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Negocios

Informalidad laboral bajó ligeramente en abril: Inegi

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En abril, la Tasa de Desocupación (TD), que se refiere al porcentaje de la Población Económicamente Activa (PEA) que no trabajó, fue de 3.6 por ciento a nivel nacional, cantidad similar a la del mes precedente.

De acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en su comparación anual, la TD del mes de referencia pasó de 3.9 a 3.6 por ciento, con datos ajustados por estacionalidad.

En particular, al considerar solamente el conjunto de 32 principales áreas urbanas del país, en donde el mercado de trabajo está más organizado, la desocupación en este ámbito significó 4.1 por ciento de la PEA en el cuarto mes de 2017.

 

A su vez, la Tasa de Informalidad Laboral fue de 56.5 por ciento en abril de 2017, porcentaje inferior al del mes anterior que fue de 57 por ciento, ésta se refiere a la población ocupada que es laboralmente vulnerable por la naturaleza de la unidad económica para la que trabaja, con aquellos cuyo vínculo o dependencia laboral no es reconocido por su fuente de trabajo.

En tanto que la Tasa de Ocupación en el Sector Informal, que se refiere a la proporción de la población ocupada en unidades económicas no agropecuarias operadas sin registros contables, y que funcionan a partir de los recursos del hogar o de la persona que encabeza la actividad sin que se constituya como empresa, representó 26.4 por ciento en el periodo de referencia.

Dicha cifra es menor a la registrada en marzo de 2017 cuando fue 27.1 por ciento. El INEGI dio a conocer que en dicho periodo, 59.3 por ciento de la población de 15 años y más en el país se ubicó como económicamente activa (Tasa de Participación).

Esta cifra fue menor a la observada en el mes inmediato anterior cuando se ubicó en 59.8 por ciento, también con cifras desestacionalizadas.

NTX/jcd

NACIONALES

Con más habilidades digitales, mejor el empleo

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Los secretarios del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, y general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), José Ángel Gurría, acordaron impulsar las habilidades digitales entre las acciones orientadas a mejorar la calidad del empleo en México.

En el encuentro en el marco de la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del Grupo de los 20 (G20), que se realiza en la ciudad alemana Bad Neuenahr, subrayaron la importancia del Foro Político de Alto Nivel sobre la Nueva Estrategia de Empleo, que se efectuará en Berlín, Alemania, el 13 de junio próximo.

En ese foro de la OCDE, en el que el titular de la STPS participará como orador, se revisarán los avances que los países miembros han realizado para atender los retos del cambio tecnológico y el futuro del trabajo.

De acuerdo con un comunicado de la Secretaría del Trabajo, Navarrete Prida invitó a José Ángel Gurría a la Reunión Regional Tripartita sobre Migraciones Laborales, que la dependencia mexicana efectuará de manera conjunta con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en México.

El funcionario consideró fundamental la participación de la OCDE en el debate internacional sobre la inserción de los migrantes en los mercados de trabajo y los beneficios socio-económicos de este proceso, en particular en América Latina.

Por separado, Navarrete Prida se reunió con la ministra de Empleo, Desarrollo Laboral y Trabajo de Canadá, Patricia Hajdu, con quien coincidió en la importancia de seguir impulsando el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT) que opera desde 1974 entre ambos países y que es modelo de cooperación laboral internacional que posibilita un flujo laboral migratorio, ordenado, legal y seguro.

En otro encuentro, el funcionario mexicano y el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina, Jorge Triaca, dieron a conocer, en seguimiento a sus encuentros previos, su intención de establecer un acuerdo de cooperación técnica para el intercambio de información sobre relaciones laborales, políticas activas de empleo y el fortalecimiento de la cooperación técnica.

Este convenio, explicaron, se encuentra en la fase final de aprobación y podría suscribirse en el marco de la Reunión Regional de la OIT sobre Migraciones Laborales.

NTX/jcd

NACIONALES

29.7 millones de mexicanos trabaja en la informalidad: Inegi

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El empleo informal en México sumó 29.7 millones de personas durante el primer trimestre de 2017, un crecimiento de 1.8 por ciento en comparación con el mismo periodo de 2016 informó el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi).

La dependencia federal presentó los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondiente al periodo enero-marzo de 2017 en donde señala que el porcentaje de población ocupada no registró variación al ubicarse en el 96.2 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) -56.2 por ciento de la población total-; sin embargo la tasa de deseocupación si registró una baja de 0.7 puntos porcentuales al ubicarse en 3.5 por ciento del PEA.

De la población ocupada poco más de dos terceras partes, 35.7 millones son trabajadores subordinados y remunerados es decir el 68 por ciento, mientras que el 22 por ciento (11.4 millones) trabajan por su cuenta sin emplear a nadie; 2.4 millones de personas (el 4.7 por ciento) son propietarios de los bienes de producción, con trabajadores a su cargo, y 2.4 millones de trabajadores (4.5 por ciento) son trabajadores que no reciben remuneración.

Las personas que trabajan en el sector informal son el 57.2 por ciento de la población ocupada en el primer trimestre de 2017. Los 29.7 millones de mexicanos que están en la informalidad representan un crecimiento de 1.8 por ciento con respecto al primer trimestre de 2016.

Por sectores, 6.5 millones de personas (12.6 por ciento del total) laboran en el primario, 13.2 millones (25.5 por ciento) en el secundario o industrial y 31.8 millones (61.4 por ciento) están en el terciario o de los servicios. El restante 0.5 por ciento no especificó a los secuestradores su actividad económica.

El ámbito no agropecuario es el que mostró un mayor incremento de personal ocupado en enero a marzo de 2017 con 958 mil personas más que en el mismo lapso del año anterior. De dicho sector los establecimientos pequeños donde se registró el mayor incremento con 377 mil personas, seguidos por los micronegocios con 341 mil personas y los establecimientos medianos con 259 mil personas.

De los trabajadores subordinados y con remuneración, el 8.4 por ciento se desempeñó en el sector primario de la economía, 28.5 por ciento en el secundario y 62.4 por ciento en el terciario, quedando sin especificar el 0.7 por ciento restante, en el trimestre que se reporta.

Los trabajadores subordinados con remuneración y que cuentan con servicios de salud sumaron en total 19.2 millones de personas, 531 mil más que el primer trimestre de 2016. A su vez, disponen de un contrato por escrito 18.7 millones (cifra mayor en 387 mil personas a la de igual trimestre de 2016) y 16.6 millones no cuentan con el mismo.

El 28 por ciento de los trabajadores en México laboró más de 48 horas semanales mientras que sólo el 5.7 por ciento trabaja menos de 15 horas por semana. En promedio los mexicanos trabajaron en el primer trimestre de 2017 43 horas por semana, detalló el Inegi.

Cabe señalar que la población total en México es de 123 millones 57 mil 147 habitantes en el primer trimestre de 2017, un crecimiento de 1 millón 253 mil 826 en comparación con el mismo periodo de 2016 en que la población total era de 121 millones 803 mil 321 personas, según datos absolutos de las encuestas en hogares se ajustan siempre a proyecciones demográficas generadas por el CONAPO.

Del total de mexicanos en 2017, 90 millones 644 mil 546 son personas de 15 años y más, de los cuales 53 millones 681 mil 720 son considerados Población Económicamente Activa (PEA), cifra que corresponde el 59.2 por ciento de la población total.

La población económicamente activa creció durante el primer trimestre de 2017 en 763 mil 71 personas debido al crecimiento demográfico, como de las expectativas que tiene la población de contribuir o no en la actividad económica.

“Mientras que 77 de cada 100 hombres en estas edades son económicamente activos, en el caso de las mujeres 43 de cada 100 están en esta situación”, detalló el Inegi.

De estos 53 millones de mexicanos considerados como económicamente activos (PEA) en 2017, 51 millones 859 mil 895, (96.6 por ciento del PEA) contaban un empleo en el primer trimestre de 2017 una diferencia de 1 millón 81 mil 266 personas más que en el primer trimestre de 2016.

La población desocupada, que no trabajó ni una hora, disminuyó en el primer trimestre de 2017 al ubicarse en un total de 1 millón 821 mil 825 personas, 318 mil 195 menos que el mismo periodo del año anterior.

INFORMALIDAD VA EN AUMENTO

Todos los sectores del empleo informal crecieron durante el primero trimestre de 2017 comparado con el mismo periodo del año anterior.

Dentro del empleo informal, el Inegi agrupa en este segmento el trabajo no protegido en la actividad agropecuaria, el servicio doméstico remunerado de los hogares, así como los trabajadores subordinados que, aunque trabajan para unidades económicas formales, lo hacen bajo modalidades en las que se elude el registro ante la seguridad social.

De manera detallada, 14.2 millones laboraron en actividades económicas de mercado que operan a partir de los recursos de los hogares, pero sin constituirse como empresas con una situación independiente de esos hogares. Este grupo, que representa el 27.3 por ciento del total de la población ocupada, creció 3 por ciento con respecto al mismo periodo del 2016.

ESTADOS CON MÁS PARTICIPACIÓN EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Colima,67.6 por ciento

Baja California Sur, 66.4 por ciento

Quintana Roo 66.1 por ciento

Yucatán, 64.3 por ciento

Nayarit, 64 por ciento

Coahuila de Zaragoza, 62. 7 por ciento

Sonora 62.7 por ciento

Jalisco con 62.3 por ciento.

ENTIDADES CON MAYOR TASA DE DESOCUPACIÓN

Tabasco, 6.8 por ciento respecto al PEA

Baja California Sur 4.8 por ciento

Coahuila de Zaragoza, 4.6 por ciento

Tamaulipas con 4.6 por ciento

Estado de México 4.1 por ciento

Durango 4 por ciento,

Ciudad de México, 3.8 por ciento

Nuevo León, 3.8 por ciento

Querétaro, 3.8 por ciento

JcD

Negocios

Ford analiza despedir al 10% de sus trabajadores a nivel mundial

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El Grupo Ford está preparándose para eliminar hasta un 10 por ciento de su fuerza laboral en todo el mundo como parte de una serie de medidas para reducir sus costes, la compañía está contemplando diversas medidas para reducir sus costes y la eliminación de hasta un 10 por ciento de su plantilla podría suponer el despido de unas 20 mil personas.

El grueso de los despidos se producirían fuera de Estados Unidos. Sin contar el personal de oficina, el Grupo Ford emplea en este país unas 57 mil personas.

Sin embargo, Ford afirmó que “no hemos anunciado ninguna acción en relación a las eficiencia del personal y tampoco comentamos sobre especulaciones”.

La filtración a los medios de comunicación de los planes para reducir costes y plantilla se produce pocos días después de que el presidente de Ford, Mark Fields, se enfrentase a críticas de miembros del consejo de administración y accionistas de la empresa por su gestión.

Ford ha advertido que este año la rentabilidad de la empresa será inferior a la del año pasado por el aumento de las inversiones en vehículos autónomos y eléctricos, así como en la diversificación a servicios en movilidad.

A pesar de que el año pasado Ford tuvo su segundo año de más beneficios, con 10 mil 400 millones de dólares antes de impuestos, en el primer trimestre de este año las ganancias se redujeron un 35 por ciento.

Los accionistas también culparon a Fields del pobre rendimiento de las acciones de la compañía desde que se hizo con la dirección del fabricante.

Desde que Fields fue nombrado consejero delegado del Grupo Ford, las acciones de Ford han perdido un 36 % de su valor a pesar de los beneficios récord del fabricante.

La situación de Ford está agravada por la comparación con otras compañías estadounidenses. Por ejemplo, General Motors (GM) aumentó sus beneficios en el primer trimestre un 34 por ciento. Y el valor de las acciones de GM se sitúan ahora en 34.22 dólares, un 12 por ciento más que hace un año.

Y el mes pasado, la capitalización bursátil de Tesla, el fabricante de automóviles eléctricos de lujo, superó por primera vez a la de Ford, el segundo fabricante estadounidense de automóviles, al alcanzar 53 mil 040 millones de dólares frente a los 43 mil 960 millones de dólares de Ford.

A la apertura de los mercados hoy, las acciones de Ford volvieron a perder valor, un 0.14 por ciento y cotizaban a las 11.00 hora local (15.00 GMT) a 10.93 dólares.

agencia/jCd

NACIONALES, Negocios

Cuatro de cada 10 mexicanos son más productivos si trabajan en casa

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En México, el 48 por ciento de los profesionistas empleados dejarían su trabajo actual por otro que les brinde la opción de laborar de manera remota, mientras que 42 por ciento cree que al hacer home office -trabajar desde casa- sería más productivo.

En un estudio del corporativo Citrix, denominado “Los trabajadores digitales en México: ¿qué buscan, cómo trabajan?”, destaca que 73 por ciento labora con personas que se encuentran en otras oficinas o en otras ciudades.

En cuanto al por qué serían más productivos, el 47 por ciento cree que obtendría un equilibrio entre vida laboral y personal, mientras que 25 por ciento considera que pasaría menos tiempo en el transporte público, detalla la firma en un comunicado.

La corporación multinacional que suministra tecnologías y software refiere que los empleados ya no dependen de las computadoras de escritorio de propiedad corporativa para realizar su trabajo, sino que utilizan dispositivos móviles o personales para llevar a cabo tareas empresariales.

El análisis detalla que cuando los profesionales mexicanos trabajan fuera de la oficina, 84 por ciento accede al correo electrónico corporativo desde el celular o la tableta y 80 por ciento habla de los pendientes del trabajo con los colegas a través de aplicaciones como WhatsApp.

Por otro lado, 32 por ciento de los empleados no han recibido una capacitación sobre conductas apropiadas para el resguardo de datos corporativos y su seguridad, lo cual provoca que la mayoría de los usuarios no comprendan la magnitud de los posibles riesgos de seguridad.

Ante este panorama, con las soluciones como la virtualización de aplicaciones y escritorios, las Tecnologías de la Información (TI) pueden cumplir los requisitos de seguridad al mantener las aplicaciones y datos en el centro de datos corporativo, en lugar de hacerlo en los dispositivos de los trabajadores.

 

Sin embargo, es importante que las organizaciones cuenten con soluciones integrales de acceso remoto que cumplan con todos los requisitos empresariales en relación a la experiencia del usuario, flexibilidad, escalabilidad y la seguridad de la información crítica.

NTX/jCd

FINANZAS, INTERNACIONALES

¿Cuáles serán los empleos más demandados para 2025?

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Entre 2015 y 2020, el mundo perderá entre 5 y 7 millones de empleos debido al auge de la tecnología digital, según el El futuro de los trabajos, elaborado por el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).

Tal transformación, afirma el WEF, provendrá de los avances tecnológicos como la inteligencia artificial, el machine learning, la impresión 3D, la nanotecnología y la biotecnología, que combinados con los sistemas inteligentes –desde casas hasta ciudades enteras conectadas– plantean un cambio radical que el organismo denomina la cuarta revolución industrial.

Sin embargo, el WEF espera que otros 2 millones de trabajos serán creados en campos relacionados con la computación, las matemáticas, la arquitectura y la ingeniería.

El organismo afirma que en muchas industrias y países “la mayoría de las ocupaciones con mayor demanda no existían hace 10 o incluso 5 años”; de hecho, “se estima que 65% de los niños que entren a la primaria este año terminarán trabajando en puestos que aún no existen”.

El reporte calcula cuáles serán las áreas con más empleos y cuáles verán una reducción en el número de plazas disponibles.

Empleos con perspectiva positiva entre 2015 y 2020:

-Operaciones de negocios y financieras: +492,000

-Puestos gerenciales: +416,000

-Computación y matemáticas: +405,000

-Arquitectura e ingeniería: +399,000

-Ventas: +303,000

-Educación y capacitación: +66,000

Empleos con perspectiva negativa entre 2015 y 2020:

-Oficina y administrativos: -4.7 millones

-Manufactura y producción: -1.6 millones

-Construcción y extracción, -497,000

-Artes, diseño, entretenimiento para deportes y medios: -151,000

-Legal: -109,000

-Instalación y mantenimiento: -40,000

JCD

NACIONALES

Con empleo riesgoso 90% de los niños

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En México, cerca de 2.48 millones de niños y adolescentes trabajan, de los cuales 89.6% (2.22 millones) realizan actividades económicas no permitidas, de acuerdo con los resultados a 2015 del Módulo de Trabajo Infantil (MIT) de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo que elabora el Inegi.

El Banco Interamericano de Desarrollo señala algunas condiciones de trabajo infantil inadecuadas que pueden determinar que el trabajo se convierta en una actividad de riesgo; una de ellas es la duración de la jornada por encime del límite legal.

En México, la jornada de trabajo de los menores de 16 años no puede exceder de seis horas diarias; sin embargo, 36.6% de la población de cinco a 17 años ocupada trabaja 35 o más horas a la semana.

De la población infantil que trabaja, 42.5% no recibe ingresos por su trabajo 19.1% recibe hasta dos salarios mínimos y tres de cada 10 reciben sólo un salario mínimo. De quienes ganan hasta un salario mínimo, 38.2% trabajan de 40 a 48 horas a la semana.

De la población infantil ocupada, 9.6% sólo trabaja y 9.7% trabaja y estudia. De los niños y adolescentes que laboran, 53.3% también estudian y realizan quehaceres domésticos y 27% combinan el empleo con quehaceres domésticos.

JCD

NACIONALES

Buscan incorporar a profesionales técnicos al mercado laboral

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Las secretarías del Trabajo federal y estatales promoverán la incorporación de estudiantes del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) a la base de datos del Servicio Nacional de Empleo, a fin de posibilitar su incorporación al mercado laboral.

Así lo anunció la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Patricia Martínez Cranss, quien señaló que dicha iniciativa para apoyar a los alumnos del último año y sus egresados, sería a través de un acuerdo con la institución educativa.

“Lo que vamos a hacer es promover la suscripción de un convenio para que el Conalep pueda incorporar a sus alumnos de los últimos semestres y a sus egresados al Portal del Empleo y puedan colocarse con mayor rapidez en una actividad productiva”, señaló.

Los responsables de los asuntos laborales del gobierno federal y de los estados, acordaron difundir e impulsar el nuevo modelo educativo en México, además de fortalecer las acciones del Instituto Nacional de Educación para los Adultos (INEA) y que atienden a los trabajadores.

Por ejemplo, mencionó los temas de la alfabetización o la certificación de educación básica o media superior, como lo establece la Ley Federal del Trabajo, que obliga a los centros laborales a dar las facilidades a sus empleados para que concluyan cualquier ciclo escolar.

En materia de justicia laboral, dio a conocer que los secretarios del Trabajo aprobaron una agenda de interés común y acordaron reunirse en forma permanente, ya sea física o virtualmente, para atender las cuestiones relacionadas con la reforma constitucional en materia de justicia laboral.

NTX/JZCD

FINANZAS, NACIONALES

México, con más empleos desde 2006: OCDE

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La tasa de desempleo en México se ubicó en febrero de este año entre las cinco más bajas de los países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), y en su menor nivel en los últimos 11 años.

De acuerdo con información del organismo internacional, la tasa de desempleo en México fue de 3.4 por ciento en el segundo mes de este año, su menor nivel desde abril de 2006, así como su segunda baja mensual consecutiva y por debajo del promedio de la OCDE, de 6.1 por ciento.

El desempleo en México disminuyó en 58 mil personas, al pasar de un millón 922 mil en enero a un millón 864 mil personas en febrero de 2016.

La tasa de desempleo entre los jóvenes mexicanos (de 15 a 24 años) fue de 6.5 por ciento en febrero, debajo del 7.1 por ciento en enero, mientras que en los adultos de 25 años y más se mantuvo en 2.8 por ciento.

En tanto, la tasa de desempleo de las mujeres mexicanas bajó a 3.5 por ciento en febrero pasado desde 3.8 por ciento en enero; mientras que la de los hombres se mantuvo en 3.4 por ciento.

En contraste, las menores tasas de desempleo en el segundo mes del año pasado se registraron en Japón con 2.8 por ciento, Islandia con 2.9 por ciento, República Checa y México con 3.4 por ciento, cada uno, y Alemania con 3.9 por ciento.

Sin embargo, se mantiene alto en Grecia (45.2 por ciento), España (41.5 por ciento) e Italia (35.2 por ciento).

NTX/JZCD

NACIONALES

Sólo 3 de cada 100 trabajadoras del hogar tienen prestaciones

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En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), estima que en México existen casi 2.5 millones de personas trabajadoras del hogar, de las cuales 90 por ciento son mujeres.

La cifra global representa casi cinco por ciento de la población ocupada en el país. Sólo dos por ciento son trabajadores formales, es decir, tres de cada 100 tienen acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Sistema de Ahorro para el Retiro, por su trabajo.

Sin embargo, el Inegi revela que el porcentaje de formalización ha disminuido casi a la mitad, al pasar de 5.15 por ciento, en 2005, a 2.65 por ciento, para 2015.

 Leyes inequitativas

La situación es preocupante porque “en México no hemos sido capaces, ni en términos sociales ni de políticas públicas, de reconocer el valor de su trabajo y de remunerarlo de manera equitativa”, reconoce Alexandra Haas Paciuc, presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Señala que la Ley Federal del Trabajo (LFT), aprobada en 1970, reconoce sólo algunos de los derechos de esta población. Los artículos 21, 76, 87 y 170, por ejemplo, establecen que haya un contrato escrito, vacaciones pagadas cada año para quienes tengan más de 12 meses de servicio, aguinaldo de por lo menos 15 días de salario, licencia de maternidad e indemnizaciones.

La funcionaría acota que si bien estos derechos existen, lo conveniente es ejercer más presión para hacer cumplir las obligaciones de los patrones; sobre todo porque todavía nueve de cada 10 trabajadores carecen de un contrato formal y muchos terminan el año sin aguinaldo.

A esto se le debe sumar que el capítulo XIII de la LFT expone una serie de artículos discriminatorios. El Artículo 334 reconoce que hasta 50 por ciento de la retribución del trabajador puede ser en especie -alimentación o habitación-, lo que resulta excesivo en términos de la OIT, organización que recomienda como máximo 33 por ciento.

Mientras que el Artículo 333 establece una jornada diaria de hasta 12 horas, pues sugiere nueve horas de descanso consecutivo y tres horas a lo largo del día. Esto es contrario a las ocho horas que están estipuladas para muchos trabajadores y, en caso de trabajar una más, debe tener un pago extra, acentúa.

Por otra parte, se estima que 35.6 y 33.6 por ciento de las trabajadoras del hogar remuneradas culminaron la secundaria y la primera, de manera respectiva, y 23.8 por ciento tienen la primaria incompleta. Solo 6.9 por ciento hicieron estudios de nivel medio superior y superior.

NTX/JZCD

NACIONALES

Cifra de afiliados al Seguro Social creció 14.8 por ciento, destaca Navarrete Prida

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El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que el número de trabajadores afiliados al Seguro Social aumentó 14.8 por ciento, mientras que el salario diario asociado a empleados asegurados tuvo un crecimiento real de 5.3 por ciento.

Destacó que durante la presente administración federal se han creado más de dos millones 559 mil nuevos empleos con seguridad social, de los cuales uno de cada tres ha sido para mujeres.

Esta cifra es la más alta para un periodo similar de gobierno, que supera incluso al total de empleos generados entre los años 2006 y 2012, aseguró en una reunión con integrantes de la Federación de Colegios de Economistas de la República Mexicana.

El funcionario federal señaló, además, que México mejoró seis lujares en el Índice Global de Competitividad 2016-2017, ubicándose en el lugar 51 de 138 países y es la tercera economía a nivel latinoamericano.

En la reunión, Navarrete Prida ofreció un panorama de la situación laboral del país y expuso que sin crecimiento económico no hay generación de empleos y sin generación de empleos dignos, formales y bien remunerados, se carece del consumo necesario para impulsar el crecimiento del comercio y de los mercados.

Mencionó que la Tasa de Desocupación de México, en el último trimestre de 2016, fue de solo 3.54 por ciento de la Población Económicamente Activa, es decir 1.6 puntos porcentuales menor que al comienzo de la actual administración (tercer trimestre de 2012), y la más baja que se ha registrado después de la crisis económica de 2008-2009.

Resaltó la reducción de los accidentes laborales en 2.2 por ciento en esta administración y de 5.9 por ciento en las defunciones relacionadas con el trabajo, respecto de un periodo similar de la pasada administración, cuando habían aumentado en 27.6 y 3 por ciento, respectivamente.

Añadió que lo que va de la presente administración, a través del Servicio Nacional de Empleo se ha logrado colocar a más de 59 mil personas con algún tipo de discapacidad en un empleo y a más de 161 mil adultos mayores.

Dichas cifras equivalen 2.4 y 2.9 veces más, de manera respectiva, que en el mismo periodo del sexenio anterior, expuso el encargado de la política laboral del país.

Entre otros datos, indicó que la Tasa de Ocupación Infantil No Permitida continúa con tendencia a la baja, al pasar de tres millones 77 mil menores que trabajaban en México en 2011, a menos de dos millones 500 mil en 2015.

Explicó cómo, desde el sector laboral, la Secretaría del Trabajo contribuye a generar la competitividad de la economía mexicana y un clima de paz laboral que hagan más atractivo a México para las inversiones generadoras de empleo formal y productivo.

Mencionó que se han presentado 32 mil 884 emplazamientos a huelga y gracias al diálogo y la negociación entre los factores de la producción, se ha logrado evitar su estallamiento. “Se han buscado salidas positivas en donde se beneficien ambas partes”.

Asimismo, expuso que la informalidad se ha reducido en 3.5 por ciento a pesar de que el crecimiento económico del país apenas supera el dos por ciento en promedio.

Navarrete Prida sostuvo que de acuerdo a datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) el poder adquisitivo del salario se ha recuperado en un 18 por ciento, sin embargo, este indicador registra una pérdida de más de 70 por ciento en los últimos 40 años.

Aclaró que hay que esperar la información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) sobre el impacto que ha tenido el ajuste de las gasolinas en el primer trimestre del año, pero hasta el momento se tiene registrada una disminución del poder de compra del salario entre tres y cuatro por ciento.

En este marco el funcionario federal destacó la contribución de los economistas del país en la integración de una agenda de acciones dirigidas a impulsar el crecimiento de la economía nacional.

NACIONALES

29.8 millones de mexicanos trabajan en la informalidad, INEGI

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En el país 52.1 millones de personas mayores de 15 años laboran o prestan algún servicio, de los cuales, 29.8 millones están en la informalidad, el 57.2 por ciento, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

La encuesta señala que hay un alza en el número de trabajadores, crecimiento de civiles con servicios de salud como prestación por su trabajo, así como una ligera baja en el sector informal y de las personas con un empleo adicional.

Aunque los nuevos registros indican un alza en los trabajos y las disminución de informalidad, ésta última continúa abarcando más de la mitad de los trabajos, y la población que labora en malas condiciones aumento en diciembre de 2016 en comparación al mismo tiempo en 2015, de acuerdo con Los Indicadores de Ocupación y Empleo del INEGI.

Por otra parte, más de 60% de los empleados se da en el área de servios como: comercios, restaurantes, transportes, correo y almacenamiento, mientras que los servicios profesionales, financieros, sociales y corporativos representan el 60.7 por ciento del total de los empleados.

A pesar de la reducción de un 0.6 por ciento en la informalidad, éste sector sigue representando el 57.2 por ciento del total de la población ocupada.

Si gustas saber más acerca de ésta encuesta y sobre cómo afecta al estado del país en el que vives, puedes acceder aquí.

JZCD

NACIONALES, Negocios

TLCAN debe ser modernizado, no desmantelado: Salinas

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El ex presidente Carlos Salinas de Gortari (1988-1994) dijo que México, Estados Unidos y Canadá deben reforzar el TLCAN para generar más competitividad a la región y que su desmantelamiento causaría desempleo y mayor migración.

“Matar el TLCAN, destruiría millones de empleos en EU y causaría aún más daño en México. Su desmantelamiento significaría un mayor desempleo y causaría más migración que cualquier muro podría detener. El incumplimiento de las obligaciones de las empresas mexicanas también perjudicaría a los bancos estadounidenses a través de sus filiales locales”, reconoció Salinas de Gortari.

El economista explicó que se pueden crear oportunidades para ambas naciones con soluciones positivas como proyectos de infraestructura compartida con obligaciones contractuales, con el uso de insumos provenientes de los Estados Unidos.

En su artículo, indicó que bajo el TLCAN, México pasó de ser un mono-exportador de petróleo a exportar más de mil millones de dólares de bienes cada día, “pero cada dólar de las exportaciones mexicanas contiene 40 centavos de dólar de importaciones estadounidenses, lo que se traduce en mayor empleo para ellos también”

El ex mandatario agregó que más de siete millones de empleos en los Estados Unidos y tres millones en México dependen de ese tratado comercial.

El TLCAN, se creó en 1990. Un año después fue firmado por el presidente republicano George H. W. Bush, el primer ministro de Canadá, Brian Mulroney, y el ejecutivo federal Carlos Salinas. Entró en vigor el 1 de enero de 1994.

nafta

Con información de  El Financiero

JZCD

INTERNACIONALES

Starbucks contratará a 10 mil refugiados en respuesta a Trump

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Howard Schultz, director general de la cadena de café  Starbucks, anunció que contratará a 10 mil refugiados tras la orden del presidente de Estados Unidos, Donald Trump de prohibir el ingreso de inmigrantes y refugiados de 7 países.

En una carta a empleados publicada en la web de las cafeterías, Schultz y el director de operaciones, Kevin Johnson, afirmaron que su marca está en contacto directo con empleados afectados por la prohibición en materia de inmigración y hará “todo lo posible para darles apoyo y ayudarlos a atravesar este periodo confuso”.

Cabe destacar que Starbucks seguirá invirtiendo en México, la empresa tomará medidas para “Dar apoyo a nuestros clientes y socios mexicanos y sus familias mientras lidian con el impacto que las sanciones comerciales, restricciones de inmigración e impuestos propuestos que podrían tener en sus negocios”.

“Escucho la alarma que expresan la civilidad y los derechos humanos que hemos dado por descontado por tanto tiempo están siendo atacados, y queremos usar una forma de comunicación más veloz y más inmediata para relacionarnos con nosotros en asuntos que nos conciernen a todos como socios”, escribió Schultz.

El pasado viernes, Trump dictaminó una orden que suspendía la admisión de refugiados de Estados Unidos por 120 días y, además, prohibió la entrada de ciudadanos de países como Irak, Siria, Irán, Sudán, Libia, Somalia y Yemen.

Por su parte una de las empresas más importantes de Internet, Google donará cuatro millones a organizaciones que luchan por los derechos de los inmigrantes.

Con información de La Vanguardia

JZCD

COLABORADORES, Jorge Gordillo Arias

En EUA, las solicitudes iniciales de desempleo cayeron en 10 mil a 258 mil

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Apertura de Mercados

*  Las principales bolsas en el mundo operan con resultados mixtos (ganancias en Europa y caídas en EUA), con los inversionistas asimilando los cambios a los estímulos monetarios anunciados por el Banco Central Europeo hace unos minutos.

 *  En EUA, las solicitudes iniciales de desempleo cayeron en 10 mil a 258 mil (vs. 255 mil pronosticadas), lo que sugiere que el mercado laboral estadounidense se mantiene fuerte.

 *  En Europa, el Banco Central mantuvo sin cambios sus tasas de referencia, pero anunció ajustes a su programa actual de compra mensual de bonos (QE). Por un lado, extendió el plazo de duración del programa en nueve meses más hasta diciembre de 2017 (o un mayor tiempo en caso de ser necesario) y por otro redujo el monto del QE, ya que a partir de abril próximo la compra será por 60 mil millones de euros, en lugar de los 80 mme. En la conferencia de prensa, Draghi confirmó que se mantiene un complicado balance de riesgos para el crecimiento económico de la región.

 *  En China, las cifras de comercio exterior de noviembre superaron las expectativas del mercado. Las exportaciones aumentaron de forma sorpresiva en 0.1% (vs -5.0% esperado), mientras que las importaciones crecieron 6.7%, su mayor ritmo en más de dos años.

 *  En Japón, se revisó a la baja la estimación del crecimiento del PIB correspondiente al tercer trimestre del año, debido a un menor gasto en capital e inventarios. Con ello el PIB aumentó sólo 1.3% anual, en lugar del 2.2% reportado originalmente.

 *  El precio internacional del petróleo (WTI) mantiene su ligera tendencia a la baja de esta semana, por momentos ubicándose por debajo de los 50 dólares por barril, en espera de la reunión del 10 de diciembre entre la OPEP y productores de crudo no miembros de la organización. Actualmente se ubica cerca de $50.10.

 *  En México, la inflación de noviembre fue de 0.78%, por debajo del 0.82% esperado por el mercado. En particular, los precios de los productos agropecuarios aumentaron 0.73%, mientras las tarifas autorizadas por el gobierno lo hicieron en 3.71% (en gran medida por la conclusión del programa de subsidio a las tarifas eléctricas de verano). Con ello, la tasa anual sube a 3.31%, desde el 3.06%.

 *  Por su parte, los líderes empresariales de nuestro país y EUA compartirán información sobre la integración económica bilateral, buscando defender el libre comercio ante las amenazas del presidente electo Donald Trump de salirse del TLCAN.

 *  Después de que en la madrugada el peso mexicano se apreció hacia $20.28 por dólar spot, la moneda se presiona a niveles alrededor de $20.40. En general, en las primeras horas de la jornada el dólar está recuperando terreno frente a la mayoría de las monedas en el mundo, debido al ligero retroceso en el precio del petróleo y el mercado tratando de asimilar los ajustes realizados al programa de compra mensual de bonos por parte del Banco Central Europeo.

 *  Por el resto del día, el tipo de cambio podría fluctuar entre los $20.31 y $20.50 (el euro entre $1.063 y $1.072).

 Reporte completo

 http://cicasadebolsa.com.mx/analisisEconomico.html

T: @CIAnalisis

 

COLABORADORES, Gabriela Siller

En noviembre se crearon 178 mil posiciones laborales en Estados Unidos

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Durante noviembre se crearon 178 mil posiciones laborales en Estados Unidos, número ligeramente por debajo de las 180 mil nuevas posiciones anticipadas por el mercado, pero que sigue siendo señal de un crecimiento sostenido del mercado laboral. De manera inicial, el dato no fue tomado con gran optimismo, ya que la nómina no agrícola de octubre fue revisada a la baja de 161 a 142 mil nuevos empleos. Asimismo, los salarios por hora disminuyeron 0.1% en el mismo mes, contrario a un crecimiento mensual esperado de 0.2%, mientras que la tasa de participación laboral bajó de 62.8% a 62.7%.

Sin embargo, si se toma en cuenta el panorama general del mercado laboral, este fue positivo durante noviembre. Los empleos continuaron creciendo pesar de la incertidumbre relacionada al proceso electoral y la tasa de desempleo bajó 4.6%, su nivel más bajo en 9 años. Se espera que los datos de hoy sean considerados como positivos por la Reserva Federal, que todavía se anticipa que suba su tasa de referencia el 14 de diciembre.

Debido a que los indicadores de esta mañana fueron mixtos, el peso inicia la sesión con una apreciación de 0.39% u 8 centavos, cotizando alrededor de 20.70 pesos por dólar. Las ganancias del peso son moderadas, pues de manera general los datos de hoy no modifican las expectativas en relación a la política monetaria de la Fed. Cabe recordar que durante la semana, varios indicadores económicos positivos de Estados Unidos, particularmente del mercado laboral y la actividad manufacturera del mes pasado, han propiciado un fortalecimiento paulatino del dólar, por lo que no se descarta que en las próximas sesiones la paridad de acerque al nivel de 21 pesos por dólar.

Cabe mencionar que el día de ayer, se anunció que Agustín Carstens se separará de su cargo como Gobernador de Banco de México el próximo 1 de julio de 2017, lo que llevó al tipo de cambio temporalmente a un nivel de 20.8709 pesos por dólar. La incertidumbre del mercado en relación a la salida de Carstens dependerá de la agilidad del proceso de transición y del candidato que sea propuesto para ocupar la posición a partir de julio de siguiente año.

Durante la sesión se espera que el peso cotice entre 20.70 y 20.85 pesos por dólar. El dólar canadiense cotiza alrededor de 1.3303 dólares canadienses por dólar. En la apertura, la libra cotiza alrededor de 1.2626 dólares por libra, mientras que el euro inicia cotizando en 1.0634 dólares por euro.

Mercado de Dinero.

En el mercado de dinero, la tasa de rendimiento de los bonos del Tesoro a 10 años muestra un retroceso de 3.6 puntos base, ubicándose en 2.41%, luego de que la nómina no agrícola de noviembre se colocó ligeramente por debajo de las expectativas. En México, la tasa de rendimiento de los bonos M a 10 años muestra un retroceso moderado de 1 punto base, ubicándose en 7.31%.

Mercado de Derivados.

Para cubrirse de una depreciación del peso más allá de 22.00 pesos por dólar, una opción de compra (call), con una fecha de ejercicio dentro de 1 mes tiene una prima del 0.88% y representa el derecho más no la obligación a comprar dólares en el nivel antes mencionado.

Por otro lado, el forward interbancario a la venta se encuentra en 20.7618 a 1 mes, 21.1689 a 6 meses y 21.7888 pesos por dólar a un año.

Carlos Alberto Martínez, COLABORADORES

Trabajadores en Estados Unidos

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En el contexto actual parece que se revertirá la vieja práctica de trabajo

A lo largo del tiempo, México y Estados Unidos han compartido la mano de obra. Los mexicanos se han convertido en motor estratégico de la economía del vecino país del norte. El Programa Bracero, creado y puesto en marcha en el periodo de 1942-1964, es el ejemplo a nivel internacional de programas temporales de trabajo más conocido. Sin embargo, en el contexto actual parece que se revertirá la vieja práctica de trabajo.

Los empresarios junto con el Gobierno presentarán un proyecto para que empresas mexicanas ofrezcan oportunidad de trabajo a connacionales que regresen derivado de las restricciones laborales que se puede avecinar con la llegada de Donald Trumpa la presidencia de Estados Unidos.

De acuerdo con las cúpulas empresariales el proyecto laboral es para los mexicanos que tomen la decisión de regresar y que son personas bilingües, con preparación y que pueden aportar a las empresas mexicanas su propia competitividad. Bajo este estándar de capacitación es como se pretende reclutar a los connacionales.

Sin embargo, el Programa Bracero a lo largo del tiempo se distorsionó y los mexicanos sólo se quedaron con un pasado que no regresó. Al contrario las condiciones laborales para los mexicanos se deterioraron.

De acuerdo con los estudios de las instituciones financieras globales, en la última década entre los migrantes varones de origen mexicano la menor diferencia salarial es con los trabajadores de origen centroamericano, quienes en promedio ganan 1.2 veces más que los mexicanos; los sudamericanos ganan 1.5 veces más, los africanos 40 por ciento y los asiáticos perciben el doble que el promedio mexicano.

Los migrantes mexicanos en Estados Unidos ganan menos que los ciudadanos de otras nacionalidades. A pesar de constituir la comunidad de migrantes más numerosa del mundo. Por ello es que se debe de reivindicar el trabajo de los mexicanos y ahora más en su propio país. Ojalá y el proyecto de los empresarios fecunde en mejores condiciones y reactivar la plantilla laboral. Todo con miras a dejar atrás las amenazas de Donald Trump.

@drcamartinez 

NACIONALES

En agosto de 2016 la tasa de desempleo fue de 3.7%

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La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo llevada a cabo por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indicó que en agosto 2016 el 59.8% de la población de 15 años y más en el país se consideró económicamente activa.

De la población económicamente activa, 96.4% estuvo ocupada en el mes de referencia. Dentro de ese porcentaje, existe un subuniverso de personas denominado “subocupados”, en razón de tener necesidad y disponibilidad para trabajar más horas, el cual representó el 8.2% en el mes de agosto de este año, cifra superior a la registrada en el mes anterior.

En el octavo mes de 2016, la tasa de desocupación a nivel nacional fue del 3.7% de la población económicamente activa.

lsmt

NACIONALES

Tasa de desempleo disminuye a 3.8% en julio de 2016

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La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo llevada a cabo por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indicó que en julio de 2016 el 59.8% de la población de 15 años y más en el país se consideró económicamente activa.

Dentro de la población económicamente activa, existe un subuniverso denominado “subocupado” constituido por personas con necesidad y disponibilidad para trabajar más horas, el cual representó en julio de 2016 un 7.8% de la población ocupada, porcentaje menor al de 8.3% registrado en julio del año precedente.

En el séptimo mes de 2016 la tasa de desocupación a nivel nacional fue del 3.8% de la población económicamente activa, índice inferior al registrado en el mismo mes de 2015, de 4.4%.

lsmt

FINANZAS, Negocios

Se Mantiene Desempleo en EU en 4.9%

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La tasa de desempleo en Estados Unidos se mantuvo en el mes de julio en 4.9 por ciento. Una fuerte creación de 255 mil nuevos puestos de trabajo, son los datos que da el Gobierno de esa nación.

En su informe, el Departamento de Trabajo también informa de un aumento de la participación laboral al 62.8  por ciento, con 400 mil personas incorporadas al mercado laboral el mes mencionado.

estados unidos

Los sectores clave para la economía estadounidense como la construcción, con 14 mil nuevos empleos netos; ventas minoristas, con 25 mil más,y la manufactura, con nueve mil nuevos empleos creados.