mejoren su desempeño laboral.

Algunos temas del catálogo que ofrece el aula virtual son: manejo de herramientas digitales, productividad, estándares de competencia, seguridad y salud, además de formación empresarial y prevención de acciones en centros laborales.

La STPS señaló que se pretende acercar el uso de Internet como herramienta de apredizaje autodirigido, es decir, donde cada usuario es responsable del tiempo que dedica al curso y de la manera en la que aborda los contenidos.

Destacó que durante el mes de mayo pasado, atendió a ocho mil 418 usuarios; de ellos, cinco mil 231 fueron hombres y tres mil 187 mujeres.

Entre los cursos en línea, mencionó manejo de procesador de textos digitales, atención a comensales, administración de la capacitación, desarrollo de los recursos humanos, comunicación efectiva, trabajo en equipo y prevención de adicciones en el ámbito laboral.

En materia de Normas Oficiales Mexicanas en seguridad y salud en el trabajo, precisó que hay capacitación de prevención y protección contra incendios en centros laborales, manejo y almacenamiento de materiales, selección y uso de equipo de protección personal, y recipientes sujetos a presión, criogénicos y generadores de vapor o calderas.

Para mayor información, la Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo puso a disposición la dirección www.procadist.gob.mx y el correo electrónico [email protected].

ntx/jcd

Claves por las que personas blancas tienen mejores puestos laborales, según el Inegi

En México las personas de piel más clara alcanzan un mayor nivel de estudios así como mejores trabajos, de acuerdo con los resultados del Módulo de Movilidad Social Intergeneracional (MMSI), que realizó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Mientras más oscuro es el color de piel, los porcentajes de personas ocupadas en actividades de mayor calificación se reducen. Cuando los tonos de piel se vuelven más claros, los porcentajes de ocupados en actividades de media y alta calificación se incrementan, de acuerdo con el estudio.

Estas son algunas de las claves de acuerdo con el MMSI:

1.- Uno de cada dos ocupados en actividades de alta calificación (funcionarios, directores, jefes, profesionistas y técnicos) tuvieron un proveedor económico empleado en ocupaciones con el mismo nivel de calificación, informa el Módulo.

2.- Si el padre y la madre son los proveedores económicos, 1 de cada 2 personas alcanza el nivel de escolaridad media superior o superior

3.- El MMSI permite observar que, a mayores niveles de escolaridad del proveedor principal, la población de 25 a 64 años presenta niveles de escolaridad más altos.

4.- Para uno de cada tres ocupados en actividades elementales y de apoyo, su proveedor principal también tenía esta ocupación.

5.- En total 44.1% de los ocupados como profesionistas y técnicos tuvieron un proveedor económico también con este tipo de ocupaciones; en tanto que uno de cada tres ocupados en actividades elementales y de apoyo, su proveedor principal también tenía esta ocupación.

Este Módulo se levantó durante el segundo semestre de 2016 en 32 481 hogares, y se aplicó una escala cromática, utilizada en el Proyecto sobre Etnicidad y Raza en América Latina (PERLA, por sus siglas en inglés), que clasifica la piel en 11 tonalidades con el propósito de que la propia persona entrevistada identificara su color.

De las personas que se autoclasificaron en las tonalidades de piel más clara, solo 10% no cuenta con algún nivel de escolaridad, mientras que la cifra se eleva a 20.2% para las personas que se autoclasificaron en las tonalidades de piel más oscuras”, explicó el INEGI, en un comunicado.

ntx/jcd

Ofertarán más de 600 vacantes en Feria del Empleo de Puebla

Más de 600 vacantes en 30 empresas de diferentes ramos y servicios para emprendedores, ofrecerá Puebla en la Feria del Empleo, que tendrá lugar el próximo martes 20 de junio, en el municipio de Tehuacán.

De 08:00 a 14:00 horas, los asistentes encontrarán un abanico de opciones de trabajo formal y con prestaciones de ley, de acuerdo con el gobierno del estado, que invita a la población de esa región a asistir de manera gratuita.

“Vacantes disponibles de hasta 14 mil pesos, este 20 de junio, de 8 a 14 horas en la #FeriaDeEmpleoTehuacán, invita @TonyGali”, precisó el gobierno local en su cuenta @SedesoPuebla en Twitter.

Los interesados en ocupar alguna de las vacantes o acceder a algunos de los servicios que se ofrecerán para los emprendedores, deberán registrarse en la página https://goo.gl/EI2X9p en Internet.

ntx/jcd

Por caídas de altura, más de 100 mil accidentes laborales

De los 394 mil 202 accidentes de trabajo reportados en el país en 2016, las caídas sumaron 106 mil 728 casos (27 por ciento), muchas de ellas desde alturas superiores a 1.80 metros, señaló la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Ante este dato, la dependencia vigila permanentemente el cumplimiento de la normatividad que establece los requerimientos mínimos de seguridad para la prevención de riesgos laborales en los trabajos en altura.

Indicó que conforme a la Norma Oficial Mexicana NOM-009-STPS-2011 que regula estas actividades, el trabajo en altura se refiere a mantenimiento, instalación, demolición, operación, reparación, limpieza, entre otras, que se efectúan a más de 1.80 metros de altura sobre el nivel de referencia.

Algunos ejemplos de este tipo de ocupaciones son las de limpiador de ventanas en rascacielos, trabajadores de la construcción, soldadores en puentes y edificios, así como el personal de mantenimiento de torres de energía, actividades todas ellas caracterizadas por el uso de andamios, plataformas, escaleras, arneses, cuerdas y/o cables.

Incluyen también el riesgo de caída en aberturas en superficies, tales como perforaciones, pozos, cubos y túneles verticales, refirió.

No obstante, barrenderos y trabajadores de limpieza (excepto en hoteles y restaurantes) fue el grupo que reportó el año pasado el mayor número de casos, con más de 6 mil 900, según la Memoria Estadística 2016 del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Le siguieron los grupos personas dedicadas a ventas, despachadores y dependientes en comercios, así como encargados y aquellos que laboran en control de almacén y bodega, con más de 5 mil 800 y 3 mil 800 casos, respectivamente.

Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los empleados en sus labores o con motivo de su actividad productiva.

ntx/jcd

Feria del Empleo en Sonora, ofertará dos mil plazas

La Segunda Feria del Empleo 2017 se realizará el próximo 20 de junio en esta ciudad de Sonora, donde más de 60 empresas ofertarán unas dos mil plazas generadas en la región, informó el ayuntamiento local.

El director municipal de Desarrollo Económico, Rafael Pacheco Reyes, indicó que el evento se realizará en avenida Kennedy, en el complejo de la empresa Sonitronies.

Destacó que los aspirantes a un puesto de trabajo sólo necesitan presentarse a la feria con disposición a emplearse, en donde se les apoyará con el llenado de las solicitudes y el trámite de documentos.

En San Luis Río Colorado, personal de Nacional Financiera (Nafin) ofrece la oportunidad de capacitación empresarial a emprendedores, a través de una oficina móvil que se instaló esta semana en la plaza municipal.

La directora local de Desarrollo Social, Artemisa Ruiz Luna, invitó a la comunidad a aprovechar esta facilidad, porque sólo hay tres unidades de dicha entidad federal en recorrido por el país.

Reconoció la importancia de la presencia de la oficina móvil de Nafin, además de las pláticas que se imparten en el lugar, sobre cómo conseguir un crédito, determinar costos, régimen de incorporación fiscal y cómo promocionar un producto.

En Agua Prieta, el plantel local del Colegio de Educación Profesional Técnica de Sonora (Conalep) recién cumplió la meta de integrar un centro de emprendedores, al igual que otros abiertos en sus escuelas de Guaymas, Navojoa, Hermosillo y Nogales.

ntx/jcd

‏Mundo laboral actual requiere de esquemas innovadores

Asuntos como el cambio climático y su impacto en el ámbito laboral, así como la transición a una economía incluyente y el empleo decente, deben estar incorporados en la agenda de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aseveró el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.

En su participación en la Sesión Plenaria de la 106 Conferencia Internacional del Trabajo, el funcionario dijo que las condiciones actuales requieren de esquemas innovadores para, por un lado, promover productos, servicios e infraestructuras de cuidado del ambiente, y por otro, generar perfiles de empleos que se adapten a las exigencias de la economía verde.

En Ginebra, Suiza, comentó que el cambio climático, el proceso de adaptación a éste y los esfuerzos para frenarlo, tienen repercusiones de gran alcance en el desarrollo económico y social, en los modelos de producción y, por lo tanto, en el empleo, ingresos y reducción de la pobreza.

“El trabajo decente se ha colocado desde hace varios años como centro de las políticas públicas de todos los gobiernos, pues además de permitir prestaciones y seguridad social, hace más armónica la convivencia de los factores de la producción con el medio ambiente”, afirmó el encargado de la política laboral mexicana ante representantes de gobiernos, empresarios y trabajadores de los 187 países miembros de la OIT.

Tras señalar que surgirán nuevas prácticas en el trabajo, en el diseño de los productos y en las competencias, aseguró que México busca ser un actor con responsabilidad global, asumiendo un mayor compromiso con las grandes causas de la humanidad.

“Ante el fenómeno del cambio climático, buscamos hacer compatible el desarrollo económico, el aumento de la productividad, la generación de empleo y la superación de la pobreza, con el cuidado de nuestro patrimonio natural y ambiental”, sostuvo en un comunicado.

También reiteró la importancia de que la Conferencia de la OIT haya puesto en el centro de la atención los temas de política pública en materia de trabajo digno, empleo incluyente y cuidado del ambiente, en los que todos los países deben continuar con el esfuerzo

En este contexto, el informe “Trabajo y cambio climático: La iniciativa verde”, presentado por el director general de la OIT, Guy Ryder, a la 106 Conferencia Internacional del Trabajo, señala que los gobiernos, en colaboración de los sectores productivos, debe formular y aplicar políticas que ayuden a los trabajadores a aprovechar los empleos disponibles y les otorguen nuevas herramientas para adaptarse.

La Conferencia anual de la OIT, que es el foro más importante en el ámbito laboral a nivel mundial, también aborda asuntos fundamentales para el futuro del trabajo, la migración laboral, la participación equitativa de las mujeres, la evolución demográfica y los avances tecnológicos.

A esta evento asisten, como parte de la delegación tripartita mexicana, representantes de las confederaciones de Trabajadores de México (CTM); Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC); Regional Obrera Mexicana (CROM); de Trabajadores y Campesinos (CTC); y Auténtica de Trabajadores (CAT); así como de la Unión Nacional de Trabajadores,entre otros gremios.

Por el sector empresarial acuden las confederaciones Patronal de la República Mexicana (Coparmex), de Cámaras Industriales (Concamin), y las cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo y la Nacional de la Industria de la Transformación.

ntx/jcd

Producción de autos en México podría alcanzar 3.6 millones este año

Este año, la producción de automóviles en México ascenderá a 3.6 millones de unidades, lo que representa casi 200 mil vehículos más que en 2016, informó la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA).

El presidente del organismo, Eduardo Solís Sánchez, dijo que aun sin el reporte de las nuevas armadoras en el país, Kia y Audi, se puede estimar que la industria tendría un crecimiento, el cual incluso podría alcanzar los tres millones 650 mil autos fabricados en el territorio.

Dicha cifra es superior comparada con la producción de enero-diciembre de 2016, cuando la industria fabricó tres millones 465 mil 615 unidades.

“En el tema de producción hay dificultad, al tener presencia de dos marcas nuevas, Kia y Audi que están arrancando. Eso no permite ver el número exacto”, pero tres millones 600 mil vehículos fabricados en México, incluso más, es una cifra a la que se puede aspirar, misma que se puede actualizar en la medida en que ambas armadoras ofrezcan mayor información al respecto.

Solís Sánchez, recordó que la producción de autos ligeros en el país alcanzó en el quinto mes de 2017 una vez más una cifra récord, tanto para un mes de mayo como para su acumulado.

En el quinto mes de este año se fabricaron 327 mil 832 unidades, lo que significó un incremento de 17.3 por ciento comparación con las 279 mil 508 unidades producidos en mayo de 2016.

En tanto, en el acumulado enero-mayo se reporta un millón 549 mil 709 vehículos producidos, es decir, 14.4 por ciento más que las manufacturadas en igual periodo del año pasado, lo cual quiere decir que en lo que resta del año deberán fabricarse poco más de dos millones para llegar a la meta establecida.

Kia Motors México ha señalado que estima alcanzar 300 mil unidades fabricadas en México de sus modelos Forte y Río en la planta de Pesquería, Nuevo León, y Hyundai anunció que a más tardar en septiembre próximo iniciará en ese mismo complejo la fabricación de Accent para el mercado nacional.

ntx/jcd

Se crearon 26 mil 742 empleos formales en mayo de 2017

Durante el quinto mes del año se generaron 26 mil 742 empleos en el sector formal de la economía, 6 mil 408 empleos o 31.5% más que el aumento reportado en mayo de 2016 (20 mil 334 plazas), de acuerdo con los datos más recientes del número de trabajadores afiliados al IMSS.

Por una parte, se crearon 63 mil 388 nuevas plazas con carácter permanente en mayo pasado, 17% más que el año pasado; pero por otro lado se perdieron 37 mil 646 puestos eventuales, 8.5% más que lo que se eliminaron en mayo de 2016.

Con ese resultado, el IMSS destaca que la creación de empleo en lo que va de la presente administración es de 2 millones 752 mil 889 puestos.

Este aumento es 2.6 veces mayor que lo creado en el mismo periodo de la anterior administración (un millón 69 mil 496 empleos), e incluso mayor que lo creado en los seis años de cualquiera de las administraciones pasadas.

De esta forma, la generación de puestos en el sector formal de la economía  durante los primeros cinco meses de 2017 fue de 431 mil 201 puestos, lo que representa el segundo mejor incremento reportado desde que se tenga registro en periodos iguales, y es 57 mil 432 empleos o 15.4% más que el aumento reportado el año pasado en mismo periodo (373 mil 769 plazas).

Al 31 de mayo de 2017 se tienen registrados ante el Instituto 19 millones 47 mil 825 puestos de trabajo. El 86% son de tipo permanente y 14% eventuales. En los últimos seis años estos porcentajes se han mantenido relativamente constantes.

jcd

Google, empresa favorita por jóvenes mexicanos para trabajar

La compañía estadounidense Google, es la preferida por jóvenes mexicanos para trabajar, de acuerdo con Universum, the global leader in employer branding 2017.

La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), a través de su revista mensual Proteja su Dinero, refirió que de acuerdo con la firma mundial de investigación, 26.53 por ciento de los encuestados expresaron deseos por laborar para la empresa de Mountain View, California en 2017.

Explicó que las personas que participaron en la encuesta, calificaron a las compañías con variables como: formación profesional y desarrollo, buena referencia para futuras carreras, prestigio, ingresos estables, entre otras.

Google fue la favorita, seguida por el Gobierno de la República con 19.15 por ciento, Coca Cola con 17.53 por ciento, Aeroméxico con 13.93 por ciento de las preferencias, Audi con 10.41 por ciento y Facebook con 10.28 por ciento.

ntx/jcd